56 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Tolles Unternehmen in Wandlung mit klarem Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stillstand, tolle Kollegen:innen, neue Ideen und sehr viel Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmm, fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Alle angeschobenen Veränderungen sacken lassen und dann erst die nächsten Schritte tun. Weitere Benefits anbieten (Jobrad, Essensgutscheine, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen:innen und toller Spirit am Hauptstandort
Image
In der IT Service Management und Projekt Management Welt ein sehr hohes Ansehen. Das Unternehmen ist sehr bekannt - auch durch aktives SozialMedia
Work-Life-Balance
Wechselnde Standorte, aber für mich passt es
Karriere/Weiterbildung
Alle erforderlichen Schulungen werden ohne Bedingungen zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufnahme von Flüchtlingen aus der Ukraine, erste E-Autos unter den Dienstwagen. Alles gut!! Kaffeemaschinen von Nespresso, ok Luft nach Oben
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten, da der einzelne sehr viel unterwegs ist
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit möglich, in den Austausch zu gehen. Dies ist über alle Ebenen möglich.. Immer offene Türen
Arbeitsbedingungen
Passen aus meiner Sicht zur ausgeübten Position. Dienstreisen waren von Anfang klar als Bedingung genannt
Kommunikation
Aus meiner Sicht erfolgt sehr viel Kommunikation (zu viel?). Neuerdings informieren die Geschäftsführer im Rahmen eines Stammtisches über Entscheidungen, Pläne und Ideen
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist egal. Keine Probleme!
Interessante Aufgaben
Interessante Trainingsthemen, die mich als Mensch auch weiter bringen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Dynamik und Innovationsfreude der SERVIEW schätzt. Das Lob für unsere tollen Kollegen:innen und den inspirierenden Spirit am Hauptstandort teilen wir gern.
Deine offene und ehrliche Rückmeldung zu Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Die Idee, Veränderungen sorgfältig zu evaluieren, bevor neue Schritte unternommen werden, ist für uns wichtig. Bezüglich deines Vorschlag für weitere Benefits, freuen wir uns mitteilen zu können, dass wir ab nächstem Jahr ein eigenes Mitarbeiter-Benefits-Programm einführen werden!
Wir schätzen deine Rückmeldung zur Kommunikation und nehmen sie als Ansporn, weiterhin transparent und informativ zu kommunizieren. Der regelmäßige Austausch bei Stammtischen ist ein Ansatz, den wir gerne beibehalten werden.
Vielen Dank für dein Vertrauen in uns und für deine konstruktiven Anregungen. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam spannende und bereichernde Aufgaben zu meistern.
Herzliche Grüße
Claudia Conde Beltrán
walk the talk Gutes Unternehmen mit coolen Leuten, aber mit ganz viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ausbildung
-Homeoffice Arbeitsvertrag
-Events
-Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Offizielle Kommunikation ist extrem Schlecht,
Mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter; alles muss durch ein Mitglied der Geschäftsführung Verantwortet werden. Entsprechend gibt es nur sehr bedingte Möglichkeiten sich zu entwickeln.
- Transparenz existiert nur wenn man selbst hinter die Kulissen schaut, grade bei Kollegen die Kündigen wird nichts kommuniziert, Mitarbeiter werden auf andere Positionen befördert oder degradiert, in der Regel ohne Information und Hintergründe
- den Personenkult um die Mitglieder der Geschäftsführung, sei es in Linkedin, auf Bannern, bei Events oder jetzt auch als Werbung auf Bussen.
Verbesserungsvorschläge
In der SERVIEW gibt es zu jedem Thema absolute Experten, sei es im Projektmanagement, Prozesse, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Strategie - Dieses Wissen sollte auch intern genutzt werden.
Momentan wird alles kurzfristig durch die Geschäftsführung entschieden und alle Themen auch innerhalb der Geschäftsführung durchgeführt, sei es der Lichtschalter in der Tiefgarage, oder die Organisation eines Kongresses. Warum nutzt die Serview nicht interne Ressourcen als Scrum Master, Projektleiter, Berater oder Kommunikationsexperten.
