297 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEVEN PRINCIPLES GROUP Bewertungen
SEVEN
PRINCIPLES
GROUP
297 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Team-Zusammenhalt, viel Freude bei der Arbeit, hohe Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer schön, die Kolleg:innen im Büro zu treffen
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und hohes Vertrauen, was die Arbeitszeiten angeht
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde keine Weiterbildung, um die ich bat, abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr angemessen! Sozialleistungen allerdings im Standard-Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zwar hoch, leider machen manche Kolleg:innen nicht mit (Stichwort "Mülltrennung" und "Strom sparen")
Kollegenzusammenhalt
Im Team eine top Zusammenarbeit, auch über die eigenen Teamgrenzen hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst nicht mehr jung, der Umgang ist super.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr gutes Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Infos über All Hands Calls
Gleichberechtigung
Eine riesige Vielfalt arbeitet bei 7P
Image
Interessante Aufgaben
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Sehr gewöhnungsbedürftiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter / Kollegen
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte
Kommunikation
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar, den Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt stellen.
Sich von sinnlosen und unerfüllbaren Projekten endgültig trennen die nachweislich mehrere Mitarbeiter verbrennen.
Neuere Technologien etablieren.
Gehälter endlich mal an den Branchendurchschnitt anpassen. (Eventuell weniger Leadership Meetings)
Geschäftsführung sollte sich tiefer mit der Thematik auseinandersetzen und viel Transparenter werden.
Versprechen einhalten.
Eine weitaus bessere Kommunikation innerhalb der Firma (Sehr oft weiß die eine Hand nicht was die andere macht.)
Sich endlich mal wieder an die 7 P´s halten.
Image
Die Firma wirtschaftet sich selbst und vollkommen bewusst leider runter.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich durfte so gut wie jede Weiterbildung machen die ich wollte, jedoch war das wohl nicht bei jedem Mitarbeiter so.
Gehalt/Benefits
Sehr viel Luft nach oben in Richtung Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Die intelligente und nachhaltige Mobilität von morgen" steht auf den Pullover, während in der Firmenwagenrichtlinie Elektrofahrzeuge komplett ausgeschlossen werden. Vielmehr soll man einen Diesel fahren. Ich denke das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top, daran lässt sich nichts aussetzen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings was die "Erfolge" und "Gewinne" der Firma angehen, aber wichtige Informationen die den Mitarbeiter betreffen kommen sehr oft viel zu spät an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was Männer und Frauen angeht würde ich sagen ja.
Anders sieht das ganze unter gleichen Positionen aus. Da gibt es riesen Unterschiede, gerade was das Gehalt angeht.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Interessante Aufgaben oder Projekte gibt es nicht.
Der einzige Weg aus einem Projekt rauszukommen ist leider die Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gutes Consulting Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles AG in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Tatsache, das man meist als Konsultant unterwegs ist, hängt oft viel davon ab, wie es "beim Kunden" läuft.
Image
Teilweise eine stark durchwachsene Außenwahrnehmen die oft schlechter als erwartet ist.
Work-Life-Balance
Durch entsprechende Absprachen mit meinem Vorgesetzten, zu meiner vollsten Zufriedenheit geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt immer auch selber am Ball bleiben und seine Wünsche in den Ziel- und Gehaltsgesprächen bekannt machen.
Gehalt/Benefits
Nicht die höchsten Gehälter, sondern eher im Mittelfeld auf dem Markt.
Kollegenzusammenhalt
Bin zwar die meiste Zeit beim Kunden im Einsatz, aber wenn ich mich mal mit Kollegen austausche(n muss),
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil hatte immer "Glück" mit meinen Vorgesetzten. Verständnisvoll und auf meine Bedürfnisse bzw. Wünsche wurde eingegangen.
Kommunikation
Klare Kommunikation durch Vorgesetzte, Geschäftsführung und Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt hängt natürlich auch davon ab bei welchem Kunden und in welchem Kundenprojekt man im Einsatz ist. Habe aber über die Jahre durchaus die Möglichkeit gehabt nach Rücksprache mit meinem direkten Vorgesetzen, Kunden und/oder Projekte zu wechseln, wenn es zu sehr zur Routine geworden war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team mit allen Möglichkeiten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Seven Principles Mobility GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen war immer möglich. Man konnte sich seine Arbeit selbst gut einteilen und hatte immer die Möglichkeiten in andere Bereiche reinzuschauen oder sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber und eine schöne Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geteiltes Leid ist halbes Leid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind ein Traum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hauen viele gute Kollegen ab
Image
Immerhin die Kunden sind teilweise zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Viele Freiräume für Weiterbildung. Finanziell lohnt es sich allerdings nur für 7P
Gehalt/Benefits
Tendenz Ehrenamt. Freunde lachen mich aus
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kann man alles durchstehen... Fast alles
Kommunikation
Ob HR noch lebt?
Ansonsten lebt die Transparenz (bisschen schön reden muss natürlich auch sein)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für den Einstieg in IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT Hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung gegeben
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt anpassen, damit die guten Kollegen auch bleiben
Projektlage verbessern
Über den Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
Wen man in dem richtigen Team ist, dann macht ee Spaß
Work-Life-Balance
Hängt vom Projekt ab, in meinem fall war es ok.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich, VVS Zuschuss, VL
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann hier viel lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Seven Principles AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für einen da, aber sehr abhängig von den Zentrale
Interessante Aufgaben
Keine neuen Aufgaben innerhalb des Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kollegen top, Gehaltsentwicklung ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Zumindest die gesetzliche Möglichkeit der steuerfreien Sonderzahlung nutzen wenn schon sonst keine Gehaltsanpassung erfolgt.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassung und keine mögliche steuerfreie sonderzahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entwicklung des Unternehmens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super. Die Arbeitsatmosphäre unter dem vorherigen Vorstand war nicht gut.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Ist ein mittelständisches Unternehmen und entlohnt auch entsprechend. Mc Kinsey oder BCG Niveau erreicht man hier natürlich nicht, was zu erwarten ist.
Vorgesetztenverhalten
gut, außer der Ex-CEO
Kommunikation
Es wird viel getan um die Belegschaft zu informieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.