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2024

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

OK, sehr freundlich, schnelle Reaktionen, nur die Fragen passten nicht immer

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Serviceware SE als consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei simulierten Situationen flexibel reagieren, wenn Branchen-Knowhow fehlt und nicht 45 Minuten die gleichen Fragen stellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harald PoppFounder

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für Deine Bewertung. Ich freue mich zu lesen, dass Du den Prozess bei uns im Allgemeinen positiv bewertest und Du Dir die Zeit nimmst, uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Der Bewerbungsprozess eines jeden Mitarbeiters und einer jeden Mitarbeiterin ist der erste Kontakt zu einem Unternehmen. Daher ist es uns besonders wichtig, dass dieser Kontakt positiv und wertschätzend ist – unabhängig davon, ob man am Ende des Prozesses zusammenarbeitet oder nicht. Unser Ziel ist es, dass wir die Kandidaten und Kandidatinnen immer zeitgerecht kontaktieren und dabei immer transparent sind. Offene und ehrliche Kommunikation sowie vollständige Informationen über den weiteren Verlauf des Prozesses sind dabei selbstverständlich für uns. Im Großen und Ganzen scheinst Du zufrieden mit unserem Prozess zu sein. Dein einziger Verbesserungsvorschlag lässt darauf schließen, dass Du Dein Gespräch mit uns als eher unangenehm empfunden hast. Selbstverständlich ist es nicht das Ziel während des Gespräches immer die gleichen Fragen zu stellen. Auch sollte natürlich flexibel auf den Kandidaten eingegangen werden. Deine Anmerkungen hier nehmen wir als Anlass uns weiter zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Ich danke Dir für Deine Rückmeldung hier bei kununu und wünsche Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Harald Popp
CFO und Founder

Nach 2 monate nicht einmal ein kontaktaufnahme; zu- oder absage. Einfach nichts.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Serviceware SE als Ausbildung zur Fachinformatiker für Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Treffen Sie Ihre Entscheidung über Kandidaten und melden Sie sich pünktlich zurück. Es gibt nichts Schlimmeres, als es nicht zu wissen.

Die Recruiterin sollte auf gesendete E-Mails antworten.

Bewerbungsfragen

Wie viele Bewerbungsgespräche hattest du? Soweit, null.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harald PoppFounder

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für deine Rückmeldung hier bei kununu. Verständlicherweise bist du aufgebracht, dass du keine Rückmeldung erhalten hast. Zu den Aufgaben unserer Recruiter und Recruiterinnen gehört es, jedem Kandidaten und jeder Kandidatin eine zeitnahe Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben. Dafür nutzen wir bei Serviceware ein Software -Tool, in welchem alle Bewerbungen eingehen. Auch E-Mails unserer Bewerber und Bewerberinnen gehen direkt in diesem Tool ein. Damit können wir den Kandidaten in den allermeisten Fällen innerhalb einer Woche ein Feedback geben.
Bei unseren Recherchen zu deiner Bewertung konnten wir leider keine unbearbeitete bzw. unbeantwortete Bewerbung finden. Im vergangenen Jahr haben wir unsere Recruiting Software erneuert und in dem Zusammenhang unseren Prozess optimiert. Somit können wir immer gewährleisten, dass unsere Kandidaten eine zeitnahe Rückmeldung bekommen.
Für deine Ausbildung sowie deine berufliche und private Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Harald Popp
Gründer und Verwaltungsrat

Guter persönlicher Bewerbungsprozess, aber neutrale Absage

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Serviceware SE als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war in den beiden Interviews sehr angenehm und persönlich gestaltet.

Für das zweite Interview musste zu einem Thema, passend zur Stelle, eine Präsentation vorbereitet und vorgetragen werden.

Aufgrund der aufgewendeten Zeit und intensiven Beschäftigung mit dem Unternehmen sowie der präsentierten Aufgabe hätte ich eine weniger neutrale Absage per E-Mail erwarten dürfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von oben herab!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serviceware SE als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bewerber-Vorauswahl, klare interne Abstimmung/Trennung von Zuständigkeiten von Unternehmensbereichen und GF, respektvoller Umgang im Gespräch


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einladung zum zweiten Gespräch erhalten, dann am Tag des Gespräches eine Absage erhalten. Keine schöne Journey

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SABIO GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte es sehr gerne verstanden, wie man sich „über’s Wochenende“ für einen anderen Kandidaten entscheiden kann und dann mit ebendieser Begründung dem Bewerber absagt. Zumal die Absage an dem Tag, an dem das zweote Gespräch stattfinden sollte, mitgeteilt wurde.
Feedback: Es sollte vielleicht die Fachabteilung in dem Fall dem Bewerber mitteilen, dass man seine Kompetenzen nicht mehr prüfen muss, weil man sich für den richtigen Bewerber entscheiden hat.
SABIO hat einen sehr guten ersten Eindruck gemacht, was aber nicht lange gehalten hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und freundliches Bewerbungsgespräch, auch wenn wir nicht zusammen gefunden haben.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SABIO GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht am Freitag eine Absage schicken. Dann lieber erst am Montag.

Super war aber, dass man bei der Hitze draußen genug Wasser zum Bewerbungsgespräch bekommen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Großartiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SABIO GmbH in Hamburg als Projektmanager im Bereich Wissensmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich, professionell und schnell - so habe ich den Bewerbungsprozess bei SABIO erlebt.

