Sesotec 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Umweltbewußtsein z. B. bei Firmenfahrzeugen (Hybrid oder Elektro) , Solaranlagen auf die Dächer, ...

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Arbeitsplätze, international tätig, interessante Produkte. Wenn man im richtigen Büro sitzt, hat man einen herrlichen Ausblick! Mittlerweile viele Benefits (Prämien für Werbung neuer Kollegen, Essenszuschuss..), das aber vermutlich als Reaktion auf die Situation am Arbeitsmarkt! Wirklich freiwillig ist das eher nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sprunghaft in den Zielen, keine wirklich erkennbare Langzeitstrategie, Ziele und Strategie werden schnell angepasst, spätestens wenn die Führung wieder wechselt.

Verbesserungsvorschläge

Dolmetscher in den einzelnen Bereichen fest installieren. Jetzt ist alles nur noch fremdsprachlich und wird von vielen nicht mehr verstanden. Der ohnehin schon stark verspürbaren Entfremdung wir dadurch noch mehr Vorschub geleistet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt OK, jedoch abhängig davon, in welcher Abteilung / Bereich man ist. Mehr und mehr geprägt von der Zielsetzung des "schnellen Erfolges" => die (Quartals-) Zahlen müssen passsen damit der Investor zufriedengestellt ist.

Image

Sesotec war einmal "Das Unternehmen" in der Region. Mittlerweile meist negativ behaftet. Ursächlich dafür vermutlich auch, dass öffentlich kein "Gesicht der Sesotec" mehr wahrnehmbar ist. Auch durch die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter, die dies in die Öffentlichkeit tragen. Öffentliche Wahrnehmung, dass Sesotec nicht mehr der verlässliche Partner der Vergangenheit ist.

Work-Life-Balance

Sehr offen und wenn immer möglich werden Lösusngen gesucht und im Regelfall auch gefunden, um den persönlichen Bedürfnissen des Einzelnen gerecht zu werden. Ausgenommen hiervon sind die Kollegen in der Fertigung, denen - ohne tatsächliche Notwendigkeit - die Gleitzeit genommen wurde (...Hauptsache anders!).

Karriere/Weiterbildung

Je dicker die Schleimspur, desto schneller auf der Überholspur! Kommst du von extern, leuchtet hell dein Stern, bist du länger schon da, nimmt dich keiner mehr wahr!

Gehalt/Benefits

Bei Angestellten vermutlich durchschnittlich bis überdurchschnittlich. Bei den Gewerblichen wird das wohl eingespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach ohne große Ausschläge, weder in die eine noch in die andere Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Es menschelt, neue Günstlinge sind häufig nur noch schwer ertragbar vor lauter Lust, Laune und Tatendrang... Ansonsten aber ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Mitarbeitern ohne höhere Leitungsfunktion denke ich ist das ganz in Ordnung. Betrachte ich aber die Situation älterer Kollegen, selbst von jenen der "Allerersten Stunde", die das Unternehmen maßgeblich mit aufgebaut haben, dann empfinde ich dies sehr erschreckend! Ausgegrenzt, ausgeschlachtet, ausgemustert.

Vorgesetztenverhalten

Der Wechsel in der obersten Führungsriege ist so häufig, dass man kaum noch mitkommt, sich darauf einzustellen. Und dann wird wieder alles anders, damit aber nicht automatisch besser. Hauptsache aber anders!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büroarbeitsplätze ist modern und zeitgemäß. Räumlich ist es teilweisee sehr beengt ohne Lüftung und Klima, teilweise zugig kalt und stickig, andere wiederum müssen seit Jahren in Contaiern ausharren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Damen sind zwar noch in der Minderheit, insgesamt finde ich aber nicht, dass Damen benachteiligt sind, weder im administrativen noch im gewerblichen Bereich.

Interessante Aufgaben

Ist man in der richtigen Abteilung mit dem richtigen Vorgesetzten, kann man sich einbringen und aktiv mitgestalten. Das ist aber nicht überall so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, gute Sozialleistungen (mehr geht immer) schöne Umgebung, Neue GL ist lockerer, gefühlt freundschaftliches und sehr respektvolles Verhältnis, allgemeiner Wohlfühlfaktor ist hoch

Verbesserungsvorschläge

Ausgleich für sitzende Tätigkeit schaffen (Höhenverstellbare Schreibtische/Bewegungsmöglichkeiten evtl Kurse?!)
Mehr Öffentlichkeitsarbeit in der Region um Image wieder zu heben
Homeoffice Möglichkeiten lockern in Bezug auf Kinderbetreuung/Hundehalter oder eine Möglichkeit für Kinderbetreuung oder Hundehalter schaffen
Diensthandy/Auto/Benefits für hochgestellte Positionen evtl durch die normale Prozentregelung als Möglichkeit für alle Mitarbeiter bieten
Gleichberechtigung überdenken
alte Denkweisen "rauswaschen"
Gehaltskluften lösen
Eignung der Vorgesetzten überprüfen: über Aussagen von betroffene Mitarbeitern könnte dies schnell erkannt und behoben werden, leider haben viele Angst vor Konsequenzen und sprechen nicht offen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine gute Atmosphäre, ich fühle mich wohl wenn ich die Firma betrete - Spannungen gibt es immer und überall

