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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene und keine vorhandene Wertschätzung. Keine Company Benefits
Verbesserungsvorschläge
Führungseben austauschen, System einführen und nicht mehr im letzten Jahrhundert leben!!
Mehr Wertschätzung und Schulungen für Mitarbeiter. Feedback Kultur einführen!!
Es gibt leider gar keine Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder ein Bahnticket. Finde ich in der heutigen Zeit eher schwierig. Remote Work einführen und mehr Home Office. Eine Kantine auf lange Frist wäre auch super.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SESAMY ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird so krass gedrückt, weil angeblich der Bonus so krass ist. Man bekommt einen Bonus, wenn man neue Talents signed. Der Bonus wird daran gemessen, wie viele Follower ein Talent hat (super altmodisch, da die Followeranzahl nichts mehr über den Erfolg / Wert eines Creators / Talents aussagen, they should know better). Ist das Talent über 100k, dann bekommt man Summe x. Ein Talent war bei signen bei 97k Following und hat in den ersten Monaten super stark performt. ...
Es gibt keine Benefits. Die Geschäftsführung macht einen sehr geizigen Eindruck und scheint kein Bewusstsein für die heutigen Lebenshaltungskosten und finanzielle Realität ihrer Mitarbeitenden zu haben, da die Gehälter wirklich lächerlich sind. Die Boni lohnen sich meistens überhaupt nicht.
nicht gut bezahlt. Konnte auf jeden Fall besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nicht gefördert und die Perspektiven sind alles andere als motivierend. Man hat das Gefühl, dass jeder jederzeit ersetzbar ist.
Nicht wirklich vorhanden. Vor allem in den Talent Teams. Weiterbildungen gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SESAMY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SESAMY schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SESAMY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SESAMY als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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SESAMY
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SESAMY
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