4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt! Schlechte Arbeitsbedingungen, unverschämte Geschäftsführung und unprofessionell bis zum Gehtnichtmehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches und völlig unorganisiertes Arbeitsumfeld. Keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Unbezahlte Überstunden werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert und die Perspektiven sind alles andere als motivierend. Man hat das Gefühl, dass jeder jederzeit ersetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Man entwickelt einen Trauma-Bond. Außerdem gibt es leider eine starke Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos und unprofessionell (wo soll man überhaupt anfangen?).
Arbeitsbedingungen
Alle stehen permanent kurz vor einem Burnout. Manche haben bereits einen erlitten.
Kommunikation
Man muss um Feedbackgespräche betteln, der Ton der Geschäftsleitung ist teilweise unverschämt und Arbeitszeiten werden nicht respektiert.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits. Die Geschäftsführung macht einen sehr geizigen Eindruck und scheint kein Bewusstsein für die heutigen Lebenshaltungskosten und finanzielle Realität ihrer Mitarbeitenden zu haben, da die Gehälter wirklich lächerlich sind. Die Boni lohnen sich meistens überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Female-led bedeutet nicht automatisch progressiv und respektvoll.
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Neue Führungsebene, Benefits einführen und Mitarbeiter*innen nicht in den Burnout treiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungseben austauschen, System einführen und nicht mehr im letzten Jahrhundert leben!!
Arbeitsatmosphäre
Toxisch / Ellbogen ganz schlimm
Image
Verstehe nicht warum die Agentur noch ein halbwegs positives Image nach draußen hat, wenn man so toxisch und unprofessionell ist. Lets see wie lange noch
Work-Life-Balance
Wenn man so arbeiten würde wir verlangt dann zero Life only Work
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall besser, weil alle das gleiche Leid ertragen müssen
Vorgesetztenverhalten
Besonders schlimm! Toxisch, unprofessionell, herablassend einfach durchgehend unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Man wird durchgehend abgezogen. Erhält Gehalt nicht rechtzeitig. Bonuszahlungen werden gewürfelt und unklar kommuniziert. Kein Diensthandy, keine sonstigen Benefits, geht einzig alleine darum wie viel Geld man umgesetzt hat. Persönliche Entwicklung des Mitarbeitenden / Talents wird außer Acht gelassen!
Zwei Leute im Burnout schon! Kein Diensthandy - muss privat gezahlt werden.
Kommunikation
Keine Kommunikationstools, super toxische Kommunikation, teilweise gar keine Rückmeldung gerade durch die Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Man wird so krass gedrückt, weil angeblich der Bonus so krass ist. Man bekommt einen Bonus, wenn man neue Talents signed. Der Bonus wird daran gemessen, wie viele Follower ein Talent hat (super altmodisch, da die Followeranzahl nichts mehr über den Erfolg / Wert eines Creators / Talents aussagen, they should know better). Ist das Talent über 100k, dann bekommt man Summe x. Ein Talent war bei signen bei 97k Following und hat in den ersten Monaten super stark performt. Sollte aber den Bonus für unter 100k bekommen. Bodenlos. Zwei Mitarbeitende im Burnout - sollte ein klares Signal sein!
Gleichberechtigung
Ist zwar female lead, aber einfach toxisch. kann es nicht oft genug sagen
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Toxische Arbeitsbedingungen. Branden sich als "female-led" company, aber von feministischen Werten spürt man nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Vorgesetztenverhalten
sehr toxisch, es besteht überhaupt kein Respekt untereinander aber vor allem von den Vorgesetzten aus.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind erwartet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein - ganz schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und keine vorhandene Wertschätzung. Keine Company Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Schulungen für Mitarbeiter. Feedback Kultur einführen!!
Es gibt leider gar keine Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder ein Bahnticket. Finde ich in der heutigen Zeit eher schwierig. Remote Work einführen und mehr Home Office. Eine Kantine auf lange Frist wäre auch super.
Image
Nach außen ein super Image, welches ich nicht verstehen kann
Work-Life-Balance
Man wird nach Feierabend oder vor Arbeitsbeginn angerufen. Überstunden sind ganz normal.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden. Vor allem in den Talent Teams. Weiterbildungen gibt es nicht
Gehalt/Benefits
nicht gut bezahlt. Konnte auf jeden Fall besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden, da alle sehr jung sind.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm vor allem auf der Führungsebene sehr toxisch. Gar keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Sehr angespannt
Kommunikation
schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Es werden schon bestimmte Leute bevorzugt, leider sehr schade..
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SESAMY durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden SESAMY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SESAMY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.