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Sesotec 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Teilweise Führungskräfte ohne Kompetenz

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sesotec GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist aktuell ein gutes Miteinander und man kann noch glücklich sein wie die Stimmung ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise komische Personalplanung im Neubau

Verbesserungsvorschläge

Es sollen sich die neuen Positionen im Neubau überdenkt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war die letzten Jahre sehr gut, leider kommt mit dem Neubau eine Neue Orga die nicht so toll ist. Führungspositionen wurden sehr Fragwürdig verteilt

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist dies zwischen Beruf und Familie sehr kompatibel

Karriere/Weiterbildung

Jeder der gewillt ist, darf sich auch weiterbilden

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt ist die Firma im Durchschnitt, es hat früher Bonuszahlungen gegeben, diese sind leider in der Zeit weggefallen. Es wird aber bei einer längeren Berufszugehörigkeit ein Sonderurlaub gewährt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Kantine stehen Abfallentsorgungsstationen, ebenso sind in der Produktion verschiedenste Müllstationen aufgestellt

Kollegenzusammenhalt

Auch beim Zusammenhalt kommt es auf die Abteilungen an. Es gibt Bereiche die machen Teamabende und fördern dies. Leider nicht in allen Bereichen so. Wäre wünschenswert, dass dies alle machen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Tätigkeiten gesucht, um auch ältere Kollegen eine gerechte Arbeitsumgebung zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es unterschiedlichste Vorgesetzte die einen halten sich an Vorgaben und andere nicht. Dies trägt dann teilweise zur Unstimmigkeiten bei. Es wäre von Vorteil, wenn sie Vorgesetzte an Richtlinien halten würden. z.B. bei Gehörschutz etc. Man kann nichts vom Personal verlangen und sich selber nicht daran halten

Arbeitsbedingungen

trotz Sparmaßnahmen werden defekte Werkzeuge ausgetauscht

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich gut, diese ist zwar nicht durchgängig aber in der Produktion klappt dies.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichberechtigung werden hier keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Es werden Kollegen gefördert und man alle Chancen sich weiterzubilden, wenn man möchte


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Arbeitgeber-Kommentar

Team Sesotec

Sehr geehrter Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt in vielen Bereichen sowie die Work-Life-Balance durch unsere Gleitzeitregelung als positiv wahrnehmen. Ebenso schätzen wir Ihr Lob zur Gleichberechtigung und den Weiterbildungsangeboten.

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprojekts für den Neubau wurden alle betroffenen Mitarbeitenden in den Prozess einbezogen. Die Auswahl der Führungspositionen erfolgte dabei nach standardisierten Kriterien, die sowohl Qualifikationen als auch relevante Erfahrungswerte berücksichtigt haben. Uns ist bewusst, dass Veränderungen immer eine gewisse Umstellung mit sich bringen und wir sind weiterhin offen für konstruktiven Austausch, um den Übergang für alle so transparent und fair wie möglich zu gestalten. Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um Ihre Anmerkungen und Bedenken zu diesem Thema direkt zu besprechen.

Auch das Thema Vorgesetztenverhalten ist uns sehr wichtig. Wir setzen auf klare Richtlinien und erwarten von unseren Führungskräften, diese konsequent einzuhalten – gerade in sicherheitsrelevanten Bereichen wie dem Gehörschutz. Ihr Feedback hilft uns, hier noch gezielter nachzusteuern.

Zum Thema Teamzusammenhalt: Wir begrüßen und fördern gemeinsame Aktivitäten in den Abteilungen und nehmen Ihre Anregung gerne mit, solche Initiativen stärker zu unterstützen.

Was die Bonuszahlungen betrifft, verstehen wir, dass diese in der Vergangenheit eine geschätzte Zusatzleistung waren. Unsere aktuellen Maßnahmen wie zusätzlicher Sonderurlaub für lange Betriebszugehörigkeit sind Teil unserer Strategie, langfristige Wertschätzung auszudrücken.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die interne Organisation weiterzuentwickeln. Ihr offenes Feedback trägt dazu bei, Verbesserungen gezielt anzugehen. Vielen Dank dafür!

Viele Grüße von Ihrem Sesotec Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.