Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serviceplan Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 798 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
ÜberCreativity, Nachhaltigkeit und DE&I ÜberCreativity nennen wir eine höhere Form der Innovation, die entsteht, wenn verschiedene Disziplinen, Kulturen, Talente, Medien und Technologien zusammenarbeiten und zusammenspielen. Nachhaltiges Handeln ist Bestandteil unseres Selbstverständnisses und ...
184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles was einen betrifft, erfährt man. Und wenn man was Spezielles wissen will, stehen die Türen zu den Vorgesetzten/GFs offen.
Tolles Team, das sich immer gegenseitig unterstützt.
Von der Kapaplanung können sich manch andere eine Scheibe abschneiden. Hier wird fast nichts dem Zufall überlassen. Ich weiß aber nicht, ob es alle Teams innerhalb der Bubble so gut haben. Meine Vorgesetzten achten sehr darauf.
Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten, bei dem man immer auch Themen ansprechen kann. Ob positiv oder negativ. Und wie gesagt, die Türen zu den GFs stehen immer offen. Man muss mit ihnen nicht best buddy sein, um mit ihnen klar zu kommen.
Die Aufgaben sind interessant. Was unterm Strich rumkommt, hängt auch viel vom Kunden ab. Manchmal könnte man aber auch bei Ideen weniger verkopft sein und es müsste nicht immer der Cannes Winner sein wenn es um Sonderideen geht.
Es wird häufig in die Räumlichkeiten investiert, um eine gute Atmosphäre zu schaffen .