Sesotec 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei Sesotec in dieser Weise erlebt haben und unser Unternehmen heute so kritisch sehen. Auch wenn wir nicht alle geschilderten Punkte in dieser Form nachvollziehen können, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst – gerade weil es erfahrungsgemäß immer unterschiedliche Wahrnehmungen und Perspektiven gibt.

Wir befinden uns aktuell in einer Phase intensiver Veränderung. Das gesamte Marktumfeld im Maschinenbau ist derzeit für viele Unternehmen sehr herausfordernd. Wir behaupten uns in diesem Umfeld gut, sehen aber gleichzeitig die Notwendigkeit, Prozesse bewusst zu überprüfen, zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Das tun wir mit dem klaren Ziel, unsere Marktposition langfristig zu stärken und die sich bietenden Chancen konsequent zu nutzen.

Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ihre Ideen, ihr Engagement und ihre Kompetenz. Wir sind überzeugt, dass hierin ein wesentlicher Schlüssel für unsere Zukunft liegt. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen Verunsicherung mit sich bringen können und nicht von allen gleichermaßen positiv erlebt werden.

Umso wichtiger ist uns der direkte Dialog. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und sind auf ehrliches Feedback angewiesen – auch kritisches. Viele der angesprochenen Themen nehmen wir auf und setzen uns aktiv damit auseinander.

Gerne würden wir Ihre konkreten Erfahrungen besser verstehen. Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, direkt mit uns ins Gespräch zu gehen – vertraulich und auf Augenhöhe. Sie können sich jederzeit an die Geschäftsführung oder die Personalabteilung wenden. Nehmen Sie dazu gerne direkt Kontakt mit mir auf.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüße
Henryk Weigel
Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Wir verstehen sehr gut, dass die Aufgabe eines bestehenden Arbeitsverhältnisses für eine neue Position mit großen Erwartungen und persönlichem Vertrauen verbunden ist. Wenn ein Arbeitsverhältnis dann bereits in der Probezeit endet, ist das für die betroffene Person mit erheblicher Enttäuschung und Verunsicherung verbunden. Dafür haben wir Verständnis.

Die vergangenen Monate waren – wie in vielen Unternehmen und Branchen – von anspruchsvollen und sich teils schnell verändernden Rahmenbedingungen geprägt. In solchen Situationen müssen Entscheidungen getroffen werden, die für die Beteiligten nicht leicht sind. Diese erfolgen stets nach sorgfältiger Abwägung und mit Blick auf die langfristige Stabilität des Unternehmens.

Unser Anspruch bleibt es, verantwortungsvoll, transparent, fair und respektvoll zu handeln. Dass einzelne Entscheidungen unterschiedlich wahrgenommen werden, nehmen wir ernst.

Sollten wir Sie für Ihre weitere berufliche Neuorientierung in irgendeiner Weise unterstützen können, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Beste Grüße
Henryk Weigel
Human Resources

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben – auch wenn dieses leider sehr kritisch ausfällt.
Wir bedauern sehr, dass die Entwicklung mit dem Neubau zu so viel Kritik führt, auch wenn wir Ihre Einschätzung über die Auswirkungen für das Unternehmen nicht teilen.
Wir können aber Ihren Unmut verstehen und nachvollziehen.
Ein Standortwechsel bringt unweigerlich Herausforderungen mit sich – sowohl logistisch als auch organisatorisch.
Die Themen sind gesammelt, jetzt bekannt und wir sind mit Hochdruck daran, diese abzustellen.
Wir würden es sehr begrüßen, wenn auch Sie weiterhin mit Vorschlägen und Anregungen mithelfen, dieses neue Werk mit neuen Prozessen, neuen Technologien und neuer Logistik zu einem Erfolgsbeispiel in der Region zu führen. Wir sind sicher, dass wir das gemeinsam schaffen.

Wir zählen auf Sie und auf alle Kolleginnen und Kollegen.

Viele Grüße von Ihrem Sesotec Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Auch wenn wir es sehr bedauern, dass Ihr Gesamteindruck eher kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.
Einige der genannten Themen – insbesondere Kommunikation, Führungskultur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – sind zentrale Aspekte, an denen wir bereits arbeiten. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass es im Bereich Vergütung bereits konkrete Konzepte gibt, die auf Fairness, Transparenz und klaren Kriterien beruhen. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmung und Realität manchmal auseinandergehen können – deshalb ist uns der direkte Austausch besonders wichtig.
Wir laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Punkte gemeinsam zu konkretisieren. Nur so können wir gezielt Verbesserungen anstoßen – für Sie, Ihr Team und unser Unternehmen.

Bitte wenden Sie sich dazu vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder an das HR-Team.

Viele Grüße von Ihrem Sesotec Team