297 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEVEN PRINCIPLES GROUP Bewertungen
SEVEN
PRINCIPLES
GROUP
297 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Agilität wird gelebt - beim Kunden als auch intern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote zu arbeiten wird gefördert und unterstützt. Ich habe eine gewisse Freiheit mir meinen Tag einzuteilen und mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen. 7P ist ein Arbeitgeber der aus meiner Sicht mehr wert auf Ergebnisse als auf geleistete Stunden legt.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl hier. KollegInnen sind hilfsbereit, mein Teamlead ist sehr unterstützend.
Work-Life-Balance
Es ist möglich und gerne genutzt remote zu arbeiten was mir viel Pendelzeit zurückgibt.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind hilfsbereit und unterstützend.
Kommunikation
Es gibt sogar einen wöchentlichen Austausch mit der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Rasse, Religion oder kultureller Herkunft gemacht. Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
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Mehrfachbewertung
Agile Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office. Kommunikation durch die Geschäftsführung. Freie Getränke. Super Teamleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsrunden sind eher mau. Jüngere bekommen eher etwas, ältere (Wissensträger) würden angeblich genug verdienen. Da gibt es öfters Nullrunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr EAutos, BenefitPortal und Sommerfest mit Familien (bisher immer nur mit Mitarbeitern)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Jung und Alt dabei. Trotz Home-Office Kultur trifft man sich öfters als Team, in Köln oder Ratingen.
Image
Teils Teils. Positives wird kaum gesagt, man hört nur die Meckerer. Wäre schön, wenn zufriedene Mitarbeiter dies auch mal kommunizieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Mit Familie gut kombinierbar. Auch mit Kundenprojekten realisierbar, da diese ebenfalls Familienfreundlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich. Habe alle Schulungen erhalten, die ich beruflich brauchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut. Es gibt aber anscheinend momentan keine Benefits, wie günstigere Fitnessstudio Beiträge oder Rabatte für Urlaubsreisen. So ein Portal wäre schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr EAutos als Firmenwagen geben.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese auch. Man muss sich nur melden und keine Scheu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, sie scheinen sich aber auch eher gemütlich zurück zu halten. Der Nachwuchs ist relativ jung und eher agil unterwegs. Manch ältere Kollegen sind da eher konservativ in ihrer Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Top. Man trifft sich öfters an verschiedenen Locations. Er hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Viel Home-Office. Kaum beim Kunden vor Ort. Arbeitsplatz Zuhause wird vom Arbeitgeber ausgestattet, man muss nur nachfragen.
Kommunikation
Geschäftsführung berichtet regelmäßig in StandUps über Neuigkeiten im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden eigentlich gleichermaßen bezahlt. Man muss natürlich sein Gehalt aushandeln und (als Frau) seinen Marktwert kennen.
Interessante Aufgaben
Nur wer fragt, kann auch mithelfen interessante Projekte zu finden. Wer sich nicht äußert, ist selbst Schuld. Man kann viel Einfluss darauf haben, woran man arbeiten möchte.