Vor allem wird in jedem Training, in jeder Beratung dem Kunden erklärt wie man bestimmte Dinge machen sollte und was Kritischen Erfolgsfaktoren sind. Intern wird sich daran jedoch kaum orientiert, sei es eine Feedback-Kultur, wie man richtig Kommuniziert, Fehlerkultur oder auch ein Agiles-Mindset. Walk the Talk, dieses Wissen muss intern dringend angewandt werden.
Auch regelmäßige Umfragen zum Stimmungsbild und der Motivation der Mitarbeiter könnten Indikatoren sein, an welchen Stellen nachjustiert werden muss
Arbeitsatmosphäre
nicht schlecht, aber auch nicht großartig. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut und jeder hilft jedem, so weit es in seiner Macht steht. unter Beratern und Trainern ist es das gleiche, allerdings vergehen durchaus Wochen und Monate ohne das man seine Kollegen sieht.
Das Management neigt zum Micromanagement und vertraut den Mitarbeitern nur wenig, daher 1 Stern abzug.
Image
Das Image auf dem Markt ist sehr gut, Herausragende Events sorgen weiterhin für einen Guten Ruf
Work-Life-Balance
Ist OK... in der Branche ist klar das es kein 9-5 ist. Wenn man Unterwegs ist, muss man sich seine Freizeit selbst gestalten. Viel Homeoffice auf der anderen Seite gestaltet es angenehm.
Karriere/Weiterbildung
initial ist die Ausbildung sehr gut und sehr umfangreich, je mehr Verantwortung man übernimmt, desto weniger Zeit bleibt für Weiterbildung. Allerdings kann man immer wieder für sich schauen das man sich Termine einplanen kann
Gehalt/Benefits
12 Gehälter, Fixes Gehalt, Betriebliche Zusatzrente, sonst kein sonstigen Benefits, Boni oder Ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird bereits schon viel gemacht, es kann immer mehr sein, es ist aber immer mal wieder im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, nie hat irgendwer Hilfe versagt, jeder ist immer bereit auch über die Arbeitszeiten hinaus zu unterstützen und zu helfen. Das Gilt häufig auch für die Teamleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich nie Probleme oder Unterschiede sehen oder beobachten
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind bemüht und meistens Motiviert, allerdings Zahnlose Tiger, der Begriff "Durchlauferhitzer" wird häufig genutzt.
Leider existiert eine Signifikante Schere zwischen der Wahrnehmung der Geschäftsführung und der der Mitarbeiter. Es wird auch kaum versucht herauszufinden was Punkte sind, die den Mitarbeitern am Herzen liegen. Die Geschäftsführung zeigt gerne, das sie alles weiß und keinen Rat braucht/ oder annimmt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist ok, Standard IT Equipment, vor Ort in den Büros auch mit 2 Monitoren und Dockingstations. Zuzahlungen zu den Firmenhandys sind allerdings sehr schwach.
Firmenwagen kann man sich selbst zusammenstellen was sehr cool ist, aber die Raten sind etwas arg eng für das, was man haben möchte. Könnte mehr sein, wird aber durch die verschiedenen Möglichkeiten, Mobility Allowance, Firmenwagen, Bahncard ausgeglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist wirklich schlecht.
Viele Themen erfährt man nur über den Flurfunk, oder wenn es so schlimm gekommen ist, das sich die Geschäftsführung zu einer Rundmail genötigt sieht. Man wird in der Regel über Entscheidungen in Kenntnis gesetzt, häufig sehr kurzfristig, Hintergründe gibt es in der Regel nicht, Negative Informationen werden ausgesessen, bis es nicht mehr anders geht. Eine Feedback Kultur ist nicht spürbar, auch wenn immer wieder betont wird, wie wichtig gutes Feedback ist.
Leider bekommt sehr häufig auf Mails gar keine Antworten und muss sich dann über die Kollegen Support einholen (was dann in der Regel auch klappt, aber eben nicht über die offiziellen Kanäle)
Es werden zwar viele Versuche unternommen das zu ändern, sei es durch Regeltermine mit der GF zur Diskussion und Feedback, bis her aber nicht sonderlich erfolgreich.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nie Probleme oder Unterschiede sehen oder beobachten
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Trainings, die gehalten werden, viele Kunden in der Beratung, das gestaltet den Arbeitsalltag abwechslungsreich. Als Trainer sind es zwar häufig die gleichen Themen, aber in anderen Umgebungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei der SERVIEW GmbH zu teilen. Wir freuen uns über dein positives Feedback zu unseren Ausbildungsangeboten, der Möglichkeit zum Homeoffice, unseren Events sowie dem Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Es ist schön zu lesen, dass du die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden als unterstützend empfunden hast.