Image

Hat durch viele Umstrukturierungen und Arbeitnehmer die nichts verändern wollen leider in den letzten Jahren etwas gelitten, sollte aber nun wieder besser werden. Die Veränderungen waren nötig, meistens sinnvoll und vieles läuft nun fairer als zuvor

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, was nicht selbstverständlich ist.
Dies bezieht sich auf Urlaub - kann nach Absprache auch kurzfristig genommen werden
Auf private Belange wird Rücksicht genommen
Wäre toll Familie/Privatleben noch besser mit Arbeit verbinden zu können
z.B. Kinderbetreuung/Möglichkeit für Hundehalter

Karriere/Weiterbildung

Jein.... es wird unterstützt, aber ich persönlich sehe nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt im großen und ganzen OK.
Kluften reißen dennoch immer noch sehr auseinander, ich hoffe dies wird in den Jahren weiter angepasst. Leider in den letzten Jahren keine Gehaltserhöhung, somit nicht viel Spielraum nach oben sofern man nicht die Abteilung wechselt.

Sozialleistungen sind toll!

- Sommerfest zu dem die ganze Familie geladen wird, Verpflegung und alles drum und dran
ist frei!
- Betriebsrat organisiert einen Ausflug im Sommer sowie einen Skiausflug im Winter, was
den Zusammenhalt stärkt und finanziell von der GL unterstütz wird! Die Sesotec Ausflüge
sind immer Toll!
- Auszubildende dürfen für die ersten Tage in ein "Camp" fahren bei dem sie sich kennen
lernen können und der Einstieg ins Berufsleben so angenehm wie möglich gestaltet wird
- Betr. Altersvorsorge
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Für Weihnachten und Silvester muss man sich nur 1 Tag Urlaub nehmen
- Täglich warme Mahlzeiten in der Kantine mit Essenszuschlag
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit Brutto als Netto zu verwenden
- Kostenloser Kaffee und Tee
- Rabattaktionen für Mitarbeiter in Geschäften der Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wir uns im Unternehmensbereich Recycling aktiv an der Verbesserung der Umwelt beteiligen gebe ich 5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

würde ich als sehr gut bezeichnen, einige Kollegen sind mittlerweile gute Bekanntschaften oder Freunde mit denen mal auch mal privat etwas unternimmt

Umgang mit älteren Kollegen

auf sie wird geachtet, meines Erachtens manchmal zu viel Rücksicht; siehe Punkt Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung absolut kompetent und respektvoll da gebe ich sofort volle Punktzahl!!
Gibt aber leider auch komplette Gegenteile in einigen Abteilungen. Dies sollte unbedingt geprüft werden... Manche Vorgesetze sind menschlich nicht geeignet für diese Position.

Arbeitsbedingungen

EDV-Ausstattung ist toll, man hat Spaß am Arbeiten mit den Arbeitsmitteln. Büromaterialausgabe unkompliziert, man bekommt alles was man braucht.
Möglichkeit für Ausgleich einer sitzenden Tätigkeit wäre super z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Bewegungsmöglichkeiten schaffen zwischen den Arbeitszeiten, in manchen Büros wäre eine bessere Klimatisierung toll

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meines Erachtens wird zwar an der Gleichberechtigung gearbeitet, leider sind aber leider auch noch "Altlasten" zu spüren. "Alte Denke" alteingesessene wollen nichts verändern und verlangen viel, Frauen sind weniger wert als Männer, Männer in gehobenen Positionen, Frauen führen Hilfstätigkeiten aus

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sehr abwechslungsreich, stehe täglich vor neuen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner aufstrebender Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz im Gehaltsgefüge

Verbesserungsvorschläge

Transparente Bezahlung durch Gehaltstabellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und kurzfristig genehmigte Urlaube sind Teil einer familienfreundlichen Unternehmensführung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen in meinem Umfeld ist groß. Niemand wird bei Problemen "hängen gelassen".

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire Behandlung seitens Vorgesetzten. Man erfährt Wertschätzung und wird in Prozessen mit eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büroräume! Leider keine Klimaanlage und höhenverstellbaren Tische. ;-)

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image

Sicherer Arbeitsplatz durch mehrere Standbeine der Firma

Tolle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel ;)
Bei Änderungen der Arbeitsabläufe die MA noch besser und früher einbeziehen, damit die fie Akzeptanz größer ist.
Den ein oder anderen Vorgesetzten überdenken, oder noch etwas Schulen. ;)

Arbeitsatmosphäre

Durch den Verkauf vor einigen Jahren und dem Einstieg einer Investmentfirma ist due Athmosphäre etwas gesunken. Wobei viele ein Problem an Änderungen an sich haben. Die meisten Änderungen waren nicht so schlimm wie sie mal diskutiert wurden.

