8 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einstieg für unsichere absolventen und mitarbeiter aus anderen eu ländern
die unternehmenskultur
dem ist nichts hinzuzufügen
der titel sagt alles
ruhen sich auf lorbeeren von früher aus
bleibt mal bei der wahrheit lieber srbeitgeber
bekommen nicht alle angeboten. karriere macht man woanders
VOR antritt muss gut verhandeln werden, 13. monatsgehalt, urlaubsgeld
.......
kommt darauf an
langjährige mitarbeiter nach "managementwechsel" NOCH dabei
Der Fisch stinkt vom Kopf - auf den Nenner gebracht
technikausstattung angemessen
kommt darauf an mit wem man kommuniziert
intransparent
kommt darauf an in welchem projekt man platziert ist
kollegial sehr angenehm
Sehr gut meiner Meinung nach!
darauf wird vom Unternehmen aus sehr darauf geachtet
ich hatte die Chance 3 verschiedene Schulungen teilzunehmen.
Es könnte besser sein :)
Umweltbewusst!
top
ich habe das Problem nicht gehabt
top
ansprechbar , offene Türen
Familiär geführt. Politik der offenen Tür
zielführend und ehrlich
Aus meinem Sicht sehr gut!
beide Projekten waren interessante
familinär, Betriebsarzt, Online-Events, Homeoffice
keine Kantine
besseres Gehaltssystem bzw. besser Gehalt
Fast alle Kollegen die ich kenne sind sehr nett, und die Arbeitsatomosphäre ist freundlich und familinär!
Sehr gut meiner Meinung nach!
Meine Erfahrungen waren sehr gut!
Jährlich haben wir die Chance die Schulungen teilzunehmen.
Es könnte besser sein :)
Umweltbewusst!
Die Zusammenarbeit war sehr toll!
Als ein Jung habe ich kein Problem damit!
Sehr nett!
Sehr gut!
Einmal pro Jahr führen die AbteilungsleiterInnen das Mitarbeitersgespräch, und bei Gelegenheit ist die Kollegen immer da!
Aus meinem Sicht sehr gut!
Ich kann nur die schöne Erfahrungen erzählen!
Wohlfühlfaktor
Nichts
Weiter so
Premium-Supplier einer Weltfirma,
einige Preise gewonnen,
Auftritte in der lokalen Presse und social Media
Hausinterne Dozenten für z.B Zertifikatsschulungen
Fair, Bike-Leasing möglich
Viele Aktionen, auch zur Mitarbeitergesundheit
Voll integriert, Alter spielt keine Rolle
Immer ansprechbar, offene Türen
Home-Office,
Pandemieschutzmaßnahmen
Positionsunabhäniger respektvoller Umgang
Persönliche Termine werden jeder Zeit ernst genommen (Zb. Amtsbesuche; Artzbesuche oä.)
Seppmed biete allerlei Schulungsmöglichkeiten und Fortbildungen extern so wie intern an
Seppmed ist regional sehr aktiv (zb: Famielenverbund)
Guter Mix zwischen jung und alt und in jedem fall respektvoll und freundlich
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang bei niedrig gehaltener Herachie
Gleitzeitsystem macht den Arbeitsalltag sehr gestalltungs-freundllich
Zusammenhalt unter den Kollegen. Fortbildungsmöglichkeiten.
Ignoranz gegenüber Vorschlägen. Bevorteilung bestimmter Mitarbeitergruppen. Unrealistische Prognosen und Planungen. Ungerechtes Gehaltsgefüge bzw. Gehaltsentwicklung.
Mehr auf das Input seiner Mitarbeiter hören. Höhere Transparenz in den Unternehmensentscheidungen. Weniger Geheimniskrämerei. Realistischere Prognosen und Ziele.
Innerhalb der Kollegen im Projekt in Ordnung. Übergreifende Atmosphäre teilweise unangenehm und überwachend.
Schlecht. Es wird nicht leistungsorientiert bewertet. Auch soziale Ausgleichsleistungen werden nicht mehr erbracht.
Nicht vorhanden.
Innerhalb der Abteilungen und Projekte super.
Gut. Ein großer Teil der Belegschaft ist schon über 45/50.
Teilweise erschreckend und manchmal amateurhaft.
Management glänzt teilweise durch Kommunikationschaos und Intransparenz.
Nicht vorhanden.
Innerhalb der Firma nicht vorhanden. In den Projekten teilweise möglich.
Gleitzeit
Mitarbeiter werden nur selten in Entscheidungen einbezogen und leider nicht immer ernst genommen. Dies findet sich in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Fokus auf Mitarbeiter legen, denn diese sichern den Erfolg des Unternehmens.
Probleme nicht nur teilweise lösen, sondern lieber priorisieren und VOLLSTÄNDIG lösen.
Die Atmosphäre ist abhängig von der Abteilung.
Die allgemeine Atmosphäre ist jedoch sehr angespannt.
Auch der Kollegenzusammenhalt ist abhängig von der Abteilung.
Ein Großteil der Belegschaft besteht aus älteren Kollegen, deshalb ist der Umgang positiv zu erwähnen.
mit einer offenen Kommunikation wird geworben, gelebt wird diese allerdings nicht.
dass es ein Familienunternehmen ist, mit flachen Hierarchien. Der Mitarbeiter steht hier wirklich im Mittelpunkt. Freizeitangebote und Firmenveranstaltungen versüßen einem den Arbeitsalltag.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte. Man bekommt immer ein Gehör und wird ernst genommen.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und stellt den Mitarbeiter in jeder Arbeitslage zufrieden.
Hier macht Arbeiten richtig Spaß.
Gleitzeit. Es gibt nichts schöneres.
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Jedes Jahr gibt es Veranstaltungen an denen auch die Angehörigen der Mitarbeiter teilnehmen können, zum Beispiel "Tag der offenen Tür", wo für das Wohl der ganzen Familie gesorgt wird. Desweiteren finden unter dem Jahr immer wieder Veranstaltungen statt, an dem die ganze Familie teilnehmen kann. (Zum Beispiel Sportveranstaltungen)
Nicht umsonst wurde die sepp.med gmbh mit dem goldenen Kinderwagen ausgezeichnet.
Da die Firma akkreditierter Schulungsanbieter ist, gibt es hier jede Menge Formen der Weiterbildung.
Regelmäßig findet eine Challenge statt, in der Kollegen ihre Sozialkompetenzen trainieren können.
Top Gehalt.
Gehalt wird überpunktlich ausgezahlt. Fahrradleasing zum Beispiel E-Bike überhaupt kein Problem.
Es werden sowohl vermögenswirksame Leistungen als auch betriebliche Altersversorgung angeboten.
Jede Überstunde hat einen Gegenwert.
Sie wird entweder ausbezahlt oder einfach abgefeiert.
Lokale Geschäftsbeziehungen werden gepflegt und bevorzugt.
Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung hat hier oberste Priorität.
Ich verstehe die Frage nicht!
Egal wie alt man ist oder welchem Geschlecht man angehört, es wird einem immer der gleiche Respekt entgegen gebracht.
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und auch weiterhin gefördert.
Viel Freiraum und Handlungsspielraum bei Entscheidungen. Die eigenen Vorschläge werden ernst genommen und bei Entscheidungen miteinbezogen.
Sehr gute Aufteilung der Abteilungen auf die unterschiedlichen Räume.
Technik ist auf dem neuesten Stand.
Regelmäßige Meetings, in denen man über die aktuellen Ereignisse, Geschehen und Ergebnisse informiert wird.
Egal welchem Geschlecht man angehört, hier wird jeder gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit eigenem Handlungsspielraum.