Wer wachsen will sollte sich auch so benehmen und einen Plan haben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und die Freude an der Arbeit ist seit dem Umzug sehr gesunken.
Eine Klare Struktur und Zielführung ist nicht zu erkennen
Image
Früher eine sehr hoch angesehene Firma.
Heute eher ein Negativbeispiel, in Weiterentwicklung und Führungsstiel
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, und im Vergleich mit anderen Firmen sehr vertrettbar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen bereichen ist sehr gut und teilweise schon Freunschaftlich.
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einfach nur enttäuschend und demotivierend.
Bei Fragen oder Ideen verspürt man diregt die desinteresse der Vorgesetzten.
Probleme werden ignoriert oder auf Arbeitskräfte abgegeben.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau sind die Arbeitsbedingungen katastrophal.
Der Lärm in der Produktion ist enorm groß und unvermeidbar.
Viele Abteilungen wurden auf engsten Raum zusammen gebracht.
Eine Absaugung ist nicht vorhanden um Staub zu entfernen.
Durch neue "Innovationen" haben Mitarbeiter mehr Aufwand und einen Umständlicheren Arbeitsalltag.
Schwere Teile müssen meist per Hand gehoben oder getragen werden.
Zudem kommt noch eine Sandstrahlanlage ohne richtige Absaugung. Der Staub verbreitet sich in dergesammten Halle, ein sauberes Arbeiten ist nicht möglich.
Mitarbeiter berichten oft über Atemwegsprobleme und kopfschmerzen.
Hier sollte eigentlich schleunigst etwas unternommen werden, aber dies wird einfach ignoriert von Vorgesetzten und Produktionsleitern.
Einfach Enttäuschend und gesundheitsschädigend für arbeitnehmer.
Hier sollte jemand auswertiges Informiert werden (BG), um endlich eine Lösung zu schaffen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die sich mit ihren Vorgesetzten gut verstehen, werden bevorzugt und haben dadurch auch mehr freiheiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsabläufe sind überwiegend identisch.