Deine konstruktiven Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und erkennen darin wertvolle Hinweise, um unsere internen Prozesse und Kommunikationswege weiter zu verbessern. Insbesondere deine Gedanken zur Nutzung interner Expertise und der Stärkung einer Feedback- und Fehlerkultur sind für uns wichtige Impulse. Es ist unser Ziel, einen Rahmen zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbringen und entwickeln können.
Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf siehst, insbesondere in der Kommunikation und im Umgang mit Veränderungen im Unternehmen. Wir sind bereits dabei, unsere internen Kommunikationswege und Feedback-Mechanismen zu überarbeiten, um Transparenz und Vertrauen weiter zu stärken. Dein Vorschlag, regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchzuführen, ist ein Ansatz, den wir in Erwägung ziehen.
Bezüglich der Führungs- und Managementebene sind wir stets bemüht, eine ausgewogene und angemessene Mitarbeiterführung zu gewährleisten. Wir nehmen deine Rückmeldungen zum Vorgesetztenverhalten und zur wahrgenommenen Diskrepanz zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden ernst und werden dies in unseren internen Diskussionen und Schulungen berücksichtigen.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind, und wir werden uns bemühen, diese positiven Aspekte weiterhin zu fördern.
Wir danken dir nochmals für dein Engagement und deine ehrliche Meinung und wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft.
Viele Grüße
Claudia Conde Beltran
Okay mit viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den trotzdem sehr freundlichen Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu veraltete Denken, die Grüppchen, keine beziehungsweise Desinformationen
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten und sich um Mitarbeitende kümmern.
Arbeitsatmosphäre
netter Austausch, wenn man Zeit hat und sich trifft, ansonsten eher weniger
Image
Am Markt wahrscheinlich gut, aber der Schuster und seine Leisten.
Work-Life-Balance
Aussagen im Bewerbungsgespräch mit "viel Reisebereitschaft,a ber durch Corona, ca. 50/50" ist aber nicht die Realität, man muss sich dennoch auf 100% einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Zeit für die Weiterbildung ist am Anfang vorhanden, sobald man fakturiert werden kann muss man darum kämpfen oder es in seiner "Freizeit" machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bei dem Aufwand und der Auslastung klar unterdurchschnittlich, auch Anpassungen sind laut den Mitarbeitenden eher schwierig zu erhalten, obwohl anderes versprochen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselfahrzeuge, viel Papier, Kaffeemaschinen mit Plastiktabs
Kollegenzusammenhalt
Kein gegeneinander, aber auch kein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter ist bunt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Absprachen, die nicht eigenhalten werden und Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Hohe Reisetätigkeit, IT-Ausstattung ist okay mit Luft nach oben
Kommunikation
Häufig wird man "informiert", bekommt aber auch nur abgespeckte Informationen oder wenig ehrliche Informationen.
Gleichberechtigung
ich konnte keine großen Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
spannend, man könnte aber noch deutlich tiefer eintauchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Vielen Dank für dein Feedback und deine Kritikpunkte.
Ich werde die angesprochenen Themen intern ansprechen. Nur so können wir Unstimmigkeiten aufklären und uns verbessern.
Bei uns ist sicherlich nicht alles perfekt und auch wir unterliegen einem kontinuierlichem Wandel, neuen Herausforderungen und müssen uns weiterentwickeln.
Als altmodisch möchte ich uns aber definitiv nicht bezeichnen. Wir sind immer offen für Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Nur müssen diese eben auch kommuniziert werden.
Schade, dass du nicht während deiner Beschäftigungszeit auf uns zugekommen bist. Es scheint mir, als hätte sich hier einiges angestaut.
Wir nehmen deine Kritik dennoch ernst und würden uns daher sehr freuen, wenn wir in einem persönlichen und vertraulichen Dialog die Hintergründe deiner Bewertung nochmal aufarbeiten könnten. Solltest du auch daran interessiert sein, melde dich gerne bei mir.
Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán
Der Schuster und seine Leisten.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Kollegen
Kaffee & Getränke frei Vor Ort
Zertifizierungen als Weiterbildung
Dienstwagen und Handy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigene Change DNA
Feedback Resistenz - man gibt sich modern offen; am Ende findet keine wahrnehmbaren Schritte daraus statt - die bestehenden MA und Führung scheinen alles besser zu wissen.
Austausch nur auf Eigeninitiative nach der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Feedback annehmen! Aussage: "Wir machen ja schon so viel..." - Aber auch das richtige?
Versprechungen im Bewerbungsgespräch einhalten: Eigene Erwartungen wurden wurden artikuliert & abmoderiert
On-Boarding beschränkt sich auf einen knappen Tag, danach navigiert man allein durch die Company. Mentoren muss man sich suchen bzw. und hoffen sie haben Zeit für einen.
Wissenstransfer insbesondere der bestehenden auf neue Kollegen leider mangelhaft. Hier fehlen eindeutig Zeit seitens der Kollegen und entsprechende Formate.
Schema F für alle Trainings - insbesondere bei großen Gruppen keine Flexibilität in Wahl der Medien
Für ein Coachingunternehmen noch reichlich Potenzial, die eigenen Mitarbeiter besser mitzunehmen.
- Anstelle von Coaching/Unterstützung und Sharing von Best Practice Sharing nahm ich Druck wahr die Zertifizierungen zu meistern statt diese auch gleich in Anwendungsfälle gepackt vermitteln zu können.
- Weder eine klare Erwartungskommunikation, noch Hilfestellungen
- Kein Austrittsinterview - scheinbar weiß man hier auch schon alles.
- wenn man in der Probezeit erlebt, das Kollegen die erst kurz da sind auch gehen, wundert einen das
Work-Life-Balance
Kann bei vielen Vor-Ort Terminen und Projektaufgaben schon etwas leiden.
Kollegenzusammenhalt
Wo Formate fehlen, fragt man sich ob ein Sommerfest da ausreicht.
Vorgesetztenverhalten
siehe Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Konnten nicht mitgestaltet werden. Reine Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Vielen Dank für deine ausführliche und kritische Bewertung.
Wir freuen uns über das positive Feedback zu unseren Mitarbeiter:innen sowie diversen Rahmenbedingungen und bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei SERVIEW dennoch überwiegend negativ waren.
Einige deiner negativen Punkte kann ich leider nicht ganz nachvollziehen und möchte ich auch nicht unkommentiert lassen.
Das Onboarding läuft über mehrere Wochen - am ersten Tag gibt es einen Einführungsworkshop, doch damit ist das Onboarding noch lange nicht abgeschlossen. Es gibt einen Einarbeitungsplan über mehrere Wochen mit mehreren Abstimmungs- und Feedbackgesprächen.
Deine Aussage empfinde ich sehr unfair und respektlos den SERVIEWianern gegenüber, die im Rahmen des Onboardings mit Energie und Leidenschaft dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter:innen bei SERVIEW ankommen, sich wohl fühlen und weiterentwickeln können.
SERVIEW bietet so viel mehr zum Kollegenzusammenhalt und Austausch als nur ein Sommerfest. Team-Events (Präsenz und virtuelle wie z.B. Monday Morning Coffee, Friday Fun Beer, Weekly Talks), Kino-Abende etc. Die Geschäftsführung informiert alle 6-8 Wochen über brandaktuelle Themen und Entwicklungen. Hier dürfen die Mitarbeiter auch Fragen stellen und Feedback geben.
Wir möchten aus den Bewertungen lernen. Sie sollen uns helfen besser zu werden. Im Absatz "Verbesserungsvorschläge" lese ich eher Kritikpunkte als konkrete Verbesserungsvorschläge.
Dennoch würde ich mich diesbezüglich gerne mit dir austauschen. Melde dich doch bei mir, damit wir darüber sprechen können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán
Tolle Aufgabe in einem wertschätzenden, entspannten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Serview wird offen und wertschätzend kommuniziert. Die Geschäftsführung ist bemüht alle Mitarbeitenden auf Ballhöhe zu halten, sodass Entscheidungen gut nachvollziehbar sind. Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, was ich ebenfalls enorm schätze.
