Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
HomeofficeDie Führungsebene und keine vorhandene Wertschätzung. Keine Company Benefits
Mehr Wertschätzung und Schulungen für Mitarbeiter. Feedback Kultur einführen!!
Es gibt leider gar keine Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder ein Bahnticket. Finde ich in der heutigen Zeit eher schwierig. Remote Work einführen und mehr Home Office. Eine Kantine auf lange Frist wäre auch super.
Führungseben austauschen, System einführen und nicht mehr im letzten Jahrhundert leben!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SESAMY ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird so krass gedrückt, weil angeblich der Bonus so krass ist. Man bekommt einen Bonus, wenn man neue Talents signed. Der Bonus wird daran gemessen, wie viele Follower ein Talent hat (super altmodisch, da die Followeranzahl nichts mehr über den Erfolg / Wert eines Creators / Talents aussagen, they should know better). Ist das Talent über 100k, dann bekommt man Summe x. Ein Talent war bei signen bei 97k Following und hat in den ersten Monaten super stark performt. ...
nicht gut bezahlt. Konnte auf jeden Fall besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich vorhanden. Vor allem in den Talent Teams. Weiterbildungen gibt es nicht
