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Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung hier bei kununu und für deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Im Zusammenhang mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance nutzen wir das Modell der Vertrauensarbeitszeit und statten alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den notwendigen Materialien aus, um jederzeit die mobile Arbeit (bspw. von Zuhause aus) gewährleisten zu können. Deine Bewertung und dein Kommentar zeigen mir, dass dies eine unserer Stärken zu sein scheint. Gleichzeitig beurteilst du deine Aufgaben als interessant, dein Verhältnis zu deinen Kollegen und Vorgesetzen als gut und unsere Arbeitsatmosphäre bekommt ebenfalls 4 Sterne von dir. Dies ist sehr erfreulich zu sehen, denn dies sind Faktoren, mit denen wir das Ziel verfolgen eine motivierende und wertschätzende Umgebung zu schaffen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu hohen Leistungen anspornt. Als vergleichsweise schlecht bewertest du die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie den Umgang mit älteren Kollegen. Das Thema Weiterbildung und die damit verbundenen Karrierechancen Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Weiterentwicklung immer individuell entlang der Ziele und Potenziale eines jeden Mitarbeiters und einer jeden Mitarbeiterin erfolgen sollte. Auf diese Weise konnten wir bereits einige Erfolgsgeschichten schreiben. So können wir ein beispielsweise ein paar unserer Group Directors auf ihre Zeit bei Serviceware als Auszubildender oder Trainee zurückblicken. Die persönliche Weiterentwicklung ist ein zentrales Thema in unseren Jahres- und Halbjahresgesprächen. Wenn du hier Chancen für dich erkennst und Interesse hast, deine Karriere ebenfalls voran zu treiben, dann sprich bei nächster Gelegenheit mit deinem Vorgesetzten darüber.
Der wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit. Gerade von den wertvollene Erfahrungen langjähriger oder älterer Mitarbeiter profitieren wir alle. Daher kann eine Diskrepanz in der Behandlung einzelner Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter (sei es aufgrund des Alters oder Geschlechts) nicht unser Ziel sein.
Ich danke dir noch einmal sehr für deine Bewertung und freue mich auf unsere weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Harald Popp
Gründer und Verwaltungsrat