Guter Arbeitgeber mit Visionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist richtig toll. Auch wenn der eine oder andere Kollege dadurch das Unternehmen verlassen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien nicht auf einer Augenhöhe, zudem auch nicht gerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder flache Hierarchien schaffen, keine zwischen Positionen in den Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Durch das Ausscheiden demotivierter Mitarbeiter steigt die Arbeitsatmosphäre wieder deutlich. Hier kann man sehen, das solche Kollegen alle mit runter ziehen
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teammeetings statt, um auf den neusten Stand gebracht zu werden. Ebenso hat man die Möglichkeit an der vierteljährlichen GL Info teilzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich richtig toll, es wird nicht nur während der Arbeit was gemeinsam gemacht, man trifft sich auch privat. Leider nicht durchgehend
Work-Life-Balance
Finde die Gleitzeit in der Montage richtig toll, man kann hier von 5:30 Uhr - 8:30 Uhr kommen. Wenn man mal einen Termin hat oder verschläft ist das kein Problem. Ebenso wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht, gibt es kein Nein
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt sich um jedes Problem, hier kann man auch über Private Probleme sprechen und man wird dann unterstützt, dass dies mit der Arbeit kombinierbar ist. Aber leider trifft dies zum Teil auch nur in der Montage zu.
Interessante Aufgaben
Es wird geachtet den richtigen Mix der Geräte zu finden, so das es einem nicht zu viel aber auch nicht zu wenig wird. Somit kann man in Abstimmung diese Interessanten Aufgaben erledigen
Gleichberechtigung
Einige Führungskräften wird eine Stelle direkt geschenkt und andere im Gegensatz müssen sie sich erarbeiten und haben trotzdem keine Chance für einen Aufstieg. Hier regiert der "Freundebonus".
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf Arbeitszeiten geachtet um nicht unbedingt Überstunden zu fordern. Sind auch voll und ganz im Team mit Jungen Kollegen integriert um das Fachwissen weiterzugeben
Arbeitsbedingungen
Jeder Kollege besitzt seinen eigenen PC und Arbeitsplatz. Wenn man etwas benötig bekommt man es auch zeitnah
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf, aber es könnte besser. Zu viel Verpackung, wenn man diese aber reduziert, sind die Teile zerkratzt. Hier braucht man Ideen um den Spagat zu schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, leider wird beim Gehalt nicht wirklich auf Erfahrung, Verantwortung oder Können gesetzt. Neue Mitarbeiter verdienen dann selber mehr als man selber
Image
Die Tendenz ist steigend
Karriere/Weiterbildung
Jeder Kollege der sich in der Montage weiterbilden möchte bekommt die Chance. Es wird niemand daran gehindert