Ein toller Arbeitgeber mit Schwächen, die zu meistern sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente Kommunikation, mehr teamübergreifende Zusammenarbeit sowie eine nachvollziehbarer Gehaltsstruktur mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten könnten die Arbeitszufriedenheit weiter verbessern. Die bereits sehr guten Rahmenbedingungen im Work-Life Balance Arbeitsbedingungen bieten dafür eine starke Basis.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit erfolgt derzeit häufig innerhalb fester Gruppenstruckturen. Eine stärkere Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit könnte den Austausch zwischen den Teams verbessern und die gemeinsame Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Kommunikation
Durch die Weitergabe von Informationen über mehrere Ebenen gehen teilweise Inhalte verloren oder werden verändert, was Missverständnisse und informelle Kommunikationswege begünstigt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr gute Rahmenbedingungen. Homepage Office und Ausgleich von Mehrarbeit werden positiv wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ein möglichst transparenter und einheitlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden könnte dazu beitragen, den Eindruck von möglichen persönlichen Präferenzen zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Muss man individuell für sich selbst entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, mobile Ausstattung mit Laptops, sowie die flexible Arbeitsplatzbuchung sind hervorzuheben.
Gehalt/Benefits
Das 13. Gehalt und die Gewinnbeteiligung werden positiv wahrgenommen. Gleichzeitig wird die Gehaltstruktur als wenig transparent empfunden, mit begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gehaltsgruppen. Zusätzliche Aufgaben spiegeln sich aus Sicht der Mitarbeitenden nicht immer in Vergütung wider.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsprogramme stehen zur Verfügung.