55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Serrala Group Vorstellungsgespräche
Serrala
Group
Hamburg und weitere
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super schnell, professionell und transparent "Bringing clarity to complexity" wir auch im Bewerbungsprozess gelebt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Head of Solution Campaigns beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat echt Spaß gemacht. Sowohl die HR Abteilung als auch der Fachbereich waren professionell, transparent, wertschätzend und schnell mit der Entscheidung. Aufgrund der räumlichen Distanz habe ich mich dann doch gegen das Angebot entschieden - aber wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege nochmal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung zu hinterlassen.
Und du hast absolut recht – man begegnet sich ja bekanntlich zweimal im Leben! ;-)
In diesem Sinne wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Hauptsächlich nette Personaler, aber chaotisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Serrala Services EMEA GmbH in Hamburg als Fachinfomatiker für Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über ein Online-Gruppeninterview mit vielen Bewerbern für verschiedene Arten von Beru (z.B. Kauffrau Büromanagement, Fachinfomatiker Systemintegration etc) eingeladen. Das ist in Ordnung und ich fand es eine sehr informative, die Kompetenz der Bewerber für eine Teamarbeit zu messen. Leider war das der einzige Moment, in dem ich von dem Unternehmen beeindruckt war.
Hier begann die katastrophale Situation. Im Email zum Gruppeninterview stand, dass jeder Kandidat 2-3 Minuten über sich selbst erzählen darf, aber beim eigentlichen Gespräch wurde es ohne Vorankündigung auf 1 Minute gekürzt. Wegen dieses habe ich keine qualitativ hochwertige Selbstpräsentation gehört. Wenn Sie niemanden aus dieser Vorstellungsrunde einstellen können, ist das leider Ihre Schuld.
Das zweite Chaos: Das HR-Team hat allen Kandidaten einen Link für eine Teamwork-Plattform geschickt, aber nicht jeder konnte ihn öffnen. Auch bei mir hat der Link nicht funktioniert.
Alles in allem war es ein Beispiel für einen Online-Workshop, der mit vielen technischen Fehlern und schlechter Kommunikation belastet war. Der Personaler (der auch ein Azubi ist) ist nett und der Rest des Teams auch.
Bewerbungsfragen
- Wer ich bin
- Warum Ausbildung bei Serrala
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professioneller, zügiger aber vor allem sehr sympathischer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als VP in IT-Area beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt Euch toll als AG präsentiert - einzig man könnte vielleicht den Vertrag noch etwas entschlacken und die ein oder andere Regelung AN-freundlicher gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung – wir freuen uns sehr, dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Dein Feedback zur Vertragsgestaltung nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße & alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg,
Nele Bossmann
Super professionelles Recruiting Verfahren!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg als Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war etwas verunsichert am Anfang aufgrund der vielen schlechten Bewertungen bei Kununu aber ich kann nichts davon bestätigen. Sowohl die HR Abteilung als auch der Fachbereich waren stets höflich, zuvorkommend, professionell und schnell mit der Entscheidung. Ich habe mich dann letztendlich für eine andere Firma entschieden aber ich kann wirklich nichts schlechtes über Serrala sagen und hätte dort angefangen, hätte ich das andere Angebot nicht zeitgleich erhalten!
Bewerbungsfragen
- Interessante Fragen zur Person, z.B. wie gehst Du mit Niederlagen um, was war dein größtes Erfolgserlebnis..
- Allgemeine Fragen zum Werdegang
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Schön zu hören, dass du uns in positiver Erinnerung behältst.
Auch wenn wir dieses Mal nicht zusammengefunden haben, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
sehr transparenter Bewerbungsprozess. Great Place to Work!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg als SAP Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken und Schwächen
- Wie gehen Sie mit Stress am Arbeitsplatz um?
- Wie arbeiten Sie im Team?
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Sehr sympathisch und authentisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys
- Gründe für Studienwahl und Wechsel des Berufsfeldes
- Ein Teil des Gesprächs wurde auf Englisch geführt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Vielen Dank für deine Bewertung und die positive Rückmeldung.
Auch wenn wir dieses Mal nicht zusammengefunden haben, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
sehr transparenter Bewerbungsprozess, alle Gespräche verliefen gut und angenehm, zeitnahe Rückmeldung zu weiterem Verlau
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsangebot, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungsfragen
- was macht einen aus, persönliche Motivation
- bisheriger Werdegang, aber auch Fragen, wo man hin will, welche Ziele man erreichen möchte
- weiche Fragen zur Kultur, persönlichen Arbeitsweise, Praxisfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Vielen Dank für die positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du den Prozess sehr transparent, angenehm und effektiv erlebt hast.
Auch wenn wir dieses Mal scheinbar nicht zusammengefunden haben, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Wertschätzung wird hier klein geschrieben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorher sich im klaren sein, was wirklich gewünscht ist. Bewerber "herunter handeln" ist ein no go.
Im Prozess die Gehaltsforderungen nach unten zu "drücken" wirkt nicht wirklich wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Wir werden den Fall entsprechend aufarbeiten. Verbindlichkeit und eine verlässliche Kommunikation sind uns sehr wichtig!
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Professioneller Bewerbungsprozess, schnell, freundlich & transparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Führungsstil, Konfliktmanagement, Motivation, Selbstkoordination
- Gründe für Wechsel, Motivation zur Bewerbung, Interessen der jeweiligen Stellen, Herausforderungen der Stellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Vielen Dank für deine Bewertung. Deine positive Rückmeldung freut uns sehr. Das spornt uns weiter an!
Wir freuen uns, dich on board begrüßen zu können.
Viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren Start als Serralian!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Smooth Application process, Nice people
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
None.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Dear candidate,
Thank you very much for your evaluation. We are pleased about your positive feedback on the application process.
Even though we didn't get together this time, we wish you all the best for your further professional career!
Best regards,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.