Los ging es mit einer schnellen Einladung zum Video-Interview per Skype. Hierbei wurde mir ein erster Einblick in die Firma gewährt und erste Fragen gestellt, um meinen Lebenslauf detaillierter zu verstehen. Zudem wurden mir die nächsten Schritte samt Zeitangaben gegeben.

Wie verabredet wurde ich zu einem Gespräch vor Ort eingeladen. Für dieses Gespräch wurde sich sehr viel Zeit genommen und es war kein 0-8-15 Gespräch mit den Standardfragen aus den gängigen Leitfäden. Es ging wirklich darum, mich kennen zulernen und zu schauen, ob die Position, die Firma und meine Person zusammenpassen. Ich habe einen sehr guten Einblick in die zukünftige Tätigkeit sowie die Strukturen und Prozesse bei SABIO erhalten.

In einem dritten Gespräch hatte ich zudem die Möglichkeit, bei einer großen Besprechungsrunde zuzuhören, konnte mir die Büros anschauen und in einem direkten Gespräch mit einer Stelleninhaberin mehr über die praktische Seite der Position erfahren.

In allen Gesprächen wurde ich mit sehr viel Respekt, Vertrauen und Wertschätzung behandelt. Hier möchte ich gerne arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber neuer Kollege,
liebe neue Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Offensichtlich passen wir gut zusammen. Toll, dass du bei uns anfängst.

Bis ganz bald

dein HR-Team

Verlässlichkeit und Kommunikation ist sehr schlecht.

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei SABIO GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten beiden Gespräche die ich hatte, ein Skype Interview und ein Gespräch vor Ort, waren sehr angenehm und man hatte das Gefühl, dass es auch menschlich gut passen könnte. Allerdings wurde auch in beiden Gesprächen direkt vereinbart, dass es einen weiteren Termin geben wird und nur auf meine Anfrage hin und mit viel Geduld, wurden die Termine vereinbart. Das dritte Gespräch, mit dem GF, begann damit, dass niemand da war und keiner von etwas wusste. Beide Gesprächspartner sind zu spät gekommen und haben direkt mit einer fast einstündigen Fragerunde begonnen, ohne etwas zu Trinken anzubieten. Das finde ich schade und zeugt von mangelndem Respekt gegenüber dem Bewerber, denn eine Bewerbungsrunde ist keine Einbahnstraße, sondern dient auch dazu ein Unternehmen kennenzulernen, um sich ein Bild davon zu machen, ob man für dieses Unternehmen arbeiten möchte. Schade, dass dieser dritte Eindruck, die ersten beiden sehr positiven Erfahrungen in den Schatten stellt. Schließlich hieß es, dass man voraussichtlich bis Ende der Woche eine Entscheidung getroffen hat. Dies ist nun fast drei Wochen her. Auf Nachfrage hieß es, dass man krankheitsbedingt gerade keine Entscheidung treffen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir haben uns intern nach deiner Bewertung gefragt, was hier passiert ist. Wir haben eine grobe Vorstellung und es kann gut sein, dass wir da gepatzt haben.

Das tut uns leid und das soll natürlich nicht sein. Wir möchten uns dafür entschuldigen, wenn wir dich enttäuscht haben.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Keine Rückmeldung

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei SABIO GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Fristen zugesagt werden, sollte das Unternehmen diese auch einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut uns wirklich leid, dass wir dich verärgert haben.

Wir hatten intern mit Krankheitsausfällen zu kämpfen und so sind leider Dinge liegen geblieben. Aber das darf und soll natürlich keine Ausrede sein. Bewerbungen schreiben ist immer ein sehr fordernder Prozess, der mit vielen Emotionen und Aufregung verbunden ist. Natürlich sind getroffene Zusagen in diesem Zusammenhang besonders wichtig einzuhalten.
Wenn wir das bei dir nicht geschafft haben, haben wir einen Fehler gemacht, für den wir uns entschuldigen wollen.

Viele Grüße
dein SABIO HR-Team

Das Beste was ich an Vorstellungsgespräch(en) je erlebt habe!!!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei PMCS.helpLine Software Gruppe in Bad Camberg als Verwaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage :)

Bewerbungsfragen

  • Ich erzähle hier nichts zu meiner Person, sondern möchte sagen das die Vorstellungsgespräche sehr angenehm und respektvoll abgelaufen sind.
  • sehr angenehme Atmosphäre
  • respektvoller Umgang
  • sehr gute Fragen und Antworten
  • man lernte die evtl. späteren Kollegen kennen
  • Es wurden zwei Gespräche mit je zwei Gesprächspartnern(innen) geführt
  • Im 1. Gespräch gab es einen kleinen, ich will mal sagen Intelligenztest, den fand ich sehr gut, auch weil man gefordert wurde nachzudenken und die Gedankengänge zur Lösung zu beschreiben.
  • Es gab zum Abschluss ein Eis :) und man konnte schon in eine kleine private Kennenlernphase eintreten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald PoppFounder

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
hab herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Toll, dass du einen so guten ersten Eindruck von uns gewonnen hast. Wir wissen um den hohen Wert unserer Mitarbeiter. Ein informatives und authentisches Kennenlernen ist uns wichtig und wir legen großen Wert auf unsere eingespielten Prozesse. Und ja, Eis mögen wir auch gerne. Gut, dass du das von Anfang an mitbekommen hast.
Alles Gute für dich und vielleicht bis bald!
Viele Grüße
Harald Popp

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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