66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sepp.med gmbh Bewertungen
sepp.med
gmbh
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
alles perfekt. Leider war ich zu kurz da, um...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEPPmed GmbH in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles perfekt. Leider war ich zu kurz da, um genaueres zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Findet manN selten, ist aber einfach so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind analog zu Analyse->Planung->Realisierung->Dokumentation diese vier Eigenschaften: Ausbildung/Einarbeitung->Unterstützung/Weiterbildung->Know-How/Innovation->Gehalt/Betriebsklima.
Ein Franke würde sagen: Fei, deesch paaaaschd scho!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deesch paaaaaschd scho, fei imma noch! ...oder ich verstehe die Frage nicht :(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit kann auch spaß machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Eigeninitiative lohnt sich .
Man kann/darf Verantwortung übernehmen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, da man zwischen Projekten wechseln kann.
Geschäftsführung denkt lang- und nicht kurzfristig.
Es ist eine Firmenkultur vorhanden.
Freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen (inkl. GL).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Perspektiven (>10 Jahre) schwer, da sehr flache Organisationsstruktur. (aber möglich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Wissensaustausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig - auch wenn man sich teils nur auf einem der tollen Events (mehrmals im Jahr) trifft. Der Wissensaustausch klappt problemlos.
Gehalt/Benefits
Übermäßig reich wird man sicher nicht - aber der Job mach unglaublich viel Spaß und das ist es was zählt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Berufseinstieg und interessante Projekte bei bekannten Industriepartnern
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet einen guten Berufseinstieg und die Teilnahme an interessanten Projekten der Industrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltskonzept ist mir derzeit zu statisch und träge um mich wirklich langfristig zu halten. Die Kommunikation zwischen neuer Geschäftsführung und Betriebsrat bezüglich Anpassung der Arbeitsverträge 2012 hat mir ebenfalls nicht gefallen. Da fühlte ich mich als Mensch zu sehr unter dem Wert verkauft. Ich hoffe das wird bald besser gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besitzen noch viele Potentiale. Ich würde es schön finden wenn diese Potentiale in der Zukunft mehr genutzt werden. Bei der richtigen Motivation lässt sich da sicherlich noch einiges gewinnen.
Image
Die Mitarbeiter werden in den Projekten gerne lange gehalten. Die Mitarbeiterfluktuation ist bei den jungen Mitarbeitern höher.
Work-Life-Balance
Neben der Auslastung im Kundenprojekt und Privat hat man natuerlich als Externer immer noch Zusatzaufwände um den Verpflichtungen seines Arbeitgebers nachzukommen. Bei anstrengenden Kundenprojekten kann es dann manchmal schon etwas viel werden, Firmenverpflichtungen schnell nachzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben viel Potential, das nicht benutzt wird da der Pfad zwischen Firmeninteresse und Kundeninteressen oft enge Grenzen setzt. Die Möglichkeiten mehrere interessante Projekte kennen zu lernen sind recht gut. Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten existieren. Je nach Notwendigkeit sind es auch teure Kurse an denen man Teilnehmen darf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Der Abstand zu Gehältern beim Kunden bzw. Equal Pay ist derzeit noch hoch. Das Gehaltsmodel bewertet die Rolle in der Firma und nicht die im Kundenprojekt.
Kommunikation
Projektleitung war vom Einsatzort stehts sehr gut erreichbar. Die Reaktionszeit auf Anfragen waren ebenfalls sehr gut.
Regelmäßige Projektgruppentreffen (2 wöchig) um Firmen und Projektthemen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma: ja. Im Kundenprojekt meist weniger.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familien-Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima und vorbildlichem Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub ist eigentlich jederzeit möglich, oft auch kurzfristig. Genauso Überstunden-Abbau. Flexible Arbeitszeit ist auch überhaupt kein Problem und wird von mir intensiv in Anspruch genommen ;-)
Alles kein Problem, so lange man darauf achtet das Projekt und die Teamarbeit dadurch nicht negativ zu beeinträchtigen.
Außerhalb der Arbeitszeit werden veranstaltet: Betriebsausflug o. Sommerfest, Josefi-Feier, Weihnachtsfeier
Angebot an kostenlosen sportlichen Aktivitäten: Fußball, Fitness, Tennis
Angebot an kostenpflichtigen sportlichen Aktivitäten: Badminton
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein umfangreicher Schulungs-Katalog angeboten. Pro Jahr werden derzeit auf jeden Fall die Kosten für eine Schulung/Zertifikat übernommen, mehrere hab ich bisher nicht in Anspruch genommen.
Die Aufstiegschancen würde ich als begrenzt bezeichnen. Die meisten sind als Entwickler oder Tester beim Kunden. Positionen wie Projektleiter, Testmanager oder ähnliches sind für sepp.med-ler beim Kunden eher schwierig zu erreichen, weil diese dafür bevorzugt eigene Mitarbeiter einsetzen.
