Wenn man gar nicht mehr weiß was man eigentlich sagen soll...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle sollten DRINGEND die Standorte auf den neusten Stand gebracht werden, raus mit alten vergammelten Teppichen! Eine schönere Gestaltung und modernisierung ist dringend notwendig. Die Kommunikation könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im ersten Augenblick harmonisch und gut. Mit der Zeit kristallisiert sich leider immer öfter unprofessionalität heraus. Projekte müssen zum Abschluss gebracht werden ganz egal wie - zum Leidwesen der Qualität. Oft nichts halbes und nichts ganzes. Anfangs hat man noch die Motivation aus dem Team, das legt sich aber relativ schnell.
Kommunikation
Informationen werden unterschiedlich von unterschiedlichen Personen weitergegeben. Es wird meist aneinander vorbeigeredet. Wichtige Schnittstellen halten Teilweise Informationen vor. Man hat das Gefühl ins offene Messer zu rennen. Kritik ist selten konstruktiv und eher unbegründet. Eigene Ideen und Ansätze - ganz gleich ob Projekt oder intern - werden selten angenommen. Am Ende setzt man dann doch das um, was von oben gewollt ist und nicht das, hinter dem man eigentlich steht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg sehr kollegial und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Gelegentlich macht sich Frustration breit, die man dann auch als Team meistert.
Work-Life-Balance
Hat sich mit Corona deutlich verbessert. Home Office wird zunehmend möglich gemacht. Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Seine Stunden aber mitzuschreiben und zu dokumentieren wird jedoch nicht gerne gesehen. Man könnte ja auf die Idee kommen, seine PLUS Stunden ausgleichen zu wollen. Wenn man fragt bekommt man den Ausgleich nicht, den muss man sich auf eigene Gefahr selbst nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind oft überarbeitet oder gestresst, man merkt ihnen den Druck von oben regelrecht an. Die Geschäftsführung ist nicht sehr empfänglich für eigene Meinung oder Kritik.
Gleichberechtigung
In den Abteilungen ja - zwischen den Abteilungen nein. Wer direkt Umsatz einfährt ist besser angesehen, als andere Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Extrem Veraltete Räumlichkeiten, kein Ergonomisches Arbeiten, Büromaterialbestellungen müssen durch einen langen Prozess an der Geschäftsführung vorbei. Im Sommer extrem warm, keine Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einstieg versprochene Aufstiegsmöglichkeiten gab es nicht, genauso wenig wie eine Gehaltsanpassung. Bezahlung teilweise Unterdurchschnittlich. Die Pandemie wird als Ausrede genutzt, man wird unter Druck gesetzt mit Aussagen wie "die Arbeit sei nicht gut genug"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auch auf Nachfrage nicht angeboten. Man solle sich intern mit Kollegen austauschen, diese haben aber schlichtweg keine Zeit.