35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal... Und jetzt ist es eine Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Geschäftsführung aus und bittet die alte Gebietsleitung zurück zu kommen. Die Gebietsleitung hat vor kurzem erst das Weite gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es harmonisch. In der Geschäftsführung kennt man keine Wertschätzung. Seit die alte Gebietsleitung weg ist ist die Geschäftsführung komplett überfordert, und lässt die Laune an den Angestellten aus
Image
Das Image leidet von Woche zu Woche mehr
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Hier werden hunderte von Überstunden vorausgesetzt. Mehrere Monate im Jahr ist Urlaubssperre
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Lustig... Selbst eine VZ bekommt nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht. Plastik über Plastik
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Differenzen untereinander alles super
Umgang mit älteren Kollegen
Geht besser, geht schlimmer. Aber für 3 Sterne zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Es war bis vor kurzem sehr harmonisch. Ohne die alte Gebietsleitung ist es nur noch ein Krampf und herablassend
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile nur Druck, keine Struktur. Heute Hüh morgen Hott
Kommunikation
Außer Druck nichts produktives
Gleichberechtigung
Es gibt nur die Geschäftsführung und dann kommt das Fußvolk
Interessante Aufgaben
The same procedure as every day
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Spaß und Stress nah beieinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch geht nicht immer
Image
Es ist nicht so schlimm wie es dargestellt wird, aber es ist auch kein Zuckerschlecken
Work-Life-Balance
Jeder hat seine freien Tage.
Im Einzelhandel muss man halt bis 20 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Von der Aushilfe zum Filialleiter alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Im Einzelhandel wird man nicht reich. Man muss den Beruf lieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Zickereien und Lästereien gehören zum Alltag in den Läden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair.
Gehen einen geraden Weg
Arbeitsbedingungen
Stress und Druck gehört dazu
Kommunikation
Tägliche Kommunikation mit den Chefs.
Untereinander in den Läden wird auch jeden Tag gesprochen
Gleichberechtigung
Auch die Aushilfe kann zum Filialleiter werden
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
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Unmöglicher Umgang mit Mitarbeiter u.Franchisepartner
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Mode.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Menschen behandelt werden. Unglückliche Mitarbeiter und sehr enttäuschte und hoffnungslose Franchise-Partner.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Verkäufer entlassen, sondern die Führungskräfte und Restart.
Arbeitsatmosphäre
Immer unangekündigte, willkürliche Änderungen
Image
Unzuverlässig und unplanbar.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Das ist ein Job der auf die Dauer krank macht.
Karriere/Weiterbildung
Am weitesten kommen die , die Schul und Ausbildungslos sind. Verwandte der Führungskräfte werden auch durchgezogen.
Egal ob sie vorher Karussellbremser war.
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Firma verdienen nur die Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ständig Konkurrenzdruck erzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind nicht gern gesehen. Das sind keine Stiefellecker. Leute mit Berufserfahrung durchschauen alles sofort.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, sehr persönlich . Egal welchenJob du machst wenn du die Führungskraft vollschleimst bist du gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gar nicht so schlecht. Die Kassensysteme sind unmodern und veraltert. .
Kommunikation
Ahnungslose , interessenlose Führung
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Noch nicht einmal die Franchise-Partner werden menschlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Süße Qualitätsmode , auffallende Fenster- Deko , würde mit einer guten FÜhrung richtig Spaß machen.
