32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht mehr das alte session - viel besser jetzt!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Sicherheit pünktlich Geld zu bekommen.
Das Miteinander auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Konsequenz für schwerwiegende Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich schnellstmöglich von den letzten verbliebenen Dauernörglern, die nix arbeiten, trennen. Ansonsten wäre zumindest eine grstis Verpflegung mit Trinkwasser & Kaffee wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was in...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er pleite geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Töne und nichts dahinter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es aus meiner Sicht leider nichts zu sagen. Die negativ Punkte überwiegen tag täglich.
Verbesserungsvorschläge
endlich disziplinarische Maßnahmen durchsetzen. Sofortiger Austausch der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Nach zweimaligem Gesundschrumpfen durch Mitarbeiter Entlassungen spart die Firma weiter wo sie nur kann. Ohne Rücksicht auf ihre Mitarbeiter. Die Gerüchteküche brodelt nach dem Kauf einer neuen Firma.
Image
das Image hat nach der Schließung der Zentrallogistik in FFM und dem Umzug zu einem total verschuldeten, externen Logistiker, erheblich gelitten. Besserung ist momentan nicht in Sicht
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren Gehaltssperre. Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hauptfiliale mit Verwaltung wurde Umweltverträglich gebaut. Das Sozialverhalten halte ich für Fragwürdig. Keine Ahnung von Menschenführung. Völlig Empathielos
Kollegenzusammenhalt
kommt darauf an wo man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich bin ich zufrieden soweit (Y)
Arbeitsbedingungen
kommt darauf an wo man im Unternehmen tätig ist. Verkauf, Verwaltung oder Lager.
Kommunikation
Kommunikation von "Oben nach Unten" findet so gut wie nicht statt
Gleichberechtigung
wir haben wenig weibliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
immer der gleiche Brei
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Gezwungener Start-Up Charakter ohne Konzept. Symphatische Kollegen schaukeln das Schiff auch durchs rauhe Meer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung, bessere Sozialleistungen und sich entscheiden, ob man flache Hierarchien möchte oder eine starre Unternehmensstruktur. Das gibt dem Personal eine Orientierung und Motivation sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das GEfühl in einem Start-Up beschäftigt zu sein.
Image
Cooler Musikladen mit Hang zu Premiumprodukten. Sponsoring von Festival und Musikschulen. Mehrere Kündigungswellen haben jedoch lokal ihre Spuren hinterlassen.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Lebensumstände wird überhaupt nicht eingegangen, nur im oberen Management.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei. Nicht auf Eigeninitiative, kein Angebot seitens des Arbeitgebers. Man kann durch etwas Initiative ein-, zwei Schritte weiter kommen, dann ist Schluss.
Gehalt/Benefits
Reines Gambling. Teils überzogene Gehälter, andere werden total abgespeist. VwL und Unfallschutz - mehr nicht. Kein Uralubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gratifikationen, auch nicht bei perönlicher Initiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen werden ohne mittel- oder langfristige Perspektive getätigt, Personal wird sich schnell und hart entledigt. Glück hat, wer vorher geht.
Kollegenzusammenhalt
Alles Musiker, daher sitzt jeder im gleichen Boot. Eigtl. kein Kollege mit dem man nicht gut auskommt. Leider vieles sehr oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Teils gewachsene Struktur, gerade in Führungsfragen auf Bundeswehr Niveau. Ausnahmen bestätigen die Regel, daher nicht die absolute Tiefstbewertung. Nicht offen für neue oder gar progressive Lösungsansätze.
Arbeitsbedingungen
Wehcselhaft. Teils von Bruchbude zu totalem Neubau mit Gratis Snacks und Kaffe wieder zurück zur renovierten Bruchbude ohne Verpflegung. Je nach Gusto.
Flexible Arbeitszeiten nur für Managment. Anfragen nach Home-Office werden massiv abgeblockt, aus technischen Gründen. Eine Stunde später geht die Hälfte des Management in Home Office...
Kommunikation
Schlecht bis hin zu Spontanentscheidungen die nicht kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Herausforderungen, häufig neue Projekte. Leider selten von Dauer oder Nachhaltigkeit geprägt.
