56 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
S.o.
Noch mehr für die Umwelt tun
Ich bin zwar viel unterwegs aber jederzeit gerne im Headoffice. Klasse und super liebe Kollegen.
Die Nummer 1
Na ja - zu Hause auf dem Sofa liegen geht nicht die ganze Zeit. Aber wer Lust auf das Leben draußen hat - hat viel Spaß
Essen, Direktversicherung, kostenlose Parkplätze, tolle Car-Richtlinie,
Da geht noch mehr
Einfach genial
Die älteste Kollegin ist 72, der älteste Trainer 69. das sagt alles
Ich finde wir haben eine sehr klasse Führungskultur
Wer fragt bekommt ehrliche Antworten. Viel direkte Kommunikation
M/W/D - völlig egal. Der Mensch zählt
Ich kann mich echt nicht beklagen.
Klima der offenen Türen und offenen Ohren
mal bist du die Taube, mal bist du das Denkmal
geht aber nicht anders!
ein Plausch mit Kollegen war immer ein bereicherndes Erlebnis
für aufrichtige Persönlichkeiten sehr gute Sparringspartner
Herzlich und professionell
jede Menge!
Die zahlreichen Team-Events, den Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die Möglichkeiten, die engagierten Mitarbeitern eröffnet werden.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit Innovationen einzureichen, und sich so an der Weiterentwicklung von SERVIEW aktiv zu beteiligen.
Nichts.
Keine.
Im Großen und Ganzen positiv. Stinkstiefel gibt es immer. Aber auch in anstrengenden Zeiten bleibt der Respekt untereinander gewahrt. Die Stimmung derzeit: Wir haben viel zu lachen.
SERVIEW genießt dank der Geschäftsführung, ihres hohen fachlichen Könnens, und ihrer innovativen Betrachtungsweise des Marktes ein hohes Ansehen. SERVIEW arbeitet damit m.E. konkurrenzlos stetig am Puls der Zeit.
Das variiert vermutlich stark. Im Consulting und Training ist es sicherlich viel herausfordernder die Balance zu halten, als in den Back-Office-Bereichen.
Weiterbildung im Rahmen des Portfolios und des eigentlichen Tätigkeitsbereichs möglich. Wer fragt, bekommt meiner Erfahrung nach auch die Möglichkeit. Für jedes "Problem" wird nach einer Lösung gesucht.
Könnte besser sein. Dafür stimmt der Rest.
Bester Beweis unser jährlich durchgeführter Peter Maffay-Run auf unserem Kongress.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte zur Zeit besser nicht sein.
Die älteste Kollegin ist 72 und genießt aufgrund Ihres Knowhows ein hohes Ansehen.
Hat man sein Können unter Beweis gestellt und sich Vertrauen erarbeitet, ist eigenverantwortliches Handeln problemlos möglich. Fragen und Probleme werden zügig, kompetent und lösungsorientiert beantwortet. Die beiden Chefs arbeiten nah am Mitarbeiter und haben ein echtes Interesse am Wohlbefinden des Einzelnen. Sie geben einen Vertrauensvorschuss erwarten dafür aber auch stete Offenheit von Seiten des Mitarbeiters.
Wenn man etwas fragt, bekommt man auch eine Antwort. Fragen ist keine Schande. Nicht fragen ist eher ein Zeichen von Nicht -Mitdenken.
Es wird nie, nie, nie langweilig.
Super gutes Team, spannende Aufgaben, viele Weiterbildungen, top Geschäftsführer und top mittleres Management! Bin hier sehr zufrieden und werde geschätzt.
Viele Details in Richtlinien die etwas Verbesserungspotenzial haben, aber alles nur jammern auf sehr hohem Niveau!
lockerer Umgang untereinander, Moderne Büros, Moderne Ausstattung.
Strikter Dresscode
Man wird überall gerne gesehen und Willkommen geheißen, Das Image der Firma ist super!
Wer den Job als Berater kennt, weiß das hier wenig bis sehr wenig Zeit für was anderes bleibt. Vor allem in den Spitzenzeiten ist die Belastung sehr hoch, Freitags vom Kunden heim, nachts ankommen, Sonntag Mittags wieder los, weil man Montag um 08:00 vor Ort sein muss...
