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Bewertungen

ServicewareServicewareApril 2025

Liebes Teammitglied,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und die warmen Worte! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deinen Arbeitsplatz als so positiv, motivierend und unterstützend erlebst.
Dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt im Team und die Flexibilität durch eine optimale Work-Life-Balance hervorhebst, bedeutet uns sehr viel. Denn genau das sind Werte, die uns bei Serviceware wichtig sind. Umso schöner ist es zu sehen, dass sie für dich im Alltag spürbar sind.

Dein Feedback ist für uns nicht nur ein großes Lob, sondern auch eine tolle Motivation, genau so weiterzumachen.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen, das bedeutet uns sehr viel!

Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und wünschen dir weiterhin viel Erfolg, Freude und Begeisterung im Vertrieb!

Liebe Grüße,
Dein HR-Marketing Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein großartiges Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Serviceware wohlfühlst und die verschiedenen Aspekte unserer Unternehmenskultur zu schätzen weißt.
Besonders freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Vertrauen und Transparenz sind für uns zentrale Werte, und es ist schön zu hören, dass du diese auch so erlebst.
Auch dein Lob für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Chance zu bieten, sich weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und deine positiven Erfahrungen mit anderen teilst. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
HR-Team

ServicewareServicewareFebruar 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Arbeit bei Serviceware so viel Spaß macht und du die authentische und solide Ausrichtung unseres Unternehmens schätzt.

Dein Lob zur innovativen Arbeitsatmosphäre und den vielen Freiheiten freut uns besonders. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und kreativ entfalten können.

Es ist toll zu hören, dass du die Kommunikation in unseren TownHalls und Quarterly Reviews als informativ und hilfreich empfindest. Wir bemühen uns stets, transparent zu sein und alle Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten.

Der Kollegenzusammenhalt ist uns sehr wichtig, und es freut uns, dass du eine positive Entwicklung in Richtung "One Serviceware" bemerkst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken.

Es ist schön zu hören, dass die Work-Life-Balance im Vertrieb für dich passt und du die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelung nutzen kannst.

Dein Lob für das faire Vorgesetztenverhalten und die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zum Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg:innen freuen wir uns über dein positives Feedback. Wir sind stolz auf unsere regelmäßigen Charity-Spenden und unser Engagement für Umweltbewusstsein, auch wenn wir wissen, dass es in der IT-Branche immer Raum für Verbesserungen gibt.

Wir freuen uns, dass du mit deinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist. Wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu bieten.

Es ist großartig zu hören, dass du eine positive Wahrnehmung unseres Images im Markt bemerkst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Position zu stärken.

Die positiven Rückmeldungen zur Academy zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und wir werden weiterhin in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden investieren.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

ServicewareServicewareMärz 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität, den Teamzusammenhalt und die Freiheiten bei uns schätzt. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und es ist schön zu wissen, dass sie auch bei dir gut ankommen. Wir möchten uns auch ausdrücklich für deine Empfehlung bedanken.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und sehen sie als Chance, uns weiter zu verbessern. Wir prüfen dein Feedback sorgfältig und berücksichtigen es nach Möglichkeit in unseren zukünftigen Planungen. Solltest du konkrete Details oder weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns über eine direkte Nachricht, insbesondere was die genaue Location des Büros betrifft, in dem du sitzt.

Auch die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den interessanten Aufgaben motivieren uns, weiterhin an diesen Punkten zu arbeiten und sie zu stärken. Dein Lob für das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance freut uns besonders, da wir großen Wert darauf legen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden.

Wir sind stolz darauf, dass du unser Umweltbewusstsein und die Bemühungen in diesem Bereich wahrnimmst und schätzt. Auch in Zukunft werden wir uns bemühen, nachhaltig und verantwortungsbewusst zu handeln.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es hilft uns, Serviceware zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Liebe Grüße,
Dein HR-Marketing Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Serviceware als super empfindest und die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit Deiner Kollegen schätzt. Wir legen großen Wert auf offene und effektive Kommunikation, daher freut es uns besonders, dass dies bei Dir gut ankommt.

Der starke Kollegenzusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und es ist toll zu sehen, dass Du dies ebenfalls so wahrnimmst.
Wir danken Dir für Deine Empfehlung und freuen uns, Dich im Team zu haben!

Liebe Grüße, Dein HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine Offenheit sehr. Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt als eine unserer größten Stärken hervorhebst. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur und ein wesentlicher Grund, warum sich viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Serviceware wohl fühlen. Wir glauben fest daran, dass ein starkes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre das Fundament für den Erfolg der Serviceware sind. Daher investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weil uns die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen am Herzen liegt.

Deine Anmerkungen zum Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir zur Kenntnis. Es ist uns bewusst, dass es individuelle Unterschiede geben kann, und wir arbeiten ständig daran, unseren Führungskräften die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine moderne und respektvolle Führungskultur und investieren daher viel in die Entwicklung und Weiterbildung unserer Führungskräfte. Wir schätzen dein ehrliches Feedback, insbesondere in Bezug auf die Wahrnehmung der Gründer. Dirk und Harald setzen sich aktiv dafür ein, die Unternehmensrichtlinien zu verkörpern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Was die Vergütung betrifft, so ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern eine leistungsorientierte und faire Bezahlung zu bieten. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und attraktiv sind.

Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensstrategie. Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, als Mitarbeitende und als Geschäftspartner. Unsere Umweltstrategie hat klare Ziele: Eine klima- und ressourcenschonende Zukunft ist unser Ziel, und danach handeln wir. Weitere Informationen zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie auf unserer Webseite zu finden.