Gleichberechtigung
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Kasperletheater ohne Skript
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
ich glaube DER Zug ist abgefahren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist verstrickt in dilletantischem BWL 1x1 und hat so alle Ethik und Unternehmensphilosophie verloren. Dort zu Arbeiten bedeutet täglich improvisatorisch die Lecks auszubessern um das Schiff vor dem Kentern zu retten. Wie man dass tut kann man zumindest weitestgehend selbst entscheiden, da keiner mehr das Chaos mit unternehmerischem und schon garnicht mit persönlichem Verantwortungsbewusstsein überblickt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Untergang geweiht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Image
Zumehnend schlechteres Ansehen in der Branche
Work-Life-Balance
Da nahezu jede Abteilung unterbesetzt ist, und selbst "normale" Angestellte mit Aufgaben betraut werden, die sonst Vorgesetzte ausführen sollten wird jedem Einzelnen ein hohes Maß an Mehrarbeit aufgebürdet. Zudem muss oft kurzfristig ausgeholfen werden, Arbeitszeiten verlegt oder getauscht werden damit überhaupt ein normaler Betrieb möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Kurz: keine Vorhanden.
Gehalt/Benefits
Der Arbeiteber bezuschusst in Ausnahmefällen private Altersvorsorge.
Das Gehalt ist in fast jedem Bereich unter der Norm.
Lediglich die Führungsebene wird anständig entlohnt. So gibt es für die Geschäftsleitung einen Firmenwagen, bezahlte Unterkunft und üppiges Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich zwar auf die Fahnen geschrieben umweltbewusst zu wirtschaften, wenn man sich jedoch nur mal den Logistikbereich genauer anschaut stellt man fest, dass hier für wernige Kleinteile täglich unnötige Kurrierfahrten unternommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Kollegen im gleichen Boot sitzen ist hier der Zusammenhalt untereinander gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell scheint hier jeder Mitarbeiter als Sklave gesehen zu werden. Ältere und verdiente Mitarbeiter werden immer häufiger zum "gehen" genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Kurzum: Unterirdisch! In regelmäßigen Abständen wird die Führungsriege durch noch inkompetentere Mitarbeiter ausgetauscht. Hier scheint Skrupellosigkeit das Haupteinstellungskriterium zu sein.
Konfrontationen wird konsequent aus dem Weg gegangen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Vorgesetzte und speziell die Geschäftsleitung lügt Mitarbeiter eikalt an und agiert Mitarbeitern gegenüber willkürlich, chaotisch und wahllos.
Kommunikation
Kommunikation, gerade von der Führungsebene nicht vorhanden. Wenn dann mal kommuniziert wird werden eiskalte Lügen oder Halbwahrheiten erzählt. Auf getätigte Aussagen ist kein Verlass.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zur Genüge verteilt, ob man das Arbeitspensum in der gegebenen Arbeitszeit realistisch bewältigen kann spielt keine Rolle!
Auch hier wird man täglich mit Änderungen konfrontiert und hat somit keine Möglichtkeit sich auf ein übertragenes Thema einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Den Namen Tschira nicht Wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
DER Geschäftsführer sollte sich unbedingt von den 3-5 Ja-sager trennen und endlich mit Verstand und Köpchen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unfassbare Art & Weise der Geschäftsführung! Die Geschäftsführung ist keine Geschäftsführung, sondern das sensible Sprachrohr der Möchtegerngeschäftsführung.
Image
Der Kunde spürt dass hier einiges im Argen ist
Work-Life-Balance
Das ist noch mit Abstand das beste.
Karriere/Weiterbildung
ist gleich null
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Der ist zwar ansatzweise vorhanden, aber dennoch traut einer dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar....! Ich bin nicht gekränkt oder ähnliches - nur ehrlich.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden! Märchen werden erzählt...
