50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotischer Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team jedoch unfähige Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Überstunden sammeln sich schnell an. Wegen Personalmangel steht man nicht selten alleine da. Vertretungen werden nicht organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten im Überfluss!
Karriere/Weiterbildung
Nada, nix !
Kollegenzusammenhalt
Das Verkaufsteam ist super! Nette Kollegen !
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung top! Jedoch miserable Geschäftsführung. Sehr unzuverlässig und unprofessionell . Kindergartentheater !
Arbeitsbedingungen
Oft Doppelschichten ohne Pause, einige Filialen haben keine eigene Toilette . Laden für 5 min schließen werden sofort mit Abmahnungen gedroht. Unmenschlich!
Kommunikation
Kommunikation mit der Geschäftsführung und der Verwaltung ist Null gegeben. Vieles wird einfach vergessen oder gar nicht zur Kenntnis genommen.
Gehalt/Benefits
Lächerliches Gehalt. Oft nur sehr sehr knapp über den Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Männer sind nicht gern gesehen, wie auch Frauen mit Kopftuch. No Go! Sowas sollte sich schämen!
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit. Keine Schulungen oder Weiterentwicklungsmögluchkeiten gegeben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma hat mich richtig verarscht und ich habe sie angeklagt. Bin gespannt was in unserem Gerichtstermin passiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles muss sich ändern sonst geht die firma in den Bach runter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sergent Major ist leider seid Juli sehr sehr schlecht geworden , Image, Führung, Chefs, Mobbing, kundenzähler Abdecken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sergent major in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur meine Kollegen, und vor paar Monaten war das alles ganz anderes die Arbeit hat spass gemacht die Vorgesetzen war sehr lieb und nett sie ist leider in Elternzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles
Verbesserungsvorschläge
Die in Frankreich sollten mal langsam wissen was hier in Deutschland abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es leider keiner mehr wir haben alle keine Motivation mehr sobald ich einen Job habe werde ich kündigen. Das was jeder zurzeit macht.
Image
Leider leider gibt es kein Image mehr
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt braucht man ja überhaupt nicht zu reden
Kollegenzusammenhalt
Ja das haben wir in der Filiale
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider nicht mehr viele
Vorgesetztenverhalten
Mobbing falls man die zahlen nicht erreicht wird man gebombt alle Filialen decken nur noch die kundenzähler ab die Chefs wissen Bescheid machen aber nichts. Wenn ihr einkaufen seid bitte schaut euch die kundenzähler an die sind alle abgedeckt.
Kommunikation
Es gibt leider keine Kommunikation außer Mobbing
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt
Interessante Aufgaben
Immer das selbe ware auspacken und bedienen. Kein danke kein Lob nichts es wird viel erwartet
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaß an der Arbeit!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, und das wir offen sagen können was wir denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kassensysteme, und Überarbeitung für die Abläufe der Rücksendungen. Das ist teilweise eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und sehr angenehm.
Image
Es gibt auf jeden Fall schlechtere Arbeitgeber. Aber mal im Ernst, überall gibt es was zu meckern.
Work-Life-Balance
Jeder kann so planen, wie er frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Wir können was erreichen wenn wir das einfordern würden. Aber die Meisten von uns sind Mamas. Was sollen wir Karriere machen. Die haben wir zu Hause
Gehalt/Benefits
Manche verdienen schon eine Gehaltserhöhung. Aber auch da kann man mit der Führung reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte die Lieferungen sinnvoller gestalten, als Teilweise 20 Teile auf fünf Kartons aufzuteilen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein ganz tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt liegt bei 40+
Vorgesetztenverhalten
Egal was ist und wann es ist, wir können immer anrufen und uns wird geholfen
Arbeitsbedingungen
Das Kassensystem ist in die Jahre gekommen. Aber dafür ist es wirklich leicht zu bedienen. Nur das Theater bei den Rücksendungen müsste mal aufhören. Da sollte sich das Unternehmen mal was überlegen
Kommunikation
Egal was ist, für uns hat immer einer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich gar nicht. Sind doch nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Verkauf ist Verkauf. Im Kindergarten oder bei der Feuerwehr ist es sicherlich interessanter.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiß nicht, warum hier so gehetzt wird-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
für den Einzelhandel noch entspannt
Karriere/Weiterbildung
Wer was erreichen will, darf auch was werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Müll bei den Warenlieferungen
Umgang mit älteren Kollegen
mindestens 50% Ü40
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt keine Probleme gehabt. Aber er verlangt auch Disziplin, und das haben die meisten nicht. Dementsprechend wird reagiert.
