Great place to work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, zu denken und zu sagen, was er und sie will, alles findet Gehör und wird als Meinung ernstgenommen. Allein die Tatsache, dass ich hier schreiben kann was ich möchte, in der Gewissheit, dass es nicht Jedermanns Meinung entspricht und dennoch diskutierbar bleibt, klingt erstmal selbstverständlich; erfahrungsgemäß ist es das aber nicht und das macht die Arbeit am Standort Hamburg besonders. Ich schätze die Meinungsvielfalt und auch Streitbarkeit, die sich dennoch immer an einem gemeinsamen Unternehmensziel ausrichtet und zu sinnhaften Lösungen führen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir für die Zukunft, insbesondere hinsichtlich der Zusammenarbeit mit anderen Standorten und über hierarchische Ebenen hinweg, mehr Gelassenheit und ein wenig mehr Kritikfähigkeit und Reflexion des eigenen Handelns. Es hilft eben nicht nur, dass man Feedback auf Augenhöhe und respektvoll geben kann, mindestens genauso wichtig ist die Fähigkeit, Feedback annehmen zu können.
Wenn wir uns mehr Gedanken zu unseren eigenen Anteilen machen würden und nicht zuerst die Anteile anderer fokussieren, könnte vielen Herausforderungen schneller und effizienter begegnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Agile Transformation und Digitalisierung ersetzen nicht Verantwortlichkeit und Menschenführung - es braucht neben Menschen, die gewillt sind geführt zu werden, eben auch kompetente Menschen, die die Verantwortung zu führen Ernst nehmen und nicht im operativen Tagesgeschäft versinken. Mit einem verstärkten Fokus auf die Führungsarbeit in allen Facetten können zukünftige Herausforderungen anders verarbeitet werden. Dazu braucht es Führungskräfte, die vertrauensvoll führen und Mitarbeiter, die sich selbstgesteuert und selbstverantwortlich führen lassen. Hier sehe ich eines der größten Potentiale und die größten Chancen für mich als Personalentwickler.