Top Arbeitgeber!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice Möglichkeit für alle, wo dies technisch möglich ist. Von Anfang an viele Informationen und Transparenz vom Management. Jede Menge Desinfektionsmittel, gestellte Stoffmasken, welche sogar auf der extra angeschafften Arbeits-Waschmaschine gewaschen werden können. Kollegen welche in Kurzarbeit sind, werden zusätzlich finanziell Unterstützt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aus meiner Sicht nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir würde nichts einfallen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines und gut strukturiertes Büro. Die Arbeitsbereiche sind auf kleinere Büros und meist 2er- oder 4er Arbeitsinseln aufgeteilt. Der Arbeitsplatz selbst bietet genügend Platz. Von 19- bis 60 Jahres ist alles an Persönlichkeiten dabei (eher jünger!). Der Pausenraum ist leider etwas spartanisch, aber ausreichend groß.
Kommunikation
Im Team direkt sehr gut. Aus dem Management wünscht man sich ab und an etwas mehr Transparenz/Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Beispiellos. Fast jeder hilft sich gegenseitig, springt auch im Notfall für einen ein. Man spürt auch in stressigen Phasen, dass alle am gleichen Strang ziehen. Durch die teilweise jahrelange Betriebszugehörigkeit sind hier schon häufiger nebenbei echte Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Schichten sind auf eigene Wünsche zugeschnitten und Monate im voraus geplant. Änderungen sind meist problemlos möglich. Außerplanmäßige Pflicht-Schichten gibt es fast nie.
Vorgesetztenverhalten
Egal wie viel Stress gerade herrscht - immer ein offenes Ohr. Feedback zur Arbeit gibt es mindestens 1x im Jahr ausführlich im Beurteilungsgespräch oder auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Wenn man genügend Motivation mitbringt gibt es immer etwas zu tun bzw. genug Abwechslung.
Gleichberechtigung
IT-typisch etwas geringerer Frauenanteil, aber dies liegt eher nicht an der Firma. Allen werden die gleichen Chancen eingeräumt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen: Einer mit Rückenbeschwerden hat sogar einen elektrisch verstellbaren Tisch bekommen. Top!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind sicherlich nicht immer die Neusten. Der ein oder andere Kollege hatte schon stark abgenutzte Headset Polster, welche wiederum auf Nachfrage stets erneuert wurden. Leider keine Klimaanlage, darum im Sommer relativ heiß, zum Glück gibt es einen kostenlosen Wasserspender & Ventilatoren. Zusätzlich kann man sich falls gewünscht für kostenlose Büromassagen anmelden, die in der Regel alle 2 Wochen stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte sicher etwas besser sein und wie immer gilt hier: Hol-Pflicht, d.h. von allein passiert nichts. Dies ist nach meiner Beobachtung aber bisher überall so gewesen.
Zusätzlich gibt es Leistungsboni, Team Events, Fahrkarten Zuschuss, VWL-Zulage, ein Corporate-Benefits-Portal mit brauchbaren Vergünstigungen, kostenlose Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Massagen und Gutscheine zum Geburtstag.
Image
Aus eigener Wahrnehmung heraus hat sowohl das Unternehmen, als auch die Gruppe einen sehr guten Ruf, was sich bestätigt durch viele langjährigen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist es wie immer: Selten passiert etwas automatisch. Wenn man sich darum bemüht und es etwas passendes gibt, wird sowas auch ermöglicht. Aber durchaus selten.