Kommunikation
Wir bekommen jeden Tag Feedbacks und kommunizieren untereinander und mit den anderen Stores
Gleichberechtigung
99% nur Frauen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist auf jeden Fall besser als manche alte Mitarbeiter darstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war wirklich eine schöne Zeit. Wir waren ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Müll
Arbeitsatmosphäre
Es war immer eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre
Image
Auf jeden Fall besser als dargestellt wird
Work-Life-Balance
Sagen wir mal so... Für den Handel noch relativ entspannt
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann werden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok. Geht immer besser aber zahlen über dem Mindestlohn, was heut zu Tage in der Modebranche selten geworden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte bei den Warenlieferungen vermieden werden. Aber Nachhaltigkeit bei den Produkten ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein Team, und sind bis heute noch eng verbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten fast nur ältere Kolleginnen. Die älteste Dame ist sogar Mitte Ende 70.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich nie Probleme gehabt
Arbeitsbedingungen
Wir hatten Vorgaben, und diese mussten wir auch erfüllen. Aber das war nichts unmögliches
Kommunikation
jeder weiß was er zu tun hat
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar vereinzelte Männer (auch erst seit neuestem), sind die Frauen klar in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich war es definitiv. Aber am schönsten waren die Kundenkontakte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer wieder spannend, und teilweise crazy
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz des Arbeitgebers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltverschmutzung
Verbesserungsvorschläge
Systeme erneuern, Warensendungen optimieren, Umwelt schonen
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einfach ein tolles Team. Und an jedem Tag gibt es neue Kuriositäten, bei denen es nie langweilig wird.
Image
Das Image wird nach Außen hin schlecht gemacht. Aber teilweise auch selber Schuld. Man hat sich zu lange von Mitarbeitern auf der Nase tanzen lassen, obwohl diese die Kunden vergraulten.
Work-Life-Balance
Tja, der Handel ist nicht Arbeitnehmer freundlich. Aber es wird alles versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für die Angestellten monatliche Meetings, und spontane Schulungen auf der Fläche. Die Filialleiter haben mehrfach im Jahr mit den Obersten Schulungen.
Gehalt/Benefits
Wer will kann was erreichen. Aber die meisten von uns älteren wollen einfach nur Ihre Arbeit machen, und Spaß daran haben. Wer aber was werden möchte, bekommt definitiv die Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackung. Teilweise werden mehrere Kartons mit 1-5 Teilen gleichzeitig geliefert, Anstatt daraus einen Karton zu machen. Spart Geld und Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Ärger gibt es überall, aber unser Team kämpft miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Teams bestehen nur aus älteren und erfahrenen Verkäuferinnen
Vorgesetztenverhalten
Egal wie stressig es ist, wir können immer anrufen und um einen Rat fragen. Falls es Probleme gibt, bekommen wir immer Hilfe und Antwort.
Arbeitsbedingungen
Die Kassensysteme sind nicht grad optimal, um vernünftig zu arbeiten. Aber der Rest passt einfach.
Kommunikation
24/7 ist die Führung erreichbar. Selbst sonntags kann man anrufen, und bekommt eine Antwort
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten bis auf ein Paar Ausnahmen nur Frauen... Und 2 von 3 der Obersten sind Frauen
Interessante Aufgaben
Verkaufen ist verkaufen. Interessant sind nur die Verkaufsgespräche, und die Geschichten zu den Kollektionen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die 2 bis 3 guten Bewertungen sind nur schleimigen gegenüber Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben nicht einmal ein Betriebsarzt
Verbesserungsvorschläge
Wird nichts mehr helfen
Image
Unten im Keller!!!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine die wo mal Aushilfe waren wurden auf Filialleitung angestellt warum weil man niemanden gefunden hat !!!!
Vorgesetztenverhalten
Besserwisser aber hat keine Ahnung von nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistung muss man überall bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen, die Ehrlichkeit und Loyalität. Ein toller Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Müllproduktion
Verbesserungsvorschläge
Neue Systeme, neue Computer
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist alles sehr entspannt. Nette Filial- und Gebietsführung, tolles Team. Jeder Tag ist ein kleines neues Abenteuer. Spaß steht an oberster Stelle
Image
Die Ware hat eine super Qualität, und es gibt auch ständig tolle Aktionen. Leider wird es von alten Mitarbeitern schlecht gemacht. Aber es wurde viel aufgeräumt, um genau diese Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu bekommen
Work-Life-Balance
Wir haben unsere festen freien Tage, die immer einem Monat im voraus geplant werden. Aber ehrlich gesagt, ist der Handel auch nicht grad berühmt für seine freundlichen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet kann was werden. Aber wir als Verkäuferinnen wollen einfach nur unseren Jon machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Bei guter Leistung kann man auch immer über eine Erhöhung sprechen. Aber dann muss die Zahlen auch stimmen. Ohne Leistung gibt es natürlich nichtss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll wird produziert.
