Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ServIT Remote Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Supporthotline muss jeder jeden 2. Samstag arbeiten, damit immer jemand in der Hotline ist. Ausgleichstage gibt es auf Wunsch, meistens auch sehr kurzfristig realisierbar.
Arbeitsbelastung ist unterschiedlich. Manchmal kommen mehr, manchmal weniger Anrufe rein. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist in der Supporthotline nicht möglich.
Schlecht ausgestttete Büros.
Aufgrunde von Fachkräftemalgels mit falschen Versprechungen gelockt worden.
Mit den Kollegen hat es gut gepasst.
Die Vorgesetzten schauen sich die Arbeitszeiten per Excel-Tabelle an und stellen dadurch fest, ob du gut arbeitest, oder nicht.