Sesotec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gab kostenlosen Kaffee, es gab eine Kantine, der Lohn kam pünktlich, und wenn man mal "frei" brauchte, wurde es auch genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie gesagt, zu meiner Zeit war die Meinung älterer, erfahrener Mitarbeiter nicht gefragt. Wir hatten zwar Erfahrung (es gab ja mal eine Zeit, da lief der Laden),
aber neue Vorgesetzte frisch von der Schulbank wussten es ja besser. Leider, denn es funktionierte der Produktionsfluss nicht mehr so wie früher.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das "ältere, erfahrene" Personal hören.

Arbeitsatmosphäre

damals schlecht, heute wohl noch schlechter

Image

Das war, denk ich, einmal sehr gut. Leider ist es wohl, vor allem mit dem Neubau, schlecht geworden. Eigentlich schade. Auch ich war, als ich 2007 in die Firma kam, froh, eine Stellen bei der Sesotec zu haben. Was sich aber seit dem Weggang unserer ehemaligen Chef´s, immer negativer gestaltet hat. Ständiger Wechsel von Vorgesetzten. Und falls es sich um den Neubau handelt, ich geb nur das wider, was mir ehemalige Kollegen erzählen.

Work-Life-Balance

da war nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teile wurden teils x-mal verpackt angeliefert, obwohl es vorher unverpackt ging. Störte aber keinen.

Karriere/Weiterbildung

ohne Beziehung eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

jeder dachte nur an sich

Umgang mit älteren Kollegen

auf die Erfahrung älterer Kollegen wurde gern verzichtet. Man weiß es ja besser.

Vorgesetztenverhalten

das war, in höheren Ebenen, sehr schlecht. Manche Vorgesetzte wusste nicht, was kann ich meinen Untergebenen genehmigen und was nicht.

Arbeitsbedingungen

Man musste große, schwere Spulen auf dem Schweißtisch von Hand drehen und wenden, was körperlich sehr anstrengend war. Gabelstapler waren zum Transport aber vorhanden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt als Schweißer lag, laut Kununu, im unteren Mittelfeld. Andere
Firmen würden wohl mehr zahlen. Angestellte im Büro verdienten damals mehr. Ebenso neue Kollegen lagen beim Gehalt fast gleich mit den langjährigen Kollegen.

Interessante Aufgaben

die waren eher rar. Es sei denn, man durfte Prototypen schweißen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange überlegt, aber mir fällt leider nichts ein, was ich als besondere Stärke des Arbeitgebers nennen könnte. Es ist nicht alles schlecht, aber es gibt auch nichts, das mich nachhaltig positiv überzeugt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht sind einige wichtige Positionen nicht mit den passenden Personen besetzt. Fehlende Führungskompetenz und mangelnde Nähe zu den tatsächlichen Problemen im Arbeitsalltag führen meiner Meinung nach zu falschen Entscheidungen und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitglied der Geschäftsleitung sollte sich häufiger selbst ein Bild von den Abläufen und Problemen im Unternehmen machen, anstatt sich ausschließlich auf Berichte von Vorgesetzten zu verlassen. Objektive Überprüfung und der direkte Austausch mit den Beschäftigten würden viele Fehlentscheidungen vermeiden.

Zusätzlich wäre eine unabhängige und anonyme Möglichkeit sinnvoll, über die Mitarbeiter Probleme oder Kritik direkt an die Geschäftsleitung weitergeben können, ohne Nachteile oder persönliche Konsequenzen befürchten zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird leider zunehmend schlechter. Viele Mitarbeiter wirken unzufrieden, und durch fehlende Wertschätzung sowie den Umgang mit bestehenden Problemen entsteht immer mehr Frust im Arbeitsalltag.