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Tolle Möglichkeiten als Werkstudent:in
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäse, tolle Kolleg:innen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Übernahme wird offen und ehrlich kommuniziert. Beruflicher Aufstieg wird von den Team Leads aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Niveau anderer Studierenden. Aber die vielen Möglichkeiten wie eine vielseitige Weiterbildung, Auslandaufenthalte, remote work usw. gleichen das meiner Meinung nach wieder aus.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechselungsreiche Aufgaben. Man kann zusätzlich jederzeit seine eigenen Ideen einbringen und an diesen arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- offenes Team
- offene Büros
- Feedback wird konstruktiv gegeben
Work-Life-Balance
- Möglichkeit zum Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
- wer sich weiterbilden möchte, wird definitiv unterstützt
Gehalt/Benefits
- passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Müll könnte getrennt werden
Kollegenzusammenhalt
- im Team unterstützen wir uns gegenseitig
- Teamübergreifend wird auch eng zusammengearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
- siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
- offener Austausch
- für neue Ideen offen
- auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
- Technik auf gutem Stand
- Büros sind modern
Kommunikation
- jeder wird geduzt
- regelmäßiger Teamaustausch
- regelmäßiger Austausch der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
- gibt nichts zu klagen, alle sind willkommen
Image
Interessante Aufgaben
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Agiles arbeiten im Team leicht gemacht dank guter Einarbeitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung und weitergehende Begleitung fand ich in der Anfangszeit extrem angenehm. Auch die Vorbereitung zum Kundeneinsatz war gut organisiert. Die Teammanager geben sich extrem viel Mühe um die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team zu fördern. Mit Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits fehlen. Büro könnte moderner, der agilen Arbeitsweise angemessener ausgestattet sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Benefits. Bisher gibt es keine Mitarbeiter Benefits wie eine Mitgliedschaft oder einen Zuschuss bei Urban Sports etc. Eine Förderung von Gesundheitsfördernden Maßnahmen und damit verbunden die Förderung des Zusammenhalts im Team/ des kollegialen Miteinanders wäre stark wünschenswert in einer digitalen Arbeitswelt. Weiter würde ich mich freuen, wenn Mitarbeiter vor Ort gefragt werden wie sie arbeiten möchten, damit diese häufiger ins Büro kommen. Arbeitsbereiche in denen Mitarbeitende ihre Hunde mitbringen können wären klasse !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist phantastisch. Die Teamleitungen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, hören zu, nehmen Themen auf und setzten sich im Rahmen des möglichen für ihre nächste Belegschaft ein. Im Team herrscht ein vertrauensvolles und umsichtiges Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Urlaub kann mit Rücksicht auf Kundenprojekte genommen werden. Durch eine Vertrauensarbeitszeit kann auch mal persönlichen Dingen raum gegeben werden
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung und Aufstieg sind bekannt und bewilligt. Bisher fördert die Firma die Weiterbildung der Mitarbeitenden und bestärkt sie Fortbildungen wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind jederzeit für Rückfragen ansprechbar und unterstützen bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurden alle Anliegen der Mitarbeitenden angehört, aufgenommen und so gut es geht bearbeitet. Ziele wurden gemeinsam abgesteckt und scheinen realistisch und erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind eher schlicht und funktional. Leider ist der Standort für die Arbeitsweise des Teams nicht immer optimal. So wie sich die Kolleg:innen im Büro treffen wird es schnell laut und unruhig. Der Shared-Desk- Bereich ermöglicht zwar einen Kollegialen Austausch, eignet sich aber wenig für die tatsächliche Arbeitsweise der Kolleg:innen (wenn alle im Büro sind). Bereiche wie Telefonboxen stehen den Mitarbeitenden nicht zur Verfügung. Auch könnten die Räume besser ausgestattet sein um kreativer und konzeptionell besser arbeiten zu können. Der Standort befindet sich außerhalb von Köln und ist mit dem Auto deutlich besser zu erreichen als mit der Bahn oder mit dem Rad.
Kommunikation
In regelmäßigen Terminen werden unterschiedliche Themen behandelt und von der Geschäftsführung kommuniziert. Den Mitarbeitenden wird hierbei stets die Gelegenheit gegeben sich einzubringen. Die Kommunikation im Arbeitsteam wird durch das Engagement und gute Zusammenspiel von zwei Teamleitungen besonders gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Spesen schnell und unkompliziert ebenfalls. Das Gehalt erscheint fair, ist jedoch durch die individuelle Verhandlung manchmal intransparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe mit der man sich beschäftigt ist jeh nach Kunde recht individuell und nicht immer mit den Aufgaben der Kolleg:innen vergleichbar. Bisher zum jetzigen Zeitpunkt sind mir keine monotonen Aufgaben zugewiesen worden. Auch im Kundeneinsatz habe ich die Möglichkeit selbstständig zu entscheiden wie ich arbeiten und welche Methoden ich einsetzten möchte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Technologien und ein guter und respektvoller Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Weiterbildung und interesannte Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen im Bereich Gehalt und Sozialleistungen. An der Außendarstellung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einem offenen und respektvollen Umgang geprägt.