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Ohne diese katastrophalen Führungskräfe ein schöner Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider alles
Verbesserungsvorschläge
Ein offizieller Verbesserungsvorschiag bedeutet automatisch ein rausmobben
Image
Diese unhaltbare Situation spricht sich nicht nur bei den Mitarbeitern rum,auch vielen Kunden bekommen diese Situation mit
Work-Life-Balance
ständige Unterbesetzung aufgrund von Personaleinsparung und Krankheit machen eine work-life-Ballance unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware müßte viel umweltfreundlicher verpackt werden
Sozialbewußtsein ist für die Chefs ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf einen Führungsposten,dafür sorgt schon die Leitung
Kollegenzusammenhalt
durch ständige Vergleiche einzelner Filialen mit Schuldzuweisungen,abwertende und beleidigende Äußerungen und Kommentare ,kindische und unqualifizierte Maßnamen und Bestrafungen wird ein Kollegenzusammenhalt der einzelnen Filialen und auch innerhalb einer Filiale unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch ältere Mitarbeiter,da sie aufgrund ihrer Lebenserfahrung und ihres Hintergrundwissens nicht gerne gesehen sind und auf miese Weise rausgemobbt werden
Vorgesetztenverhalten
Die "Führungskräfte " sind nicht nur ungeschulte,ungebildete,unqualifiziert und überfordert,sie sind auch unfair,berechnend,verlogen,beleidigend und spielen die eigenen Mitarbeiter gegeneinander aus
Kommunikation
auch wenn es in einigen Bewertungen,die von den Vorgesetzten selbst geschrieben wurden, anders geschildert wird, gibt es bei Nachfragen und Problemen kein Ansprechpartner,weder in der Woche und schon garnicht am Wochenende. Man erhält oftmals kaum oder keine Infos über Tagesabläufe,Aktionen ,...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolute Mindestgrenze,kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld,Überstunden werden oft gestrichen,Fahrtkosten nicht bezahlt
Gleichberechtigung
Dieses Wort gibt es da nicht
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben,jeden Tag der gleiche Ablauf mit putzen,Packete bearbeiten,Ware auffüllen,,Dekoration vom Schaufenster,ständiger Ladenumbau,mehrmals am Tag Auswertung ,Statistiken ,Strichlisten,Analysen und Rechtfertigungen des Umsatzes(Storeleitung) Verkauf steht natürlich an 1.Stelle
Arbeitsbedingungen
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Die Aufgaben als Arbeit sehen nicht Drohungen. Zwei Gebiete nicht zusammen vergleichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er verlangt viel manchmal ist schwer die Forderungen gerecht zu werden .aber er ist Verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation.
Arbeitsatmosphäre
In unsere Gebiet sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt wenn wir die Aufgaben als Arbeit sehen nicht Bedrohungen, dann passt alles .
Vorgesetztenverhalten
Der verantwortliche in unsere Area ist sehr nett menschlich ,hilfsbereit, jederzeit erreichbar in Urlaub und Sonntag.
Der ist perfekt
Kommunikation
Jeder Zeit möglich .
Ich habe gestern 4.8.20
Mit Chef der in Urlaub war geschrieben und sofort Antwort bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber- nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Mitarbeiter, stehst meistens alleine rum.
Im Großen und Ganzen gibst da keine keine Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig für die Arbeit, Überstunden werden selten ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware in Plastiktüten und darin nochmal Plastiktüten.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Geht mit seinen Mitarbeitern nicht richtig um drückt dumme Sprüche und hat kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Hauptsache das Unternehmen profitiert, Mitarbeiter werden „ausgepeitscht“.
Kommunikation
Weder die Filialleitung noch die Gebietsleitung gibt nichts weiter, man muss sich immer selbst erkundigen.
Gleichberechtigung
Dunkelhäutige und Leute mit Kopftuch werden dort nicht eingestellt. Bestätigt von der Filialleitung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe, meistens Wochenaufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Verlogene ,unqualifizierte und charakterlose "Führung"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Überlässt alles den Mitarbeitern,die sich während ihrer Freizeit um alles Organisatorisches kümmern müssen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützung gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Filiale bei einem guten Team sicher gut,wird allerdings durch die permanente negative Presents der Chefs und den Konkurrenzdruck zum Teil unerträglich,Mitarbeiter sind an der Grenze ihrer Belastbarkeit
Image
das negative Image,aufgrund der leider sehr schlechten Führungskräfte,die teilweise weder Ausbildung noch Führungsqualitäten haben,ziehen immer weitere Kreise
Work-Life-Balance
nicht umsetzbar,da permanente Unterbesetzung,ständige Überstunden,6-Tage-Woche,oftmals keine Pausen möglich,da man alleine im Laden ist.Selbst Urlaube mußten schon abgesagt werden
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn,kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld,Spesenabrechnungen und Überstunden werden gestrichen,
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Filiale kommt es auf die Kollegen an,innerhalb aller Filialen ist der Konkurrenzkampf leider sehr stark,weil man von der Führung total unter Druck gesetzt wird.Mehrmals am Tag wird der Umsatz verglichen,man muss während des Verkaufs Analysen,Statistiken und Erklärungen über Umsatz abgeben,wird auch telefonisch genötigt
Umgang mit älteren Kollegen
sind nicht gerne gesehen,da sie den Durch-und Überblick haben und werden nach und nach aus dem Unternehmen gemobbt
Vorgesetztenverhalten
permanente Kontrolle,teilweise Beobachtungen über Stunden vor den Läden,Telefonkontakte der Firmentelefone und privaten Handys werden überprüft,Mitarbeiter werden genötigt,Kollegen auszuspionieren,rauszumobben.... macht man nicht mit ,ist man draußen.
