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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undankbares Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr schon bereit seid, einer Zeitarbeitsfirma so viel zu zahlen, dann zahlt es doch stattdessen euren angestellten, das hält die Motivation oben. Es ist kein Wunder, dass die Fluktuationsrate so extrem hoch.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten schauen sich die Arbeitszeiten per Excel-Tabelle an und stellen dadurch fest, ob du gut arbeitest, oder nicht.

Work-Life-Balance

In der Supporthotline muss jeder jeden 2. Samstag arbeiten, damit immer jemand in der Hotline ist. Ausgleichstage gibt es auf Wunsch, meistens auch sehr kurzfristig realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren

Gehalt/Benefits

Der Betrieb ist bereit einer Zeitarbeitsfirma dein Gehalt + 80% Aufschlag zu zahlen. Bei direkter Übernahme zahlen sie dir aber weniger, als du bei der Zeitarbeit bekommst, damit du nicht mehr verdienst als die älteren Festangestellten. Gehälter fiktiv niedrig halten, obwohl sie dazu bereit sind einer Zeitarbeitsfirma viel mehr zu Zahlen, einfach nur unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist unterschiedlich. Manchmal kommen mehr, manchmal weniger Anrufe rein. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist in der Supporthotline nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Authentische Aussagen im Bewerbungsgesprächen machen und einhalten

Arbeitsatmosphäre

Schlecht ausgestttete Büros.
Aufgrunde von Fachkräftemalgels mit falschen Versprechungen gelockt worden.

Image

Halt Dienstleisterdasein.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich viel zu tun gehabt. Auch die Arbeitszeiten haben dem Arbeitsschutzgesetzt nicht gerecht werden können.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen hat es gut gepasst.

Vorgesetztenverhalten

wirklich unbrauchbar, da interne Konflikte mehr Raum eingenommen haben als die erfolgreiche Durchführung der Projekte.

Arbeitsbedingungen

Ewig keinen Rechner oder Bürostuhl gehabt.

Gehalt/Benefits

War ok.

Interessante Aufgaben

Leinder nein, ohne Abwechslung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice Möglichkeit für alle, wo dies technisch möglich ist. Von Anfang an viele Informationen und Transparenz vom Management. Jede Menge Desinfektionsmittel, gestellte Stoffmasken, welche sogar auf der extra angeschafften Arbeits-Waschmaschine gewaschen werden können. Kollegen welche in Kurzarbeit sind, werden zusätzlich finanziell Unterstützt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aus meiner Sicht nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mir würde nichts einfallen.

Arbeitsatmosphäre

Kleines und gut strukturiertes Büro. Die Arbeitsbereiche sind auf kleinere Büros und meist 2er- oder 4er Arbeitsinseln aufgeteilt. Der Arbeitsplatz selbst bietet genügend Platz. Von 19- bis 60 Jahres ist alles an Persönlichkeiten dabei (eher jünger!). Der Pausenraum ist leider etwas spartanisch, aber ausreichend groß.

Image

Aus eigener Wahrnehmung heraus hat sowohl das Unternehmen, als auch die Gruppe einen sehr guten Ruf, was sich bestätigt durch viele langjährigen Kunden.

Work-Life-Balance

Schichten sind auf eigene Wünsche zugeschnitten und Monate im voraus geplant. Änderungen sind meist problemlos möglich. Außerplanmäßige Pflicht-Schichten gibt es fast nie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte sicher etwas besser sein und wie immer gilt hier: Hol-Pflicht, d.h. von allein passiert nichts. Dies ist nach meiner Beobachtung aber bisher überall so gewesen.
Zusätzlich gibt es Leistungsboni, Team Events, Fahrkarten Zuschuss, VWL-Zulage, ein Corporate-Benefits-Portal mit brauchbaren Vergünstigungen, kostenlose Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Massagen und Gutscheine zum Geburtstag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Beispiellos. Fast jeder hilft sich gegenseitig, springt auch im Notfall für einen ein. Man spürt auch in stressigen Phasen, dass alle am gleichen Strang ziehen. Durch die teilweise jahrelange Betriebszugehörigkeit sind hier schon häufiger nebenbei echte Freundschaften entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen: Einer mit Rückenbeschwerden hat sogar einen elektrisch verstellbaren Tisch bekommen. Top!

Vorgesetztenverhalten

Egal wie viel Stress gerade herrscht - immer ein offenes Ohr. Feedback zur Arbeit gibt es mindestens 1x im Jahr ausführlich im Beurteilungsgespräch oder auf Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind sicherlich nicht immer die Neusten. Der ein oder andere Kollege hatte schon stark abgenutzte Headset Polster, welche wiederum auf Nachfrage stets erneuert wurden. Leider keine Klimaanlage, darum im Sommer relativ heiß, zum Glück gibt es einen kostenlosen Wasserspender & Ventilatoren. Zusätzlich kann man sich falls gewünscht für kostenlose Büromassagen anmelden, die in der Regel alle 2 Wochen stattfinden.

Kommunikation

Im Team direkt sehr gut. Aus dem Management wünscht man sich ab und an etwas mehr Transparenz/Rückmeldung.

Gleichberechtigung

IT-typisch etwas geringerer Frauenanteil, aber dies liegt eher nicht an der Firma. Allen werden die gleichen Chancen eingeräumt.

Interessante Aufgaben

Wenn man genügend Motivation mitbringt gibt es immer etwas zu tun bzw. genug Abwechslung.