Image
Es werden spannende Projekte umgesetzt und es wird mit neuen und coolen Technologien experimentiert. Leider geht vieles davon in der Außendarstellung verloren. Das ist sehr schade.
Work-Life-Balance
In der Projektarbeit gibt es immer wieder Phasen die stressiger sind als andere, trotzdem wird darauf geachtet das Uralub und Freizeit nicht zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es besteht aber noch Raum nach oben. Wenn man mittelfristig Talente halten oder dazugewinnen möchte wird sich 7P hier bewegen müssen. Es wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf grundlegendes wird geachtet, wenig/kein Papier, unnötige Fahrten vermeiden. Mehr wäre möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein sehr individueller Punkt. Ich habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht und konnte in einem echten Team arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von meinen direkten Vorgesetzten berichten. Ziele werden gemeinsam besprochen und Entscheidungen sind nachvollziehbar. In diesem Punkt gibt es wirklich kein Grund zur Klage.
Arbeitsbedingungen
Ein bisschen mehr geht immer. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sind die Arbeitsbedingungen hier sehr gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig verschiedene Angebote die über Projekte, Strategie, etc informieren. Wer daran teilnimmt ist gut informiert.
Gleichberechtigung
Es wird viel gemacht, Elternzeit, Wiedereinstieg, Frauen in Führungpositionen, Nachwuchsförderung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben oder Projekte können auch mal gewechselt werden, so dass man etwas neues zu sehen bekommt. Auch das einbringen eigener Ideen ist möglich. Die Auswahl bei den Aufgaben könnte etwas größer sein.
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Schlechte Organisation, überforderte und unqualifizierte Führungskräfte, jeder lästert über jeden..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Parkplätze, Getränke für die Mitarbeiter und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest.
Verbesserungsvorschläge
Das Management, die Firmenstruktur und die Auswahl der Führungskräfte sollten deutlich angepasst werden.
Es müssen sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten und Eignungen bei Führungskräften gegeben sein. Das ist hier nicht der Fall.
Lästerbacken und Kollegen die den anderen absichtlich das Leben schwer machen sollten dafür nicht belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank Homeoffice auszuhalten.
Work-Life-Balance
Geworben wurde mit viel Flexibilität, Homeoffice, man darf sich seine Stunden selbst einteilen und co.
In der Praxis sah es anders aus, da die Teamleitung einzig und alleine ein recht darauf hatte.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht drüber gesprochen.
Gehalt/Benefits
Andere Firmen zahlen besser.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert und andere in die Pfanne gehauen bis zum abwinken.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Team eher schlecht als recht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft der Abteilung trotz vor Überforderung und lässt ihren Frust an den Angestellten aus. Dazu zählt sicher auch ihr privater Frust. Für die Position auf persönlicher Ebene vollkommen ungeeignet.
Das Verhalten spiegelt sich auch darin wieder, dass sie zwingend anderen Abteilungen und Kollegen einen auswaischen muss.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Regelung, in anderen Abteilungen sicher besser geregelt.
Im Office immerhin freie Getränke.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und die Kommunen läuft eher im Nachgang.
Gleichberechtigung
Nicht in diesem Team.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Ich habe jeden Tag das selbe bearbeitet, da für eine Einarbeitung keine Zeit genommen wurde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Würde ich persönlich echt weiterempfehlen. Vielen Dank für die Eindrücke und Erfahrungen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit bzgl. Homeoffice. Sehr innovativ, fortschrittlich und fair!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super spannende Aufgaben, viele Frei- und Gestaltungsspielräume, tolle Kolleg*innen: bin sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Projekte, herzliche Kolleg*innen, toller Zusammenhalt, regelmäßige Events, Hackathons, lockerere Atmosphäre, offene Kommunikationskultur, schönes Office, ... ich bin aktuell sehr happy.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und locker. Fühle mich sehr wohl.