An freien Tagen,nach Geschäftsschluss,während eines Krankenscheins wird man kontaktiert und muss present sein,teilweise auch arbeiten gehen.
Die Vorgesetzten reagieren sofort auf negative Bewertungen bei Kununu mit einer positiven Bewertung-das alleine sagt schon alles aus
Arbeitsbedingungen
Mädchen für alles : putzen,Fenster dekorieren,Ladenumbau Aktionen vorbereiten,alles unbezahlt außerhalb der Öffnungszeiten,oftmals auch alleine
Kommunikation
findet nur dann statt,wenn die Führung es will und SIE was zu befehlen,kritisieren ,beleidigen hat.Eine eigene Meinung darf man nicht haben,sonst ist man sofort raus.Hat man Fragen oder ein Problem,wird man sehr wohl alleine gelassen,Keiner ist zu erreichen,ab Freitag Mittag haben die Herrschaften Feierabend
Gleichberechtigung
gibt es nicht,entweder man ordnet sich unter ,nimmt alles hin und hat keine eigene Meinung oder man fliegt raus
Interessante Aufgaben
kenn ich keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nie wieder einen französischen Arbeitgeber !!! .....Kündigung sobald es klappt......!!!!;
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sergent major in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv stimmen alle hier beschriebenen negativen Aussagen.
Richtigstellungen versucht hier wohl das Management zu täuschen.....Arme Tat !!
Es ist hier in Hamburg alles nur schrecklich.
Keine Führungsqualität und immer allein im Laden ohne Pausen.
Handel hin um her.
Auch Franzosen müssen sich an deutsche Gesetze halten !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbitterte EX Mitarbeiter erzählen nicht die Wahrheit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen nach außen hin schlechter dargestellt wird, als es eigentlich in Wirklichkeit ist
Verbesserungsvorschläge
weniger Verpackungen...
Ruhig die Kartons voll machen, und nicht einzelne Teile in großen Kartons schicken.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre...
Nette Kollegen und eine nette Geschäftsführung
Image
Viele Ex Mitarbeiter machen das Unternehmen schlecht, weil diese gekündigt wurden. Aber man sollte sich mal hinterfragen warum!
Work-Life-Balance
Ab und zu müssen wir Überstunden machen, aber das ist bei krankheits- und urlaubsbedingten Ausfällen normal. Ansonsten muss jeder Filialleiter die Personalpläne für 4 Wochen im voraus bekannt geben, so dass jeder Angestellte seine Termine planen kann
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch. Die Gebietsleitungen nehmen diese fordernden Mitarbeiter auf Tour, und versuchen diese auch zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
normaler Verdienst im Einzelhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super nett. Alle ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeiter sind 50+
Vorgesetztenverhalten
Es gibt halt Anweisungen die befolgt werden müssen. Ansonsten sind die Vorgesetzten relativ locker, und man kann sich eigentlich nicht beklagen. Wenn es natürlich mal nicht läuft, wird das hinterfragt. Aber alles auf einer wertschätzenden Art und Weise
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Systeme veraltet. Aber ansonsten kann man sich definitiv nicht beklagen
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter weiß was zu tun ist. Es gibt Unternehmensrichtlinien und Anweisungen, die jedem Mitarbeiter mitgeteilt werden. Gebietsleitung ist 24/7 erreichbar. Es gibt tägliche und wöchentliche Anweisungen, die per Mail kommen
Gleichberechtigung
Wir haben nur wenige Männer im Unternehmen. Frauen Power!!!
Interessante Aufgaben
Handel ist halt Handel...
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Inkompetente Führungs Keine ausgebildete Gebietsleitungen Sehr persönlich und unhöflich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Sitz in Paris
Keine Aufsicht
Die machen was sie möchten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder 50 Cent mehr .
Migranten günstige Filialleiterinen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine da
Nur junge unsichere ahnungslose Mädchen für Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht aus welche Gosse die entstehen
Keine Ausbildung
Keine uni Abschluss
Ich denke noch nie gearbeitet
Wenigstens durch ordentliche Job lernt man wie man sich mit Arbeitnehmer reden soll!
Arbeitsbedingungen
Stress seelisch
Kommunikation
Einseitige Kommunikation
Ständig droh Mail
Droh Telefonate
Die haben Spaß dran ,so befriedigen ihre komplexe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sergent major durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sergent major als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.