Weiterbildungen werden gerne gesehen und alles was im Portfolio des Unternehmens auftaucht kann absolviert werden. Externe Weiterbildungen sind nach Absprachen auch kein Problem.
Das Gehaltsniveau ist ok, andere Arbeitgeber der Branche zahlen bis weilen deutlich mehr. 12 Gehälter, keine weiteren Zahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Es wird immer versucht den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Eines der besten Teams in denen ich jemals gearbeitet habe
hier ist nie irgend etwas negatives aufgefallen
Super Teamleiter und super Geschäftsführung. Kritik wird ehrlich entgegen genommen und reflektiert.
Die Grundsätzliche Arbeitszeit ist ok und angemessen. Als Berater ist man vier Unterwegs, oft auch mal bis Freitag Abend und den Sonntag Mittag geht es weiter, das ist ein Manko, aber eines, das jedem Berater klar sein sollte.
Wird jedoch Zeit benötigt zur Vorbereitung oder Weiterbildung wird das immer versucht ein zu richten.
Relativ viele Termine an Wochenenden.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, es wird in regelmäßigen Abständen über neue Themen und Veränderungen kommuniziert, sehr gut!
hier ist nie irgend etwas negatives aufgefallen
Spannendes Umfeld, spannende Menschen und immer wieder was neues, wenig Routine- Aufgaben.
Falls doch etwas zur Routine verkommen sollte, gibt es immer die Möglichkeit das zu verändern.
Wie üblich bei dem Job
Man ist Einzelkämpfer und bekommt kaum Unterstützung.
Leidet in den letzten Jahren sehr.
Hier wird wirklich keine Rücksicht genommen. Familienleben findet nur noch virtuell statt.
Nicht gewünscht.
Ausbeuter. Viele leere Versprechungen.
Die Kollegen der Führungsebene sollte man besser meiden. Eher der Spion für die Geschäftsführung.
Zum Fremdschämen.
Aus der Führungsebene gibt es keine Kommunikation. Unter Kollegen schon eher.
Nur Routine Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Würdigung der erbrachten Leistungen, Personalverantwortliche ohne Fachwissen geschweige denn Führungserfahrung oder -fähigkeiten
Mitarbeiter aller Bereiche in Entscheidungen mit einbeziehen, Kontinuität in allen Bereichen!!!
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, dank Diensthandy
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung findet wenn überhaupt nur intern statt
Gehalt war anfangs angemessen, aber innerhalb mehrere Jahre keine Anpassungen oder Boni
Aus Launen heraus ohne Kontinuität
Zwischen den Kollegen sehr gut, in der Führungsebene leider durch Stimmungsschwankungen mal Küsschen rechts, Küsschen links und mal totale Ignoranz
Ich fühle mich sehr wohl bei der SERVIEW. Von Anfang an hat man gespürt, dass es ein besonderes Unternehmen ist.
SERVIEW ist bei Kunden sehr beliebt und genießt bei dem Wettbewerbern viel Respekt. Die Qualität der SERVIEW Dienstleistungen stimmt seit Jahren.
Ich kann mit dem Begriff nichts anfangen. Life ist auch Work und bei SERVIEW achtet man auf den Menschen.
Ich habe sehr viel Weiterbildung bekommen und wer Karriere machen will ist herzlich eingeladen. Aber Karriere bedeutet bei SERVIEW nicht nur höher weiter sondern persönliche Ziele erfüllen.
Ich finde es gut, dass es bei SERVIEW keine variablen Gehälter gibt. So ist das Unternehmen echt am Kunden interessiert und verkauft nicht nur etwas was Provision bringt.
Auch wenn viele meiner Kollegen als Trainer und Berater unterwegs sind, haben wir ein richtig guten Teamzusammenhalt. Auch durch die vielen Firmenevents ist das Team eingeschworen.
Viele meine Kollegen sind über 45 und was ich gut finde, das Alter spielt keine Rolle. Es werden 18 jährige und 65 jährige eingestellt. Auch hier zählt der Mensch
Ich hatte in den fünf Jahren zwei unterschiedliche Vorgesetze. Mit beiden hat ich eine tolle Beziehung und unsere Zusammenarbeit war fair und ehrlich.