Interessante Aufgaben
Monotones vor sich hinvegetieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aussen hui, Innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Gehälter regelmäßig erhöhen und angleichen, Feedbackgespräche führen, unfähige Vorgesetzte kündigen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen an einer faszinierenden Materie
Kommunikation
Der Informationsfluss im Unternehmen ist mäßig bis nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo es nichts mehr zu retten gibt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Motivation, und vielleicht einfach mal konsequent nach vorne schauen und nicht verschlimmbessern...
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die aktuelle Situation ist die allgemeine Motivation am Boden, die Führungsetage schafft es durch konsequentes Nichtstun oder nicht vorhandener Kommunikation noch mehr zu demotivieren. Es besteht nur noch Misstrauen. Kunden können durch die schlechte Logistik nicht mehr bedient werden, Vertrösten ist aktuell die Hauptaufgabe, man wird quasi zum Lügen genötigt, die Mitarbeiter bekommen alles ab. Geschäftsprozesse sind nicht durchdacht und schlichtweg destruktiv. Keine unternehmerische Weitsicht. Vielleicht sollte man mal dran denken, dass eine Firma nur so gut ist wie seine Mitarbeiter - vorhandenes Mitarbeiterpotenzial nutzen und motivieren, statt nicht zu schätzen und alles auf ihren Rücken abzuwälzen.
Image
Das Image leider immer mehr und mehr ... da bringen selbst Fakebewertungen auf Onlineportalen nichts mehr.
Work-Life-Balance
flex. Arbeitszeiten sind möglich, kurzfristiger Urlaub auch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, Versprechungen werden seit Jahren gemacht, die nicht eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Versprechungen werden seit Jahren gemacht, die nicht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologisches Gebäude ohne Klimaanlage, aber bei n Glasturm und bei einem Verkaufsraum ohne Lüftungsmöglichkeiten ... ja
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt an der Front und auf den unteren Etagen ist vorbildlich, anders wäre es psysisch nicht mehr auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nicht agieren, da sie durch Personalmangel meist selbst mit anpacken müssen - auch da bestätigen allerdings Ausnahmen die Regel
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude, helle Büros, stilvoller Verkaufsraum. Im Sommer zu stickig, im Winter zu trocken. Keine Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wäre sehr interessant, wenn die Voraussetzungen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten vorhanden wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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auf der Suche nach dem Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment nur, dass mein Transponder morgens noch funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Marketing-/Verkaufs-/Einkaufskonzept
mangelnde Unternehmensführung
mangelnde Kommunikation (vor allem fehlende Information über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Situation (mal wieder) ist die allgmeine Stimmung mehr als schlecht. Die Kollegen untereinander halten zusammen, aber die Motivation sich zu engagieren ist gleich 0.
Image
Die Mitarbeiter reden mittlerweile nicht mehr gut über die Firma. Die letzten Loyalisten haben aufgrund der aktuellen Situation auch begriffen, dass sich einiges ändern muss.
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten sind möglich. Jedoch nur bedingt im Verkauf. Man kann seinen Vierbeiner mitbringen und kurzfristig mal seinen Arbeitsplatz verlassen, wenn es notwendig sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegs-/Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Je nach dem wie geschickt man verhandelt, verdient man für die Handelsbranche nicht schlecht. Die Sozialleistungen wie BAV, Unfallversicherungen, ... sind vorbildlich. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Reich wird man im Handel jedoch nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist eigentlich ganz gut. Bei großen Investitionen wird Wert auf Energieeffizienz gelegt. Das Sozialbewusstsein ins mäßig ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich unter den Kollgegen Grüppchen, die auch mal gegeneinander schießen können. I.d.R. jedoch halten die Kollegen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übergehen schon mal Ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den psychischen Bedingungen, sind alle anderen Bedingungen gut bis sehr gut. Helle Büros, schöne Verkaufsräume und eine schöne Allgemeinansicht sind nicht zu verachten. Jedoch fehlen räumlich getrennte Sozialräume!
Kommunikation
Kommunikation wird nicht sehr groß geschrieben.
Die Gschäftsführung informiert über die allgemeine Situation kaum bis gar nicht.
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Oft nur stoische Arbeiten im Verwaltungsbereich. Keine/Kaum Abwechslung und wenig Raum für Veränderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.