Image
Super Image im Markt.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt einen hohen Reiseanteil im Trainingsbereich - dies ist jedoch absolut vorauszusehen, wenn man sich für diese Aufgabe entscheiden und sollte daher nicht überraschen. Regelmäßig wird im Gegenzug aber auch mal ein Tag "unverplant" gelassen, um dem Reiseaufwand gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Äußere hier deine Wünsche und Serview wird das Beste tun, um diese zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein zeigt sich beispielsweise durch die Untervermietung von Zimmern des Schulungszentrums an Geflüchtete (und hier geht es nicht um einen Mangel an Anfragen der Zimmer, sondern einfach um den Bedarf an vernünftigen Wohnraum für diese Menschen). Es wird sich bemüht umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsamen Werte sind spürbar, sodass trotz individueller Aufgaben (gerade im Trainingsbereich) nie das Gefühl vom/von "EinzelkämpferIn" aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe keine Altersdiskriminierung, sondern - ganz im Gegenteil - altersunabhängige Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe tolle Führungskräfte, die stets auf Augenhöhe kommunizieren und ihre Teams individuell und passend mitnehmen. Ich fühle mich wohl und geschätzt und dies ist für mich sehr wertvoll.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Ich fühle mich gut und ausreichend informiert.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht beurteilen, inwiefern flexible Arbeitszeiten angeboten werden. Da mich diese Infos noch nicht erreicht haben, wäre es daher vermutlich sinnvoll hier einen offensiveren Umgang zu pflegen. Durch die verbreitete Homeoffice-Regelung würde ich allerdings bewerten, dass auch Menschen mit Care-Aufgaben hier eine Regelung finden können.
Interessante Aufgaben
Auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Alltag wird man hier fündig. Neue Themengebiete oder Aufgaben werden ermöglicht, wenn man dies anspricht: Ganz klar ein absoluter Vorteil!
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so umfangreiches Feedback genommen hast. Danke für 4,7 Sterne.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich wertgeschätzt und wohl fühlst. Wir glauben fest daran, dass das ein wesentlicher Pfeiler einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit ist.
Vielen Dank für den Hinweis, das Thema flexible Arbeitszeiten offensiver zu kommunizieren. Flexible Arbeitszeitmodelle sind bereits in vielen Bereichen bei SERVIEW möglich und werden auch gerne genutzt.
Solltest du in Zukunft weitere Verbesserungspotentiale feststellen, melde dich gerne bei uns.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán
Serview lohnt - in allen Ebenen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klarheit in den Aussagen
- Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt der Firma echt am Herzen
- Führunsgkräfte und Leitung sind sehr nahbar
- da sich viele Bewusst für den Job entschieden haben, herrscht echt gute Laune vor Ort
- Reiseporblemstellungen sind vorab behoben und bedacht (Unterkünfte, Kreditkarte, Firmenwagen etc.
- Human Potenial Büro sucht aktiv den Austausch zu den Mitarbeitern um nah an ihnen dran zu sein
- Fürhungskraft holt einen Super ab um schnell in Fahrwasser zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein nichts für das es sicht lohnt hier zu texten
Verbesserungsvorschläge
Bisher passt es auch noch nach Monaten. Für meinen Geschmack würde ich im Bewerbungsgespräch wie auch in Kontaktgesprächen das Wording ..."wir können dich dann Fakturieren"... weglassen. Klar haben beide Seiten ein Wirtschaftliches Interesse, aber im Alltag ist die Firma nicht knallhart wie es in anderen Unternehmen gelebt wird. Vermittelt etwas den Eindruck das man nur eingestellt wurde, damit schneller und umfangreicher Monetäre Ziele ereicht werden können. Dabei macht sich genau das im Alltag aber nicht bemerkbar. Eine Nuance. Aber eben auch individuelle Betrachtungssache. Positiver fände ich wenn man hier von einer zügigen Einarbeitung und schnellem Einsatz gegenüber dem KD sprechen würde. Aber das überlasse ich einmal den Führungskräften :)
- Dashboard mit KPI´s zur aktuellen Lage des Unternehmens und
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen und bisher nur sehr gute Stimmung erlebt. Klar gibt es auch "normale" Tage - aber man merkt deutlich das die Menschen wirklich Lust haben ihren Job zu machen
Image
Sehr positiv. Sozial Media ist ein Thema. Aber auf Feiern seine Familie mitnehmen zu dürfen und danch ein schönes Feedback zu bekommen ein echter Beweis. Es wird nur wenig über den Arbeitgeber hergezogen. Vielleicht halte ich mich aber auch von diesen Personen einfach schon fern...
