Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungToller Teamzusammenhalt, Weiterbildung wird gefördert
-Der Kollegenzusammenhalt ist in der Tat wirklich außergewöhnlich gut; innerhalb der Teams herrscht ein herzliche und offene Atmosphäre, in der man sich grundsätzlich wohlfühlen könnte, wäre da nicht der Führungsstil
-Allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen, hinzu kommen Angebote wie höhenverstellbare Tische, Team-Events, Süßigkeiten, zentrale Lage
- Der Teamzusammenhalt in der Agentur ist extrem gut!
- Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Kernarbeitszeit von 11-14 Uhr, Homeoffice, höhenverstellbare Tische, Massage, Sabbatical möglich, 32 oder 37,5 Stunden pro Woche (je nach Wunsch), Gleitzeit innerhalb eines Monats, Teamstammtische etc.
- Zentrale Lage
Offene Kommunikation, Miteinbeziehen der Mitarbeiter in die Agenturentwicklung, sehr coole Kunden.
Dass Hunde erlaubt sind, Trampolin, Massage und seit Corona die Option, flexibel Homeoffice zu machen (davor ging es nur max. ein Mal pro Woche mit Genehmigung von oben).
Seit der Kündigung eines der Geschäftsführer ist spürbar, dass der Druck auf allen Ebenen zunimmt. Es wird verstärkt auf die Anzahl der abrechenbaren Arbeitsstunden geachtet, während der zwischenmenschliche Aspekt zunehmend vernachlässigt wird. Das ist wirklich bedauerlich!
-Leider stimmen meiner Erfahrung nach die vielen kritischen Bewertungen hier auf Kununu vor allem in Bezug auf die Managementkultur; nach außen hin ein toller Schein aber die Realität sieht anders aus
-Es wird Druck als Führungsstil gewählt; fehlende soziale Kompetenz in Bezug auf die Mitarbeiterführung
-Keine Wertschätzung; Erfolge werden stumm hingenommen
-Allgemein ist Leistung das einzige was zählt
-Es wirkt so als gäbe es kein Vertrauen in die Mitarbeiter, die einzig und allein sehr gute Arbeit leisten wollen
- Fehlende Kompetenz bezüglich Unternehmens- und Teamführung
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation ist unterirdisch und teils unangebracht
- Probleme werden versucht mit "Schönheitsreparaturen" zu beheben (dadurch wird es nur noch schlimmer)
- Über Probleme und Sorgen möchte man außerdem nicht informiert werden
- Fehlende Planung bezüglich Auslastung
Der extrem gute Teamzusammenhalt und die Hunde sind der Grund, warum man morgens noch gerne in die Arbeit kommt. Die Gründe können die Probleme aber auf Dauer nicht mehr abfangen. Die ...
Die Überstundenregelung könnte überarbeitet werden.
Der Umgang des Managements hinsichtlich Problemlösungen ist oftmals mangelhaft und bewegt sich zwischen Extremen. Erarbeitete Guidelines werden nicht einheitlich in der Firma umgesetzt.
- Bei Seokratie stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Vordergrund. Das ist einzigartig für eine Agentur.
- sehr gut organisiert
- klare Strukturen und Ansprechpartner
- Weiterbildung wird aktiv gefördert
Die Stimmung in der Firma ist super. Alle wollen einfach einen guten Job machen. Man kann viel von einander lernen und alle sind sehr hilfsbereit.
Ich hoffe, es bleibt so...
Mitarbeitern viel mehr vertrauen, weniger Kontrolle. Wirklich reflektieren und aus Fehlern lernen.
Überstunden vergüten
Vergütung allgemein fairer und wertschätzender gestalten
Probleme nicht verlagern, sondern lösen
Der am besten bewertete Faktor von Seokratie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team zählt, hier trifft man nicht auf Ellenbogen-Kämpfer.
Gut. Keine Ellbogenmentalität. Viele arbeiten im HO.
Das Team hat einen super Teamzusammenhalt und alle unterstützen sich gerne. Niemand steht im Wettbewerb sondern jeder freut sich über die Erfolge der anderen.
Toller Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre an sich gut, wäre da nicht der Führungsstil, Kommunikation ist meiner Meinung nach oft nicht auf Augenhöhe
Ich habe selten einen so guten Teamzusammenhalt erlebt. Es gibt keine Lästereien oder böses Blut untereinander und alle helfen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seokratie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich persönlich finde, dass die Gehälter zu niedrig sind. In anderen vergleichbaren Unternehmen mit ähnlicher Berufserfahrung könnte ich mehr verdienen. Außerdem wird der Lohn nicht immer rechtzeitig gezahlt; manchmal erfolgt die Zahlung erst zu Beginn des neuen Monats.
Wenn dann durchschnittlich, also noch viel Luft nach oben für die Lage in München. Keine Zusatzleistungen wie MVV, Mitarbeiterrabatte o.ä..
Ist durchschnittlich, vielleicht etwas niedrig für München. Nach Gehaltserhöhungen muss man fragen, könnte man meines Erachtens anders machen - zeigt, dass Firma den Mitarbeiter schätzt und nicht "auf Druck" Gehalt erhöht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Obst/Kaffee/Wasser - dennoch könnte hier mehr getan werden, wie z.B. Mitarbeiterrabatte.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Es gibt keine weiteren Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Obwohl die Anforderungen für neue Positionen im Allgemeinen klar definiert sind, habe ich den Eindruck, dass in einigen Fällen eine gewisse Willkür herrscht. Ein Beispiel hierfür ist, dass einem Consultant eine Teamlead-Stelle angeboten wurde, die die Person abgelehnt hat. Wenig später wurde die Person jedoch nicht zum Manager befördert, da noch nicht alle Anforderungen erfüllt waren.
Weiterbildungen werden, soweit ich weiß, unterstützt und gefördert.
Regelmäßige interne Schulungen und Wissensmeetings.
Meine Ziele werden immer sehr gut unterstützt.
Weiterbildungen stehen jedem offen. Wünsche werden umgesetzt. Es gibt persönliche Weiterbildungstage. Und wir können jederzeit Fragen stellen - ohne, dass jemand genervt ist.
Wöchentliche Schulungen aus verschiedensten Fachgebieten, externe Weiterbildungstage, derzeit ein Coach, im Alltag hat man auch viel Zeit sich weiterzubilden. Wer hier jammert, jammert endlich auf sehr hohen Niveau. Wer sich reinhängt und Karriere machen will, hat hier auf jeden Fall die Chance dazu!