Gehalt/Benefits
Mein Einstiegsgehalt war sehr niedrig, ich konnte dies aber über die Jahre kontinuierlich und deutlich verbessern.
Ich würde sagen das Gehalt liegt in etwa im Durchschnitt der Mitbewerber. Es gibt Firmen die weniger bezahlen aber auch Firmen die besser bezahlen.
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es ein 13tes Monatsgehalt, VWL, bAV und ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit zahlt sepp.med in eine Pension ein.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es gibt wohl kaum Firmen in denen es nicht irgendeinen Konflikt zwischen einzelnen Mitarbeitern gibt oder man den einen oder anderen weniger gut leiden kann.
Zumindest aus meinem Arbeitsumfeld kann ich berichten, dass ich mit JEDEM gut auskomme und JEDER hilft und unterstützt wo er kann.
sepp.med achtet bei der Einstellung neuer MA ganz offensichtlich nicht nur auf makellose Zeugnisse sondern vor allem auf "Soft-Skills".
Die komplexen Projekte erfordern eine umfangreiche Einarbeitung. Auch das funktioniert hervorragend. Die Einarbeitung ist intensiv und alle Kollegen helfen jederzeit gerne weiter wenn Fragen auftauchen. Ins kalte Wasser wird hier niemand geworfen.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat sich die frühere Geschäftsführung langsam auf den Ruhestand vorbereitet und wurde mehr und mehr durch die Kinder des Firmengründers abgelöst. An dem vorbildlichen Umgang mit den Mitarbeitern hat sich dadurch nichts geändert. Die Geschäftsführung gibt sich alle Mühe ein möglichst positives und vertrauenswürdiges Bild bei ihren Mitarbeitern zu hinterlassen, was ihnen meiner Ansicht nach auch ganz gut gelingt. Davon könnten sich sehr viele Firmen ein Scheibchen abschneiden. Hierarchien gibt es natürlich, aber sie sind praktisch nicht spürbar. Dem Respekt vor den Chefs tut das keinen Abbruch, es dient aber dem Arbeitsklima und der Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters.
Erwähnenswert ist auch die Unterstützung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte. Hat man irgendwo Schwierigkeiten und es läuft mal nicht so gut wie geplant, wird man unterstützt und gefördert.
Die Kommunikation ist offen, Entscheidungen werden meist transparent und einfühlsam vermittelt.
Wie in manchen anderen Bewertungen zu lesen ist, hat die Firma viel Kritik dafür eingesteckt, dass sie sich vor ein paar Jahren, nach zuvor starkem Wachstum, sehr schnell von einigen Mitarbeitern trennen musste. Aus meiner Sicht hat die Geschäftsführung im Moment dieser Krise nachvollziehbar und richtig gehandelt. Zur Verhinderung der Situation hätte man vorher vielleicht anders handeln können, aber ich glaube hinterher redet man sich immer leicht.
Arbeitsbedingungen
Sofern man im Firmengebäude sitzt und nicht beim Kunden: Modernes Gebäude, geräumige und helle Büros, Kantine, Kicker, z.T. Klimatisierung.
Die meisten Mitarbeiter sitzen jedoch beim Kunden.
Kommunikation
Meetings werden zum Glück auf ein nötiges Mindestmaß beschränkt, trotzdem erfährt man alles wichtige.
Interessante Aufgaben
Viel Vertrauen und Freiraum, was Motivation und Kreativität hebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht alles Gold, was glänzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich IT bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmassnahmen
- Team und Mitarbeiter-Events
- Betriebsklima unter Kollegen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise werden Potenziale nicht erkannt und nicht gefördert
- ungerechtes Gehaltsgefüge
- undurchsichtige Vorgänge und Entscheidungen
- wenig Transparenz / Information Hiding
- Viel versprechen - nichts halten - nur Ausreden
Kollegenzusammenhalt
zusammenhalt aber auch Intrigen - alles dabei gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen....
Kommunikation
Information Hiding
Interessante Aufgaben
Ich hatte Bore-Out....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit sehr viel sozialem Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Information über Wirtschaftliche und Vertriebliche Situation.
- Viele Freizeitaktivitäten wie z.B. Badminton, Fitness, Fussball, Laufen, Feiern....
- Flexible Arbeitszeiten
- sehr familiärer Umgang mit den Chefs und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SW-Entwickler mit großem Spezialknowhow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sepp.med gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politik der offenen Tür, gute Kommunikation, jedes Quartal umfassende Information, eigene SW-Entwicklung und Produktvertrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte und undurchsichtige Einkommen, nicht leistungsgerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei seppmed gmbh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
fairere Bezahlung, an Markt anpassen
Mitarbeiter achten und respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.