Branchchen Feedback von Kunden und Teilnehmern: Sehr gut. Oftmals wird sogar mir gegenüber geäußert das man es so positiv nicht vermutet hätte. Was der Ort zur Firma sagt, kann ich leider nicht ausmachen bisher.
Work-Life-Balance
Gibt es wirklich ;). Bei Einstellung wirk klar gesagt was einen zeitlich, organisatorisch und vom Reiseaufwand erwartet! Realität sagt bei mir: Stimmt genau überein. Klar gibt es Phasen die fordernd sind, aber das ist es in anderen Unternehmen ebenfalls. Aber es gibt genug Office Tage die entspannung gegenüber dem Reisen und Performen erlauben.
Arbeit und Familienleben lassen sich trotz Pendler und Vielreisender gut unter einen Hut bringen bzw. in der Woche organisieren. Wunschtage und Private Anliegen können mit einer Planungperson extrem gut abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kriegst du! Wer aktiv fragt, bekommt sehr viel Wissen, Know How und auch Branchentipps. Fach- wie auch Branchenspezifisch. Für fast alles hat die Company einen Experten an den duch dich bei Fortbildungen wenden kannst um Wissen und Nutzen zu erfahren. Gefällt mir ehrlich gesagt sehr gut.
Gehalt/Benefits
Muss am Ende des Tages jeder für sich selbst entscheiden und Verhandeln! Vergleich mit anderen Branchen: Passt, Luft nach oben ist immer. Zudem: Wer Leistung zeigt, wird auch hier Langfristig belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es. Wird auch klar kommuniziert. Könnte an der ein oder anderen Stelle klarer und offener gelebt werden. Ist aber Feintuning aus meiner Perspektive. Alle Basis Punkte zu dem Thema Umwelt / Sozial werden hier aber klar gelebt und es haben sich Mitarbeiter und Geschäftsfürhung Gedanken gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten aber auch etwas entfernteren Kollgen sind super hilfsberet und fragen aktiv nach ob man Hilfestellung benötigt. Auch ein seltenheits Phänomen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind vertreten ;)
Vorgesetztenverhalten
Da die Firma bewusst schaut, wie tickst du, welches Temperatement hast du und was ist dir wichtig, landest du praktisch aus meiner perspektive beim richtigen Vorgesetzten. Sollte es mal nicht harmonieren, geht man offen und ehrlich in den Austausch. FK ist sehr darauf bedacht wie es einem wirklich geht. Erst danach kommen die Business Themen. Schwierige Themen oder Konfkiksituationen werden offen und mit Hilfestellung besprochen. Da es Unterschiede in Alter, Geschlecht und Arbeitserfahung gibt, kann man von vielen verschiedenen Vorteilen Profitieren. Ebenfalls ist man aufgrund der Reisetätigkeit nicht 5 Tage die Woche wie im Office mit dem Vorgesetzten in Kontakt. Ermöglicht das ein oder andere wenn es nicht 100% passen sollte. Abschließend: Fairer und ehrlicher Fürhungstil wird mir gegenüber gelebt.
Arbeitsbedingungen
Passen sehr gut. Technik aktuell und Zeitgemäß. Räume sind hell, groß und freundlich. Fahrzeuge aktuell und sehr gepflegt.
Kommunikation
Ausreichend, zeitgemäß und nicht nur digital. Es wird viel Wert auf Austausch gelegt und aktiv eingefordert
Interessante Aufgaben
Aus meiner Perspektive ja. Da ich mich bewusst für das Themengebiet und die Zusatzaufgaben entschieden habe kann ich hier nur ja sagen. Zusatzaufgaben und Workload oder Ausbau des Umfangs oder Themen in anderen Sprachen wird vorher mit einem klar abgesprochen. Bevor einem langweilig wird, ist es gut möglich sich bemerkbar zu machen und Rücksprache zu halten.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und freuen uns über deine Begeisterung für SERVIEW und unser Helden-Team.
