Es geht wieder in die richtige Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den "neuen" Ansatz der aktuellen GL, Kunden und Marktbedürfnisse wieder in den Mittelpunkt zu stellen, befinden wir uns endlich wieder auf dem richtigen Weg. Ich freue mich auf eine gemeinsame erfolgversprechende Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, dennoch Luft nach oben wenn es abteilungsübergreifende Themen sind.
Die Geschäftsführung ist offen in der Kommunikation und informiert regelmäßig in den GL Info Treffs.
Maßnahmen, welche zum Schutz der Mitarbeiter dienen (Corona , Homeoffice, Wechselpräsenz und Möglichkeit zu Tests) wurden sehr schnell umgesetzt.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential. Es werden verschiedene Plattformen zur Kommunikation verwendet, was teilweise dazu führt, dass nicht die gesamte Kommunikation auf den ersten Blick/Klick zu finden ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier wurde meiner Meinung nach, in der Vergangenheit, viel verbrannte Erde hinterlassen. Es wurden Abteilungen gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt. Unser neue Geschäftsleitung tut hier wirklich alles, um die Kollegen /Abteilungen wieder zusammenzubringen. Dass hier nun teilweise der Vorwurf auftaucht, man kümmere sich nur um eine spezielle Abteilung , kann ich nicht nachvollziehen. Es wird Zeit dauern, die aufgerissen Gräben wieder zu schließen, aber die GL hat es erkannt und arbeitet mit Hochdruck daran.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb eher generell schwierig. Unabhängig vom Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Ein riesiger Schritt nach vorne, aber die mich betreffenden Vorgesetzten sind auch noch nicht allzu lange im Boot. Die weitere Entwicklung wird es zeigen. Auf jeden Fall ist eine Wertschätzung, neuerdings, wieder zu spüren
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Branchen in der wir uns bewegen, die verschiedenen Kunden die wir unterstützen dürfen und die technischen Lösungsansätze die wir dem Markt bieten ist es durchweg ein sehr interessantes Aufgabengebiet
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Equipment orientieren sich immer an sehr guten Standards.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt bestimmt Verbesserungspotential, bei den Sozialleistungen sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, Kantine, Value Net Angebot, JobBike Angebot etc.
Image
Bei Kunden als verlässlicher und professioneller Partner angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildung, Fremdsprachenkurse, wird angeboten