Kollegenzusammenhalt
In einem reinen Frauen-Team gibt es schon häufiger Gemecker. Aber wenn es hart auf hart kommt, sind alle füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Teams bestehen aus Ü-40 Damen. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind korrekt und fair. Klar müssen die Entscheidungen treffen, die nicht jedem Mitarbeiter treffen. Aber man kann auch viel Spaß mit denen haben. Wobei die Professionalität schon sehr groß geschrieben wird. Und
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Computer und Kassensysteme in die Jahre gekommen.
Ansonsten gibt es keine schlechten Bedingungen. Man muss sich halt an die Vorgaben halten. Aber auch das ist überall der Fall
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Alle Vorgesetzten sind stets erreichbar. Sogar samstags können wir bei Problemen zu jeder Zeit anrufen
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es nur Frauen...
Interessante Aufgaben
Es ist halt von Tag zu Tag unterschiedlich. Aber es arbeitet sich niemand kaputt im Modehandel. Es gibt aber schon Abläufe, an die sich jeder halten muss. Ansonsten sind wir da recht flexibel
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorab, die Bewertungen aus Köln stimmen nicht. Bei uns hat keine Mitarbeiterin das Unternehmen verlassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Sergent Major in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den oberen Führungskräften. Die Freiheit, die ich als Filialleitung genieße. Die ständig neuen Kollektion, und die tollen Gespräche mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein. Teilweise die Kommunikation mit dem Headquarter in Frankreich.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kassensysteme. Die sind schon etwas älter. Mehr Mitarbeiter einstellen, die die Filialen noch effektiver abdecken würden.
Arbeitsatmosphäre
Wir versuchen schon eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Es gibt immer mal Streit, aber das ist in den besten Familien der Fall
Image
Das Image ist nach außen hin nicht das Beste. Aber sind wir mal ehrlich. Es beschweren sich ja nur die Mitarbeiter, die gegangen wurden. Das ist doch wohl klar. Und diese sollten sich mal fragen warum. Es wurde noch keiner grundlos gekündigt.
Work-Life-Balance
Im Handel ist eine Work Life Balance sehr schwierig. Das liegt alleine schon an unseren Öffnungszeiten. Aber das Unternehmen kann nichts dafür. Wenn es einem nicht passt, muss die Person sich halt einen anderen Berufszweig aussuchen
Karriere/Weiterbildung
Es finden monatliche Teammeetings statt. Zweimal im Jahr gab es bis jetzt ein Filialleiter Meeting, Wo ganz Deutschland und Österreich zusammen kamen. Ansonsten gibt es Viele Gespräche mit der Gebietsleitung, und Coaching auf der Fläche.
Gehalt/Benefits
In jedem Unternehmen kommt irgendwann die Chance. Dann sollte man die nutzen. Ich selbst bin als Aushilfe angefangen, und mittlerweile Filialleitung. Wer fleißig ist, kann definitiv viel erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt. Das muss definitiv geändert werden. Umweltschonend ist das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da. Wenn eine krank ist springt automatisch eine andere ein. Daa brauch ich als Filialleitung gar nicht erst was sagen. Das machen die Mitarbeiter von alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, das ich als Filialleitung selbst eingestellt habe. Aber in anderen Filialen sind die älteren Kollegen generell in der Überzahl. Wo bei sich jeder FL sein eigenes Team zusammen suchen kann. Da bekommen wir freie Handhabung.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Gebietsleitung habe ich täglichen Kontakt. Ich werde mehrmals am Tag angerufen, und nach dem Stand und Befinden gefragt. Konstruktive Kritik wird gerne angenommen, und zusammen nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es werden schon Überstunden gefordert, wenn es für die Mitarbeiter möglich ist. Wobei Mütter mit Kinder außen vor sind. Aber Überstunden werden auch ausbezahlt. Ansonsten ist es ein relativ angenehmes Arbeiten. Stress gibt es überall auf der Fläche. Gerade an Wochenenden und Brückentagen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Team läuft ganz gut. Wir haben monatliche Meetings, und kommunizieren jeden Tag in der Gruppe
Gleichberechtigung
Wir besprechen alles auf Augenhöhe. Natürlich hat die GF das letzte Wort, aber es wird alles zusammen besprochen. Keine Entscheidung wird ohne das Wissen der Filialleitung gefällt
Interessante Aufgaben
Als Filialleitung hat man natürlich gewisse Aufgaben und Verpflichtungen. Aber als Verkäufer ist der Handel schon sehr monoton. Aber auch das liegt nicht am Unternehmen. So ist halt der Job.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.