Wir sind ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen und wissen, dass unser Weg nicht für jeden der richtige ist. Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben, und überzeugt davon, dass unsere Entscheidungen uns weiterhin auf Erfolgskurs halten. Unser Erfolg beruht auf der starken Identifikation unserer Mitarbeitenden mit unseren Unternehmenswerten und Zielen. Diese Identifikation ist der Schlüssel zu unserem kontinuierlichen Wachstum und Erfolg.

Nochmals vielen Dank für deine konstruktive Kritik und deine positiven Anmerkungen. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft und hoffen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als bereichernd empfunden hast.

Liebe Grüße, Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir sind sehr stolz darauf, dich seit fast 17 Jahren bei uns zu haben und freuen uns über dienen Aufstieg vom Berater bis zur Führungskraft im technischen Presales. Es ist immer inspirierend zu sehen, wie sich unsere Teammitglieder entwickeln und wachsen.

Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt bestätigt uns, dass wir bereits die richtigen Maßnahmen ergreifen um ein unterstützendes und positives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter schätzen. Wir sind froh zu hören, dass die Kommunikationswege klar und transparent sind, und dass die Work-Life-Balance bei uns weitestgehend als positiv empfunden wird. Die von dir angesprochenen 'Randzeitentelkos' und die Kalenderbelegung zur Mittagszeit sind wertvolle Hinweise, die wir in Betracht ziehen werden, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Es ist ebenfalls erfreulich, dass du die in deinem Bereich übernommenen Aufgaben als spannend und lehrreich empfindest. Das unterstreicht die Bedeutung, die wir der stetigen Weiterbildung und interessanten Aufgabengestaltung beimessen.

Dein Hinweis auf die Förderung von E-Autos und die Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein wichtiger Aspekt, den wir ernst nehmen. Wir werden prüfen, wie wir unsere Richtlinien in diesem Bereich verbessern können, um unsere Nachhaltigkeitsziele weiter zu unterstützen.

Wir danken dir für dein Engagement und deine Loyalität. Es ist unser stetes Bestreben, die Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu verbessern, und dein Feedback ist dabei eine große Hilfe.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei Serviceware.

Es ist uns bewusst, dass dein Eindruck aus einer Zeit stammt, die mittlerweile einige Jahre zurückliegt. Bereits 2021 haben wir viel Wert daraufgelegt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. In den letzten Jahren haben wir unsere Prozesse und Strukturen weiter optimiert, um noch besser zu werden.

Unsere Arbeitskultur bei legt sehr großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Arbeitstag so gestalten, dass er besser zu ihrem Lebensstil passt, was zu einer Reduzierung von Stress und Überlastung führen kann. Sie können beispielsweise früher anfangen und früher aufhören, um mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, oder sie können ihre Arbeitszeit anpassen, um sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, ohne dabei die Arbeit vernachlässigen zu müssen.

Wir achten besonders auf eine positive Arbeitsatmosphäre und starken Kollegenzusammenhalt und fördern diesen durch regelmäßige Team-Building-Maßnahmen. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Unsere Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bieten Schulungen an, um ein professionelles Vorgesetztenverhalten zu fördern und die Vielfalt im Team zu unterstützen.

Unser Fokus liegt darauf, faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene Gehaltsstruktur zu gewährleisten, damit sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt fühlt und gerecht entlohnt wird.

Wir hoffen, dass dir diese Einblicke in unsere Arbeitsweise ein besseres Verständnis für unser Unternehmen geben. Wenn du Interesse daran hast, unsere Entwicklungen auch in Zukunft zu verfolgen, würden wir uns sehr darüber freuen. Solltest du weitere Anliegen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Unternehmenskultur, die Kommunikation im Team und die Aufgaben positiv siehst und die Arbeitsatmosphäre als die beste empfindest, die Du bisher erlebt hast. Der Zusammenhalt im Team und unser Engagement für eine offene Kommunikation sind uns wie von dir beschrieben sehr wichtig.

Deine Anmerkungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen haben uns nachdenklich gestimmt. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, klarzustellen, dass es nicht unserem Verständnis entspricht, unsere Teammitglieder unterhalb der marktüblichen Gehaltszonen zu entlohnen. Wir sind fest davon überzeugt, dass herausragende Leistung auch entsprechend honoriert werden sollte. Deshalb dienen unsere regelmäßigen Halbjahres- und Jahresgespräche dazu, Leistungen und Entwicklungsziele individuell zu bewerten und anzuerkennen.

Das Thema Arbeitsbedingungen und die Ausstattung unserer Büros liegen uns ebenfalls am Herzen. Zur stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen haben wir seit 2021 verschiedene Maßnahmen ergriffen. So haben wir beispielsweise in Hürth bedarfsgerecht mehr und mehr höhenverstellbare Schreibtische bereitgestellt und an allen Arbeitsplätzen grundsätzlich zwei hochauflösende Bildschirme zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Daher tauschen wir z.B. Büroausstattung nicht prinzipiell aufgrund des Alters aus, sofern sie noch funktionell ist.

Abschließend möchten wir uns bei dir für deine ehrlichen Worte bedanken. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns wichtig ist uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder bei uns die bestmögliche Erfahrung macht. Wir sind stolz darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter entfalten können, und wir freuen uns, dass dies in der Arbeitsatmosphäre und im Kollegenzusammenhalt reflektiert wird, die du mit 5 bewertet hast. Vielen Dank für deine konstruktive Kritik und das Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team