Image

Das öffentliche Image des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht den tatsächlichen Verhältnissen. Nach außen wird ein deutlich positiveres Bild vermittelt, als viele Mitarbeiter im Alltag erleben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat sich im Vergleich zu früher spürbar verschlechtert. Der Eindruck entsteht, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter zunehmend in den Hintergrund geraten.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen scheinen weniger von Leistung und Qualifikation als von den richtigen Beziehungen abzuhängen. Wer keine guten Kontakte zu den entscheidenden Personen hat, hat es aus meiner Sicht deutlich schwerer, beruflich aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Leistung, Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden bei der Vergütung aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass neue Mitarbeiter teilweise nahezu das gleiche Gehalt erhalten wie langjährige Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr unterschiedlich. Einige Mitarbeiter genießen offenbar eine Sonderstellung und können sich Dinge erlauben, die bei anderen sofort kritisiert oder sanktioniert werden würden. Diese unterschiedliche Behandlung sorgt für Unmut und wirkt sich negativ auf die Stimmung im Team aus.

Vorgesetztenverhalten

Angesprochene Probleme werden aus meiner Sicht häufig ignoriert oder verharmlost. Besonders nachdenklich hat mich gemacht, dass ich auch von einzelnen Führungskräften wiederholt kritische Aussagen über das Unternehmen und dessen Entwicklung gehört habe. Das vermittelt nicht den Eindruck, dass intern an den grundlegenden Problemen gearbeitet wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen aus meiner Sicht nicht mehr dem, was man von einem modernen Arbeitgeber erwarten sollte. Verbesserungen werden häufig erst spät oder gar nicht umgesetzt, obwohl Probleme schon länger bekannt sind.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis vor Kurzem waren die Arbeitsplätze noch sicher, mittlerweile unsicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das reine zahlenorientierte Verhalten der Vorgesetzten und die rigorose Weitergabe des Drucks nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte nicht immer versuchen die kostspieligen und meist erfolglosen Ideen einer bestimmten Abteilung umzusetzen .

Arbeitsatmosphäre

schlecht im alten Werk, im neuen Werk unmöglich

Image

Bei Mitarbeitern schlecht, bei Bevölkerung mässig

Work-Life-Balance

Bei hoher Auftragslage schwierig, sonst ok

Gehalt/Benefits

unteres Gehaltniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb einer Abteilung meist gut, zwischen den Abteilungen Kampf

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt nicht, die Jugend weiss sowieso Alles besser

Vorgesetztenverhalten

Nur Zahlen zählen,sonst Nichts

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

meist Routinearbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich an Zahlen ohne Wert verbeisen. maximieren des gewinns

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder Schritt nach vorne ist ein Fortschritt

Arbeitsatmosphäre

Klasisch Fabrik

Image

Sparen am falschen Fleck

Work-Life-Balance

Kann man erstreiten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment!!!

Umgang mit älteren Kollegen

No comment

Vorgesetztenverhalten

Ungerecht, human Ressources sagt alles. Menschlich schwer ertragbar

Arbeitsbedingungen

Lange Wege

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der eine achts der andere lachts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute fand ich das es ermöglicht wurde im HO zu arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten mancher Vorgesetzter grenzt an Mobbing (außer man gibt Ihnen immer recht und sagt zu allem JA).

Ein Älterer Mitarbeiter sagte mal: Beim Einstempeln am Morgen Hirn abgeben weil denken darf man hier nicht mehr!!!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Führungsstrategie einmal überdenken, angefangen vom CEO bis hin zum Teamleiter!
Es sollte mehr auf Gleichberechtigung geachtet werden.
Nicht jede Kritik an der Arbeit oder Situation ist eine Kritik am Vorgesetzten!
Jammern auf diesen hohen Niveau einfach lassen (wegen Geld) wenn für die oberen 30 immer alles ermöglicht wird könnte man auf die anderen Mitarbeiter auch mal schauen!!!

Diese Firma hatte einmal einen sehr guten Ruf und ich war sehr Stolz als ich damals anfangen durfte.
Jedoch muss ich jetzt leider Sagen es war im Nachhinein ein Fehler.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut. Jedoch Abteilungsübergreifend lässt diese zu Wünschen übrig (Abteilungskämpfe
werden ausgeführt)

Image

Ich würde die Firma niemanden Weiterempfehlen und höre auch nichts gutes von noch Mitarbeitern!

Work-Life-Balance

Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut stellt bzw. zu allem ja und Amen sagt passt alles.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden alle Abgelehnt!
Karriere kann man nur als JA-Sager machen!

