Die hochtrabenden Titel und die Fremdsprache alleine machen´s auch nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze, international tätig, interessante Produkte. Wenn man im richtigen Büro sitzt, hat man einen herrlichen Ausblick! Mittlerweile viele Benefits (Prämien für Werbung neuer Kollegen, Essenszuschuss..), das aber vermutlich als Reaktion auf die Situation am Arbeitsmarkt! Wirklich freiwillig ist das eher nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sprunghaft in den Zielen, keine wirklich erkennbare Langzeitstrategie, Ziele und Strategie werden schnell angepasst, spätestens wenn die Führung wieder wechselt.
Verbesserungsvorschläge
Dolmetscher in den einzelnen Bereichen fest installieren. Jetzt ist alles nur noch fremdsprachlich und wird von vielen nicht mehr verstanden. Der ohnehin schon stark verspürbaren Entfremdung wir dadurch noch mehr Vorschub geleistet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt OK, jedoch abhängig davon, in welcher Abteilung / Bereich man ist. Mehr und mehr geprägt von der Zielsetzung des "schnellen Erfolges" => die (Quartals-) Zahlen müssen passsen damit der Investor zufriedengestellt ist.
Kommunikation
Es gibt zwar offizielle Infoveranstaltungen, deren Informationsgehalt jedoch eher dürftig und ganz global gehalten ist, häufig später nicht zutreffend (z.B. Unternehmensziele, Neubau...). Über aktuelle Tagesthemen werden nur noch Insider informiert, andere erfahren dies oft erst aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt, neue Günstlinge sind häufig nur noch schwer ertragbar vor lauter Lust, Laune und Tatendrang... Ansonsten aber ganz gut.
Work-Life-Balance
Sehr offen und wenn immer möglich werden Lösusngen gesucht und im Regelfall auch gefunden, um den persönlichen Bedürfnissen des Einzelnen gerecht zu werden. Ausgenommen hiervon sind die Kollegen in der Fertigung, denen - ohne tatsächliche Notwendigkeit - die Gleitzeit genommen wurde (...Hauptsache anders!).
Vorgesetztenverhalten
Der Wechsel in der obersten Führungsriege ist so häufig, dass man kaum noch mitkommt, sich darauf einzustellen. Und dann wird wieder alles anders, damit aber nicht automatisch besser. Hauptsache aber anders!
Interessante Aufgaben
Ist man in der richtigen Abteilung mit dem richtigen Vorgesetzten, kann man sich einbringen und aktiv mitgestalten. Das ist aber nicht überall so.
Gleichberechtigung
Die Damen sind zwar noch in der Minderheit, insgesamt finde ich aber nicht, dass Damen benachteiligt sind, weder im administrativen noch im gewerblichen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Mitarbeitern ohne höhere Leitungsfunktion denke ich ist das ganz in Ordnung. Betrachte ich aber die Situation älterer Kollegen, selbst von jenen der "Allerersten Stunde", die das Unternehmen maßgeblich mit aufgebaut haben, dann empfinde ich dies sehr erschreckend! Ausgegrenzt, ausgeschlachtet, ausgemustert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büroarbeitsplätze ist modern und zeitgemäß. Räumlich ist es teilweisee sehr beengt ohne Lüftung und Klima, teilweise zugig kalt und stickig, andere wiederum müssen seit Jahren in Contaiern ausharren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ohne große Ausschläge, weder in die eine noch in die andere Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Angestellten vermutlich durchschnittlich bis überdurchschnittlich. Bei den Gewerblichen wird das wohl eingespart.
Image
Sesotec war einmal "Das Unternehmen" in der Region. Mittlerweile meist negativ behaftet. Ursächlich dafür vermutlich auch, dass öffentlich kein "Gesicht der Sesotec" mehr wahrnehmbar ist. Auch durch die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter, die dies in die Öffentlichkeit tragen. Öffentliche Wahrnehmung, dass Sesotec nicht mehr der verlässliche Partner der Vergangenheit ist.
Karriere/Weiterbildung
Je dicker die Schleimspur, desto schneller auf der Überholspur! Kommst du von extern, leuchtet hell dein Stern, bist du länger schon da, nimmt dich keiner mehr wahr!