Image
Die Außendarstellung entspricht im positiven Sinne (noch) nicht der Realität, denn hier passiert viel "geiler Schei*", was man den typischen Kanälen wie insb. der Webseite nicht ansieht. Unter dem Motto "Tue Gutes und rede drüber" könnte hier noch viel mehr passieren. Die Themen sind allerdings bekannt und werden auch zeitnah angegangen.
Work-Life-Balance
Trotz Projektgeschäft alles sehr ausgewogen. Darf hier echt coole Dinge machen, habe aber genügend Zeit und Flexibilität für meine Familie, Sport und Hobbies! Weiteres Beispiel: bekomme nach Feierabend oder am WE auch keine Chat-Nachrichten, Anrufe oder E-Mails (auch nicht von Führungskräften oder der Geschäftsführung), was mir zeigt, dass hier eine gute Balance herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super hilfsbereit und nehmen sich auch Zeit, einem weiterzuhelfen. Es ist schön zu sehen, dass auch die Pausen sehr gerne gemeinsam verbracht werden oder - wer mag und wenn es passt - man auch nach Feierabend noch auf ein kühles Getränk zusammen sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Fühle mich stets gut abgeholt und mit eingezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Loft-Location in Köln ist sehr schön. Hier gibt es u.a. freie Getränke und Snacks/Obst. Das Herzstück ist die lichtdurchflutete Küche neben der Dachterrasse, in der man i.d.R. immer eine/n nette/n Kolleg*in zum entspannten Pläuschen trifft und wo Mittwochs sogar auch immer zusammen gekocht und gegessen wird.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation sehr gut. Dringende Sachen werden sofort besprochen. In wöchentlichen Meetings werden z.B. Team/Standort relevante Punkte besprochen und ca. 1 pro Monat werden unternehmensweite Themen im sogenannten "Mobility Radio" von der Geschäftsführung geteilt
Interessante Aufgaben
Für mich ein absoluter Pluspunkt sind die spannenden Aufgaben und die Freiheit, mir mein Aufgabenfeld selbst zu gestalten! Auch Kolleg*innen haben neben Projektgeschäft noch genügend Freiräume, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit einer sehr spannenden Entwicklung in den letzten Jahren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine motivierende und inklusive Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.
Image
Entgegen der Meinung einiger hier, hat die 7P ein sehr positiv besetztes Image in der Branche und wird für seine hervorragenden Leistungen geschätzt. Das liegt natürlich auch nicht zuletzt an den tollen Kolleg:innen, die einen super Job machen.
Work-Life-Balance
Ich kann selbst über meine Work-Life-Balance entscheiden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und -orte, gibt mir das Unternehmen alles, um eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurde mir noch keine Weiterbildung verweigert. Im Gegenteil, ich werde ermutigt mich weiterzubilden und zu zertifizieren.
Gehalt/Benefits
Natürlich will man immer mehr UND die Gehälter sind faire und angemessene und passen zum Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Wissen erfüllt das Unternehmen alle Anforderungen bezüglich Umwelt/Sozial .. und wird auch regelmäßig diesbezüglich geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg:innen sind immer für mich da, wenn ich sie brauche. Insbesondere wenn wir gemeinsam an Projekten arbeiten, was zu einer produktiven und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrungen werden genutzt, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und das Unternehmen voranzutreiben.
Vorgesetztenverhalten
offen - ehrlich - zugänglich
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, bei dem man so offen, bis in die Geschäftsführung hinein, seine Meinung sagen kann.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was ich benötige.
Kommunikation
Offene, effektive und direkte Kommunikation, was für mich zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Gleichberechtigung
Ich kann dazu nur sagen: Im Unternehmen werden keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Rasse, Religion oder kultureller Herkunft gemacht. Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin wird unabhängig von diesen Faktoren gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen an den aktuellen Herausforderungen unserer Kunden arbeitet, hat es für mich bislang immer interessante und herausfordernde Aufgaben gehabt, die meine Fähigkeiten und Kompetenzen fordern und mir die Möglichkeit bieten, mich beruflich weiterzuentwickeln.
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