Tolle Büroausstattung und auch sonst sehr gibt es nur positives Berichten
Alle vier bis acht Wochen gibt es ein Teammeeting mit der GF und es wird jeder über die aktuelle Situation informiert. Die gesammte Kommunikation ist vorbildlich. Habe ich so noch nie erlebt.
Das Geschlecht spielt keine Rolle...
Ich finde meine Arbeit sehr Abwechselungsreich und fühle mich gefördert und gefordert.
Mitarbeiter vor Ort haben ein paar Vorzüge im Vergleich zu Außendienst.
Die Firma hat Potenzial, das nicht genutzt wird. Im Gegenteil wird es durch fragwürdige Entscheidungen zerschlagen.
Mehr Bewusstsein für Mitarbeiter, an diese denken, sie hören und Dinge umsetzen. Sie sind wichtigster Faktor im Unternehmen, keine wertlose Ressource.
Es wird behauptet, dass Vertrauen und Fairness herrschen, man darf den Mund aber trotzdem nicht zu weit aufmachen, da es einem sonst übel nachhängen kann. Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
War mal SEHR gut, wird leider immer mehr angekratzt.
Hier leider keinerlei Rücksicht auf Mitarbeiter. Wie schon erwähnt bei Arbeitsbedingungen.
Sehr schwer hier Karriere zu machen, da die Geschäftsführung nichts an sich ranlässt. Die Führungskräfte darunter sind eher obligatorisch da, aber dürfen nichts entscheiden. Entwicklungen für Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Nur dann wenn Bedarf da ist, weil es Umsatz bringt, geht es dann rasend schnell und man muss mithalten.
Für die Arbeit unterdurchschnittliches Gehalt (außer einige langjährige Mitarbeiter). Keine Boni, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, weniger als 30 Tage Urlaub. Firmenwagen mit privater Nutzung aber Verbot im Urlaub, am Wochenende und bei Krankheit bei trotzdem voller Versteuerung zu tanken. SB imSchadenfall voll vom Mitarbeiter zu tragen. Also alles in allem im Vergleich zu anderen Firmen schlecht.
Es wird für einen wohltätigen Zweck gespendet. Umweltbewusstsein aufgrund der Autowahl eher nicht so ausgeprägt.
Der Kollegenzusammenhalt ist, soweit aufgrund der Arbeit aus unterschiedlichen Städten heraus, sehr gut.
Diese Kollegen gibt es viel (Mehrheit) und sie werdengegenüber anderen bevorzugt.
Leider nicht so gut. Oftmals fragwürdige Begründungen, warum etwas nicht geht. Hier sollten die Führungskräfte (inkl. Geschäftsführung) überhaupt mal geschult werden.
Ein Leben im Auto muss einem liegen. Auch an Sonntagen, Feiertagen und bis in die Nacht hinein. Und das ohne Ausgleich.
Es gibt Lieblinge und Geduldete. Zwischen denen große Lücken in der Behandlung. Geschlechterabhängig keine Ungerechtigkeit zu erkennen.
Erweiterung des eigenen Portfolios leider nur schwer möglich. Die Arbeit wird dadurch schnell monoton. Hier mehr Fokus auf Personal und weniger auf Umsatz. Die Mitarbeiter würden es danken.
Nichts
Wäre viel zu lang
Schlecht. Team heißt hier Täglich einen anderen mobben.
Nimmt am Markt immer mehr ab. Auch über Feedback der Kunden spürbar.
Ist ein Fremdwort. Darf man nicht ansprechen. Droht die Abmahnung.
Keine Zeit. Nur Versprechungen.
Bei den geleisteten Stunden, obwohl 40 Stunden vereinbart und meisten 60-80 Stundenwochen viel zu wenig.
Wird durch etliche Abgänge immer weniger.
Nur 2 Alpha Tiere. Rest eher als Spion wahrgenommen.
Nichts außergewöhnliches. Hat das Gefühl man wird permanent überwacht.
Ist ein Fremdwort.
Kein Einsatz im Bereich der versprochen wurd.
So verdient kununu Geld.