49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin da und da bin i dahoam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein bisserl mehr Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Bewertungen kommen meiner Meinung nach von ausgeschieden Mitarbeiter/-innen, welche mit allgemeinen Veränderungen nicht umgehen können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Zusätzliche Erhokungstage
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Kommunikation
Sehr transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung wird heruntergewirtschaftet, und die Leidtragenden sind vor allem die Kinder und die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ernsthaft überlegen, ob es die richtige Entscheidung war, die Geschäftsleitung zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mir fehlen die Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Wenn man weiß, dass man kein Geld mehr hat, sollte man keine neuen Häuser kaufen oder eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war einmal ein guter Träger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend, da ohne Ankündigungen oder konstruktiven Austausch einschneidende Veränderungen vorgenommen werden. Daraus resultierend kürzen Mütter Arbeitsstunden, da der Träger die Kita - Kosten nicht mehr übernimmt. Vollzeitbeschäftigte müssen mit einer zusätzlichen Belastung klar kommen.
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Die Sorgen und Ungewissheit, auch durch die fehlende Kommunikation werden mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es stellt sich die Frage ob ich hier noch weiter kommen möchte und kann.
Gehalt/Benefits
Leistungen werden sogar rückwirkend gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist erschwert, da durch die momentane Arbeitsbelastung und Zukunftsangst, so gut wie jeder beeinträchtigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Direkt im Team gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super. Deren Handlungsspielraum wird derzeit eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Sind erschwert, da durch die Ungewissheit und daraus resultierende Schwierigkeiten zusätzliche Arbeitsbelastung entstanden sind.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine.
Gleichberechtigung
Das Gefühl von die da oben und das niedere Personal ist auf jeden Fall da.
Interessante Aufgaben
Projekte werden eingefroren. Das weiterkommen in der pädagogischen Qualität wird erschwert, da durch die Umstrukturierung der Schwerpunkt auf Einsparung in jedem Bereich gewechselt hat.
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Schade, dass servuskids sich so zum negativen verändert hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich seit dem Führungswechsel nicht mehr wohl gefühlt. Die Stimmung hat sich stetig verschlechtert. Es herrscht Druck und man wird von Führungsebene unter Druck gesetzt.
Image
Greenwashing
Work-Life-Balance
Ich habe den ganzen Stress mit nach Hause genommen daher nicht vorhanden. Personalmangel und Überstunden tragen auch nicht gerade dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
kein Geld mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht mehr erwünscht und dient nur dem Image. Bio-Essen und Nachhaltigkeit sind freiwillig und können nach eigenem Ermessen umgesetzt werden oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Lieder nicht mehr vorhanden. Es herrscht kein Vertrauen mehr zwischen den Kollegen. Durch die Angst traut sich keiner mehr etwas in Frage zu stellen oder seine Meinung zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
leider sehr schlecht, da viele Einsparungen. Eltern sollen spenden um pädagogisches Material anschaffen zu können.
Kommunikation
Es wird nur noch das nötigste Kommuniziert. Der Ton ist scharf und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Fragen sind nicht erwünscht und können einem negativ ausgelegt werden. Die neue Führung verfehlt einen angemessenen Ton.
Gleichberechtigung
ist nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber - schlechte Bewertungen nicht gerechtfertigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ausstieg aus dem Defizitmodell.
Work-Life-Balance
Zusätzliche Erhokungstage
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich
Arbeitsbedingungen
Gut, jedoch leider oft fehlendes / wenig Budget wg. Einstieg in das Defizitmodell der Stadt München
Kommunikation
Transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix wie weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist inzwischen leider alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Den Alptraum beenden, die Zeit um 6 Monate zurück drehen und an das anknüpfen, wie es damals war
Arbeitsatmosphäre
Frostig
Image
Zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgeschafft
Kollegenzusammenhalt
Fällt auseinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel
Arbeitsbedingungen
Inakzeptabel
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Nicht mehr gegeben
Interessante Aufgaben
Reißt die neue Führungsebene an sich
Karriere/Weiterbildung
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Großes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation über alle Führungsebenen
Viele sehr gute hausinterne Fortbildungen und Begleitung, z.B. durch die Fachberatung
Es wird wert gelegt auf Supervisionen und Fachtage etc.
Es wird Verantwortung übernommen für Umwelt, Inklusion, Diversität
- die Haltung zu diesen Themen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit und Einbeziehung (Partizipation) der Mitarbeitenden aller Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Personalstand unterschiedlich. Generell sehr motivierte MAs.
Work-Life-Balance
Personalmangel und Kommunikation auch außerhalb der Arbeitszeit vorhanden - dadurch Tendenz zu Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt bin ich sehr überzeugt von dem Träger. Hierauf wird viel Wert gelegt und immer weitere Schritte in die richtige Richtung gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte finanzielle Mittel aber viele und sehr gute hausinterne Angebote
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut - inklusive Denkweise wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Generell ein Begegnen auf Augenhöhe. Partizipation könnte trotzdem noch mehr stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlende Materialien, kaputte oder veraltete Arbeitsgeräte (Laptops etc.), fehlende finanzielle Mittel
Kommunikation
Es herrscht eine Kultur in der man offen Dinge ansprechen kann. Aufgrund von Zeitmangel fehlt oft die Gelegenheit zum Austausch oder werden Informationen nicht rechtzeitig an alle weitergegeben. Hier auch Stichwort: Mitentscheidung, bzw. Partizipation - nicht immer umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Betriebsrat, der Neueinstellungen überprüft. Es wird viel angeboten. Trotzdem sind nicht alle Ausgaben transparent.
Gleichberechtigung
Das Thema wird offen behandelt, jedoch - wie überall - weiter Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten sich einzubringen (z.B. beim Umweltprojekt) sind vorhanden. Generell wie woanders auch: es ist so interessant, wie man es sich selbst gestaltet.
Image
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Sehr zu empfehlen ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Möglichkeiten mich zu den pädagogischen Themen einzubringen finde ich richtig super. Ich habe intern schon die Einrichtung gewechselt und das lief völlig reibungslos.
Auch die Möglichkeit zu haben als Leitung aufzusteigen finde ich gut. Die offenen Stellenangebote werden regelmäßig an alle Mitarbeiter gesendet. Somit bleibt man immer auf dem Laufenden.
Gehalt/Benefits
Wir sind angelehnt an den TVÖD. Somit passt das auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.