Die Fürsorgepflicht, die ein jedes Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hat, nehmen wir sehr ernst. Nicht nur wir im Human Potential Team, sondern auch unsere Teamleads wie auch die Geschäftsleitung sind sich dessen bewusst und möchten, dass es allen SERVIEWianern gut geht. Nur so können wir Vertrauen aufbauen, damit sie auch zu uns kommen, wenn etwas mal nicht gut läuft. Unser Ziel ist immer eine gemeinsame Lösung zu finden.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge, die wir mit ins nächste Innovations-Board nehmen und besprechen werden.
Wir freuen uns weiterhin auf die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen dir viel Spaß mit uns. :-)
Viele Grüße
Claudia Conde
Moderner und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben :)
Arbeitsatmosphäre
Stets motivierte Mitarbeiter, die etwas erreichen und bewegen möchten.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und regelmäßig durchgeführt
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, Gehaltserhöhungen, Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich untereinander und trinken nach Feierabend auch mal ein Bier zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenes Verhältnis. Auch Vorgesetzte werden geduzt.
Kommunikation
Leichte und direkte Kommunikationswege im Büro oder über Teams
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Kollegen. Führungskraft wird genauso behandelt wie Putzfrau.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig und immer wieder neue Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Herzlichen Dank für diese durchweg positive Bewertung.
Lebenslanges Lernen ist der Motor der Innovation, daher freuen wir uns über jedes Feedback sowie über jede Erfahrung oder Erkenntnis, die uns dabei hilft, ein moderner und innovativer Arbeitgeber zu bleiben.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und schöne Zeit bei uns.
Viele Grüße
Claudia Conde
Bester Job als Trainer, den ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets gut gelaunte und motivierte Mitarbeiter, viel Spaß neben der Arbeit,
Image
SERVIEW hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
An feste Termine und Trainings muss man sich natürlich richten, sonst hat man aber flexible Arbeitszeiten, die man super mit seinem Privatleben vereinen kann.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Fördermöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen etc.
Gehalt/Benefits
Kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen, Benefits und Chance auf Beförderungen. Das motiviert zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockerer und menschlicher Umgang mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle und große Büros, eigener Eisschrank für Mitarbeiter, Getränke und Obst, gute Arbeitsklima, regelmäßige MItarbeiterevents,...
Kommunikation
Flache Hierarchien, lockere Kommunikation, einfache Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, umfangreiche und interessante Aufgaben. Langweilig wirds hier nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Vielen Dank für das sehr positive Feedback. Wir freuen uns über die 4,9 Sterne und werden an dem fehlenden Sternchen zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein arbeiten.
Solltest du Verbesserungsvorschläge haben, teile sie uns gerne mit. Sowohl das Human Potential Team als auch unser Innovations-CAB haben immer ein offenes Ohr für dich.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deinem Trainer-Job, damit es auch der beste Trainer Job für dich bleibt. ;-)
Viele Grüße
Claudia Conde
Es war eine tolle Erfahrung, die mich persönlich sowie beruflich weitergebracht hat!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich seit meinem ersten Arbeitstag dort sehr wohl. Ich wurde auch wie ein normaler Mitarbeiter behandelt und nicht, wie man es sonst kennt, als "Praktikant", der den Kaffee machen muss. Das fand ich echt super.
Image
Serview genießt wirklich einen guten Ruf. Die Kollegen, sowie nun ich, waren stolz darauf, dort zu arbeiten oder ein Teil davon gewesen zu sein.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht waren die Arbeitszeiten vollkommen okay. Ich durfte selbst entscheiden, wann ich komme und blieb dafür dann ein bisschen länger. Wenn mal ein großes Projekt anstand, hab ich auch mal ein bisschen mehr gearbeitet als sonst. Das war aber eine Entscheidung von mir aus.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde ein Ausbildungsplatz angeboten, nachdem ich dort mein Praktikum absolviert hat. Da ich lange nach einer passenden Ausbildung gesucht habe, aber nirgendwo fündig wurde, habe ich hier meine Zukunft gefunden.