Image

Angesehene Firma.
Größter Arbeitgeber im Umkreis

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein ;)
Aber das Gehalt stimmt im groben und ganzen.
Zusätzlich gibt es einige Möglichkeiten mehr aus dem Brutto raus zu holen.
Durch Bruttoentgeldumwandlung
z.B.
- Telefon über die Firma
- Jobfahrrad
- Handy und PC Artikel übers Brutto zu zahlen

Zusätzlich gibt es eine Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Rente
kostenloser Kaffe, Tee
Sommerfest für die ganze Familie
Firmenausflug im Sommer
Skiausflug im Winter
Weihnachtsfeier
Etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bauen Anlagen zum Recyclen von Glas, Metall und Plastik. Das Gefühl etwas gutes für die Umwelt zu machen ist Großartig!

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen Hervorragend. Mir ist keine Abteilung bekannt in der es Probleme geben würde.
Aber alles ist sicher auch nicht top ;)

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung müssten das 5 Sterne sein.
Absolut kompetenten Vorgesetzten. Nicht nur Fachlich absolut top, sondern auch menschlich!!!
Leider weiß ich, dass der Vorgesetzte nicht in jeder Abteilung so gut ist.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potential der Firma und auch die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens muss das Ziel sein.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird untereinander kollegial umgegangen. In den letzten Jahren hat sich aber ein Abteilungsdenken und an einigen Stellen ein Egoismus eingeschlichen, der nicht positiv ist. An der kollegialen Zusammenarbeit wird aber gearbeitet.

Image

In den letzten Jahren hat das Image gelitten, was sehr schade ist für eine Firma mit so hohem Potential. Aktuell hebt sich aber die Stimmung wieder.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Wenn Mehrarbeit benötigt wird, ist auch transparent warum.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bringt alles mit, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. International aufgestellt, professionell geführt und viel viel Potential.

Gehalt/Benefits

Aus der Firma muss mehr gemacht werden können und dann können auch Gehalt und Sozialleistungen weiter verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams besteht. Zwischen den Teams sollte der Zusammenhalt gefördert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, aber wichtiger als das Alter ist die Leistung und ob man andere von seiner Erfahrung teilnehmen lässt. Daher gibt es hier sicherlich gute und schlechte Beispiele.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Trotz Platzmangels gute Arbeitsbedingungen. Die Räume sind sauber und einigermaßen modern. Es gibt auch eine Kantine. Die Arbeitsausrüstung ist modern und den Anforderungen entsprechend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Zeichen sind erkannt und es wird an der Gleichberechtigung gearbeitet. Meinungen werden eingeholt und abgewogen.

Interessante Aufgaben

Sowohl die Märkte als auch die Produkte und Aufgaben bilden ein sehr spannendes Umfeld, das hier in der Region kaum eine Firma bieten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Expansion / Erweiterung im bayerischen Wald geplant.

Verbesserungsvorschläge

Dem demographischen Wandel frühzeitig entgegenwirken.
Mehr Präsenz am Arbeitsmarkt zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung auch in schwierigen Zeiten

Work-Life-Balance

Gleitzeit machts möglich.
Auch kurzfristiger Urlaub wird genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungs -/ und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
Lohngefüge im Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen das Recyclingmaschinen herstellt!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Abteilungen arbeiten eng und professionell zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Offen für neue Ideen.
Konstruktive Diskussionen sind durchaus möglich.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros wären wünschenswert.
Guter technischer Standard.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufgabenverteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

+(über)-pünktliche Gehaltszahlung
+ Kantine
+ gute Benefit-Angebote (ValueNet)
+ flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
+ betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne bei Sesotec.
Jedem steht es frei, wo er arbeitet.

Image

mMn ist das schlechte Image in der Region nicht gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich tragen zum guten Ausgleich bei.

Karriere/Weiterbildung

+ Weiterbildungen sind gerne gesehen und dabei wird man auch durch Sesotec unterstützt
+ Schulungen können regelmäßig besucht werden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gute und faire Arbeitsbedingungen sind absolut gegeben!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen werden manchmal bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Unternehmen ist ausgelastet, es gibt keine Existenzangst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie man Mitarbeiter als Masse behandelt und nicht als Kollegen, die man wertschätzt

Verbesserungsvorschläge

Versprechen müssen gehalten werden und der Mitarbeiter muss als Mensch respektiert werden

Arbeitsatmosphäre

Vielen geht es nur noch um die Sicherung der eigenen Position

Image

die schlechte Stimmung ist in der ganzen Region bekannt

Work-Life-Balance

es fällt oft schwer nach Feierabend abzuschalten

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Versprechen werden nicht gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gerade bei kleinen Mitarbeitern wird eine soziale Kälte durchgezogen, ohne Rücksicht

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich

Umgang mit älteren Kollegen

werden ungeniert auch mal als altes Eisen hingestellt

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten wechseln ständig

Arbeitsbedingungen

waren früher um einiges besser

Kommunikation

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

viele Aufgaben entsprechen nicht der mitgebrachten Qualifikation