Gehalt/Benefits

Damaliges Einsiegsgehalt OK aber auch nicht mehr!
Lohnerhöhung gab es leider nie (bis auf die paar % die jeder bekommen hat).
Aussage der Vorgesetzten: Aktuell läuft es nicht so gut "Wirtschaftlich" aber es läuft Wirtschaftlich schon gut um den Oberen 30 alle zu ermöglichen (Auto, Handy, Teambuilding,...)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut jedoch bezieht sich das nicht auf die Teamleiter (dies sind nur Marionetten Ihrer Vorgesetzten ohne eigene Meinung)!!!

Vorgesetztenverhalten

Auf einer Skala von 0-10 eine klare "0"!!!
Einer meiner Gründe das ich das Unternehmen verlassen habe.
Wie oben schon beschrieben sind die Vorgesetzten nur Marionetten und haben keine eigene Meinung!
Wenn du deinen Vorgesetzten zur Nase stehst passt alles und hast das schönste Leben in der Firma, jedoch spricht man mal unangenehme Themen an bist du unten durch und Störenfried in der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

In meiner Zeit bei der Firma Sesotec war dies der beste Punkt (man hat alles bekommen um seine Arbeit richtig auszuüben).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn man ein JA-Sager ist hat man gute Chancen in der Firma Aufzusteigen!

Interessante Aufgaben

wenn du mit deinem Teamleiter gut gestellt bist bekommt man Interessante Aufgaben bzw. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Sollte das jedoch nicht der Fall sein macht man immer das gleiche (leider).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mein bisheriges festes Arbeitsverhältnis für diese Firma aufgegeben, musste jedoch feststellen, dass die Personalplanung wenig nachhaltig ist. Neue Mitarbeitende werden teilweise bereits nach kurzer Zeit (ca. 6 Wochen) wieder freigestellt, obwohl wirtschaftliche Rahmenbedingungen absehbar waren. Dadurch entsteht ein Mangel an Planungssicherheit, und unternehmerisches Risiko wird auf die Beschäftigten verlagert. Dieses Vorgehen führt bei Mitarbeitenden, die ihre bisherigen Positionen aufgegeben haben, zu erheblichen Existenzängsten und vermittelt den Eindruck von mangelnder Verantwortung und Verlässlichkeit seitens der Führung.

Arbeitsatmosphäre

Die Zukunftsperspektive erscheint teilweise unklar, entsprechend angespannt ist stellenweise die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt mitunter an klarer Orientierung und Verlässlichkeit seitens der Führung.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Gegebenheiten (Lüftung) entsprechen nicht durchgehend den Anforderungen an ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der allgemeine Zusammenhalt. Was einer nicht schafft, schaffen viele!
Jeder hilft dem anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts sagen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr E-Mobilität für Kollegen aus der Umgebung.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Vorgesetzte und Kollegen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.

Image

Sesotec hat ein sehr gutes Image. Die Leute kommen sehr gerne zur Arbeit. Selbst außerhalb der Arbeitszeit steht man gerne zur Verfügung.
Und auch ein gemeinsames Beisammensein nach Feierabend macht immer viel Spaß.

Work-Life-Balance

Es wird alles ermöglicht und es kann über alles gesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist grundsätzlich gerne gesehen und wird gefördert.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird sehr geschätzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, zu dem werden einige Vergünstigen/Vorteile geboten.
Jobrad etc.
Firmenevents und Zuschläge der Firma bei Veranstaltungen Rund um Schönberg sind selbstverständlich.
Ein Unternehmen das die Region nachhaltig stärkt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling wird zu 100% gelebt. Das neue Firmengebäude ist nicht nur ökonomisch, sondern auch ökologisch gebaut was das komplette Firmenportfolio widerspiegelt. Zudem werden sehr viele Mitarbeitervorteile angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle und alle für einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen sehr geschätzt. Zu betonen ist, dass die Mitarbeiter/innen größtenteils sogar seit Jahrzehnten für Sesotec tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben und Ziele werden festgelegt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte wie Laptop, Tablet und Handy werden zur Verfügung gestellt.
Büroräume und Sozialräume sind stets sauber und sehr gepflegt. Es wäre wünschenswert, dass alle Schreibtische höhenverstellbar sind (elektrisch).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für Frauen und Männer.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig, Langeweile kommt definitiv nie auf.