Gehalt/Benefits
Von Kollegen habe ich eigentlich nur Gutes darüber gehört. Sie waren sehr zufrieden. Ich habe sogar gegen Ende meines Praktikums ein paar Gutscheine bekommen. Das hat mich echt gefreut, danke nochmal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich leider nicht drauf geachtet. Ich weiß aber, dass sie regelmäßig an gemeinnützige Organisationen spenden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich hier und da ein paar Grüppchen, aber man wird direkt mit eingeschlossen, auch wenn den Kollegen bewusst war, dass ich nicht so lange da bleiben werde aufgrund meines Praktikums.
Ich habe in meiner Abteilung sehr liebe Mitmenschen erlebt, wodurch der Arbeitsalltag umso mehr Spaß gemacht hat. Es gab auch zwischendurch kurz Zeit für Tratsch, um ein bisschen Lachen zu können :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren eigentlich gut gemischt und niemanden ist direkt aufgefallen, dass der Kollege gegenüber vielleicht 30 Jahre älter ist, da jeder miteinander sehr offen und lieb geredet hat und jeder für einen Spaß zu haben war. Auch ich, als sehr junges Mitglied, fand mich gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Worte: Offen und ehrlich. Hier wurde sehr viel Wert auf gute Zusammenarbeit gesetzt. Ich hatte oft Feedbackgespräche während meiner Zeit dort. Wenn ich mal später kommen musste, da ich einen Arzttermin hatte, war das überhaupt kein Problem.
Auch wenn mir etwas am Herzen lag, wurde direkt drauf eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und das Equipment ist modernste Technik und diese wird ständig erneuert. Auch die Büros, für ca 2-4 Personen, sind sehr geräumig und schön. Man hat Platz für kreative Gedanken!
Kommunikation
Ich bekam direkt einen guten Eindruck von der Kommunikation im Unternehmen. Man darf gerne nachfragen und man muss sich nicht dafür schämen. Ich habe auch direkten Kontakt zur Führungsebene gehabt und dieser war fast schon freundschaftlich. Das ist einmalig!
Durch E-mails und Meetings war ich immer auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Ich fand mich als Frau genauso wertgeschätzt wie meine männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit dort hat mir sehr viel Spaß gemacht und mir wurde ein toller Grundstein mitgegeben, an dem ich mich nun weiterhin orientieren kann. Ich dachte davor, dass ich nicht in einem Büro arbeiten könne, aber mir wurde anderes gelehrt. Durch das tolle Team und die abwechslungsreichen Aufgaben wurde mir nie langweilig. Stressig war es für mich auch nie. Man hatte immer eine Möglichkeit, kurz abzuschalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast zu jeder Kategorie einen Kommentar zu schreiben. Darüber freuen wir uns sehr.
Schön, dass du dich als Praktikant wie ein vollwertiges Mitglied unseres Ensembles gefühlt hast. Genau so soll es sein. Deine Überschrift bringt es auf den Punkt:
Bei SERVIEW geht es darum Persönlichkeiten, anzuziehen, zu begeistern und weiterzuentwickeln - ob Praktikant, Azubi, Reinigungskraft, Sachbearbeiter oder Consultant - jeder hat eine wichtige Aufgabe und Funktion innerhalb der SERVIEW und das Gesamtkunstwerk ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Wir freuen uns, dass du den weiteren Weg deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung mit SERVIEW gehen wirst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei und mit uns.
Viele Grüße
Claudia Conde
Fühle mich wohl im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SERVIEW GMBH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und fachlich passt es
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, positive Stimmung, komme gerne zur Arbeit
Image
Top in der Branche
Work-Life-Balance
Überstunden lassen sich als Trainer nicht vermeiden, aber ich schaue, dass es nicht zu viele werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man dabei unterstützt
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Verstehe mich mit meinen Kollegen gut, auch über Jobthemen hinaus
Arbeitsbedingungen
Moderne Technikausstattung
Gleichberechtigung
Ist hier selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Tätigkeiten und Themenfelder, man kann seine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen und den Job mitgestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Conde BeltránChief Human Resources Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass es nicht nur fachlich sondern insbesondere auch menschlich passt. Denn das ist uns das Wichtigste - wir wollen euch ein Energiefeld bieten, in dem ihr euch wohl fühlt, Spaß bei der Arbeit habt und euch entwickeln könnt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg.
Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán
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