Eine sehr, sehr schöne Zeit...
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass sich die freundschaftlich-lockere Atmosphäre über Jahre gehalten hat, trotz raketenhaftem Aufstieg als bester Anbieter im D-A-CH-Raum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass man es immer jedem Recht machen will, was zu Lasten der Allgemeinheit geht.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Commitment
Schlankere Entscheidungsfindung
Aufgabenfelder klar abgrenzen
Auch mal NEIN sagen
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann das Feedback von einigen Bewertern hier nicht verstehen. Es ist immer zum Nachteil der Firma, wenn man von eigener sozialer Unverträglichkeit ablenken will und es auf andere projiziert, getreu dem Motto: "Schuld? Ich? Undenkbar"... In all meinen Jahren ist mir so etwas bei SABIO noch nie untergekommen und das würde auch keiner der Führungskräfte zulassen. Mit Konflikten wird offen und transparent umgegangen - aber wo sind diese nicht normal? Solange man wert auf ein faires miteinander legt, Spielregeln klar sind und man nicht vor den Kopf gestossen wird, ist doch alles gut.
Kommunikation
Sabio bemüht sich um Transparenz. Auf der einen Seite sehr wichtig, auf der anderen Seite hatte ich immer das Gefühl, dass so mancher mit Transparenz überfordert ist. Dann wird absichtlich überspitzt abgeleitet oder die Trotzschnute ausgepackt. Geht zwar schnell wieder vorbei, aber es muss einfach nicht sein. Von daher sollte man genauer schauen, was man kommuniziert und wie man kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege, der sich auf SABIO und das besondere Flair einlässt, kommt mit jedem aus. Ich habe immer Hilfsbereitschaft erfahren, auch wenn man mal nicht einer Meinung war. Ein gemeinsames Mittagessen und das gemeinsame Feierabendbier haben es dann wieder "gerichtet". Ich würde mir wünschen, dass die restlichen Ex-Kollegen wieder zurück finden zu einem Miteinander voll Freude - oder eben eine Firma (gilt nicht nur für SABIO) verlassen bevor andere Dinge kaputt gehen.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeit konnte ich mir immer einteilen und meine Führungskraft hat immer dafür Sorge getragen, dass ich mich ausgleiche...
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind relativ jung in ihrer Rolle. Viele hatten vor SABIO noch keine Führungserfahrung und haben das bei SABIO gelernt. Führung heißt für mich: Empathie, Fairness, Offenheit und Augenhöhe. Und da stehen sie meiner Einschätzung (zumindest kann ich das zu meiner Führungskraft damals sagen sicher sagen) einem langjährigen Führungselefanten in nichts nach.
Interessante Aufgaben
Wenn man interessante Aufgaben will, liegt es meiner Ansicht nach in der eigenen Verantwortung sich diese zu holen. Arbeiten ist keine Einbahnstrasse und auch keine Bringschuld des Arbeitsgebers. Wenn man diesen Eigenantrieb hat, sind die Aufgaben mehr als interessant und vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Inmitten zwischen Altona/Ottensen auf dem Phoenixhof hat man alles was man braucht. Mir fällt nichts ein, was ich gerne anders gehabt hätte...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist unerklärlich, wie Ex-Mitarbeiter hierfür einen Stern vergeben können. Das geht mir völlig ab und unterstreicht mein subjektives Bild, dass man über diese Plattform einfach nachtreten will. Sabio ist in diesem Punkt unglaublich engagiert, sei es dass Strom aus rein ökologischen Quellen bezogen wird, der Chef ein E-Auto fährt oder die HVV-Karte bezuschusst wird...
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung aktiv einfordert, bekommt sie. Natürlich gibt es Seminare und Schulungen für alle. Die Individualität entsteht aber erst aufgrund des eigenen persönlichen Bedarfs, den man m. E. n. mit seiner Führungskraft besprechen und sie einfordern muss.