Mangelnde Planungssicherheit und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mein bisheriges festes Arbeitsverhältnis für diese Firma aufgegeben, musste jedoch feststellen, dass die Personalplanung wenig nachhaltig ist. Neue Mitarbeitende werden teilweise bereits nach kurzer Zeit (ca. 6 Wochen) wieder freigestellt, obwohl wirtschaftliche Rahmenbedingungen absehbar waren. Dadurch entsteht ein Mangel an Planungssicherheit, und unternehmerisches Risiko wird auf die Beschäftigten verlagert. Dieses Vorgehen führt bei Mitarbeitenden, die ihre bisherigen Positionen aufgegeben haben, zu erheblichen Existenzängsten und vermittelt den Eindruck von mangelnder Verantwortung und Verlässlichkeit seitens der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zukunftsperspektive erscheint teilweise unklar, entsprechend angespannt ist stellenweise die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt mitunter an klarer Orientierung und Verlässlichkeit seitens der Führung.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Gegebenheiten (Lüftung) entsprechen nicht durchgehend den Anforderungen an ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Aussagen sind mitunter widersprüchlich, was für Verunsicherung sorgt.