Sesotec 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Leider scheinen Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohl zu fühlen, was wahrscheinlich auch der Grund dafür ist, dass Sie sich mit innerbetrieblichen Abläufen nicht wirklich auseinandersetzen:
Gehälter werden nicht vom Vorgesetzten bestimmt, sondern richten sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Qualifikation (in Anlehnung an das VDMA-Benchmark, was die meisten Unternehmen in vergleichbarer Größe und vergleichbarer Tätigkeit umfasst). Insofern ist ein Blumenstrauß mit Sicherheit eine nette Geste und ein gutes Verhältnis zu seinem Vorgesetzten wünschenswert, hat aber keinen Einfluss auf die Bewertungsmatrix bzw. das Gehalt und die Sozialleistungen. Beruhigend ist für mich an dieser Stelle zu lesen, dass Sie zumindest die Sozialleistungen als Pluspunkt ansehen und diese in Ihrem Fall ganz offensichtlich auch ohne Blumenstrauß gezahlt werden.
Hinsichtlich Ihres Verbesserungsvorschlags bezüglich Hygiene in Zeiten des Corona-Virus sei an dieser Stelle (um Missverständnissen vorzubeugen) ausdrücklich erwähnt, dass die überall vorhandenen Desinfektionsmittelspender, Verhaltensregeln, Web-Betriebsversammlung/Information, alternierender Wechsel in Teams zwischen Homeoffice und Firma und die mehrfach am Tag gereinigten und desinfizierten Waschräume nicht nur bei den 10 direkten Mitarbeitern der Geschäftsführung Anwendung finden, sondern der gesamten Belegschaft zur Verfügung stehen.
Wie immer gilt der Grundsatz, dass sprechenden Menschen geholfen werden kann und meine Tür steht Ihnen offen. Ich würde mich sehr über ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu diesen Themen freuen, da Sie -wie Ihrem Feedback zu entnehmen ist- wohl auch über abteilungsübergreifendes Detail Wissen verfügen und deswegen auch die Stimmung und Arbeitsatmosphäre des gesamten Unternehmens bzw. deren Entwicklung in den letzten Jahren objektiv beurteilen können.

Mit freundlichem Gruß
Marc Setzen (CEO)