Attraktiver Arbeitgeber unter umsichtiger Führung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gerade in durch die weltweite Corona-Lage ungewissen Zeiten erweist sich die Führungsetage als äußerst weitsichtig agierend und um ihre Mitarbeiter bemüht.
Neben evidenten sehr frühzeitig veranlassten Vorsichtsmaßnahmen, wie bspw. der flächendeckenden Installation von Desinfektionsmittelspendern in sämtlichen Räumlichkeiten, hat sie den Schutz der Mitarbeiter angesichts der globalen, aber auch deutschlandweiten Entwicklungen sehr schnell u.a. mit der Einführung von Homeoffice proaktiv gesichert.
Darüber hinaus zeigt sie sich als ihrer Verantwortung deutlich bewusst, indem sie die Belegschaft regelmäßig über den aktuellen Stand der Dinge informiert. Hier ist nicht nur der transparente Informationsfluss als äußerst positiv zu bemerken. Vielmehr gelingt es der Unternehmensleitung auch, glaubwürdig und nachhaltig Vertrauen in sich zu stiften.
Damit zeigt sich die Führungsebene als erfahrener Kapitän, der mit seiner Mannschaft gemeinsam im selben Boot sitzt, welches er mit viel Erfahrung und Weitblick steuert. Ich fühle mich in diesen global unvorhersehbaren Zeiten in diesem bestens aufgehoben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sesotec ergreift aus meiner Sicht bereits alle erdenklichen Maßnahmen. Die Geschäftsleitung ist dabei äußerst glaubwürdig und nachhaltig um das Wohl, der ihr anvertrauten Mitarbeiter bemüht. Zudem erweist sie sich angesichts der Expertise und des Weitblicks, die sie in ihrem Handeln an den Tag legt, dem Vertrauen ihrer Mitarbeiter als absolut würdig. Ich bin angesichts der global um sich greifenden Ungewissheit froh und dankbar, meine Interessen als Arbeitnehmer von einer so erfahrenen und kompetenten Unternehmensführung geschützt zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen herrscht ein sehr persönliches und angenehmes Klima.
Das den Mitarbeitern von den Führungskräften entgegengebrachte Zutrauen verdient hier besondere Erwähnung. Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, bei dem den Angestellten ein derartiger Vertrauensvorschuss entgegengebracht und ihnen in ihrem Arbeitsalltag so viele Freiheiten gewährt werden. Gerade daraus erwächst meines Erachtens nach im Kollegium die Motivation, die anvertrauten Aufgaben bestmöglich zu erledigen, um diesem Entgegenkommen gerecht zu werden.
Kommunikation
Besonderes Augenmerk wird bei Sesotec auf offene und transparente Kommunikation gelegt, wodurch sich der einzelne Mitarbeiter nicht nur wertgeschätzt fühlt, sondern sich in weiterer Konsequenz auch ein produktives Arbeitsklima entwickeln kann.
Der Informationsfluss wird von der oberen Führungsebene gerade angesichts der weltweiten Corona-Pandemie durch regelmäßige Updates realisiert, bei denen jeder Mitarbeiter nicht nur informiert, sondern auch zur beidseitigen Kommunikation, sprich zur Einbringung von Anregungen und Vorschlägen, eingeladen und so miteinbezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern wird gegenseitige Unterstützung im Alltag sehr stark gelebt. Dank der persönlichen Atmosphäre fühlt man sich schnell in den Kreis der Kollegen aufgenommen.
Work-Life-Balance
Von oberster Stelle ausgehend und durch alle Führungsriegen hindurch genießt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert. Durch die, in allen realisierbaren Bereichen, übliche Gleitzeitregelung wird dies praktisch umgesetzt. Auch bei der Urlaubsplanung wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, was eine über weite Bereiche mit dem Privatleben ideal vereinbare Gestaltung erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erlebe ich als äußerst kompetent und ihren Mitarbeitern gegenüber als sehr respektvoll und hilfsbereit.
Von meinem eigenen Umfeld kann ich exemplarisch von einem Meeting berichten, zu welchem mich mein direkter Vorgesetzter an meinem gerade Mal zweiten Tag bei Sesotec mitgenommen hatte. Die Sitzung verlief für ihn selbst, wie ihm im Vorhinein bewusst gewesen sein musste, alles andere als angenehm. Trotzdem hatte er mich mitgenommen, um mir ein möglichst umfassendes und authentisches Bild vom Alltag zu zeichnen – mit seinen positiven, aber auch negativen Seiten. Dass meine Führungskraft dabei keinerlei Scheu hatte, einen völligen „Neuling“ Zeuge dieser auch für ihn persönlich nicht besonders schönen Situation werden zu lassen, hat mich menschlich sehr beeindruckt. Denn statt Fehler zu verbergen oder elegant kaschieren zu wollen, hat er mir als Führungskraft gezeigt, dass sie, wenngleich sie naturgemäß nicht gerade wünschenswert sind, im unternehmerischen, aber auch menschlichen Alltag vorkommen, und vorgelebt, wie man zu ihnen steht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder erlebe ich nicht zuletzt durch den internationalen Aspekt des Unternehmens als abwechslungsreich und vielfältig.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter. Gerade angesichts der ländlichen Situierung sowie der Technikausrichtung des Unternehmens war ich als junge Frau aus fachfremdem Bereich vielmehr positiv überrascht, ausnahmslos alle Kollegen als absolut respektvoll und hilfsbereit zu erleben.
Arbeitsbedingungen
Sesotec bemüht sich sehr um seine Angestellten. Dies spiegelt sich nicht nur in den bereits erwähnten Gleitzeit und Urlaubsregelungen wider. Tatsächlich werden auch im Alltag die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer so angenehm wie möglich gestaltet, bspw. durch überall zugängliche Trinkwasserspender, die ganztägige Versorgung mit kostenlosem Kaffee und Tee sowie die schnellstmögliche Organisation von höhenverstellbaren Tischen, wenn Bedarf artikuliert wird. Generell trifft man mit einem höflich vorgetragenen Anliegen überall auf offene Ohren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, das auch im (Kunststoff-)Sorting tätig ist, wird das Umweltbewusstsein bereits in der Kantine durch eine anschaulich dargestellte Mülltrennung realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sesotec ist ein Arbeitgeber, der insbesondere in Anbetracht der ländlichen Umgebung äußerst faire Gehälter an seine Mitarbeiter zahlt. Zudem werden den Arbeitnehmern zahlreiche sowie weitgreifende firmeninterne Sozialleistungen ermöglicht, die von den Kollegen sehr positiv aufgenommen werden. Diese Vergünstigungen wurden in jüngerer Vergangenheit sogar noch ausgeweitet.
Image
Als seit 1976 bestehendes Unternehmen genießt Sesotec im Bayerischen Wald einen sehr guten Ruf. Der Betrieb gilt, wie sich durch meine persönliche Erfahrung nur bestätigt hat, nicht umsonst als äußerst attraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Sesotec gerne gesehen und von den Führungskräften nicht nur ermöglicht, sondern auch gefördert. Zudem wird in die Weiterentwicklung des Trainingsangebots investiert.