297 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEVEN PRINCIPLES GROUP Bewertungen
SEVEN
PRINCIPLES
GROUP
297 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts außergewöhnlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Kunden
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Eigeninitiative
Umgang mit älteren Kollegen
Jung & dynamisch ist gefragt
Vorgesetztenverhalten
Hängt davon ab, wie gut man mit ihm / ihr kann
Gehalt/Benefits
„Normal“
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Erste Erfahrungen nach onboarding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles Mobility GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht hier anfangen zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team selbst gehörte wohl zu den besten im Unternehmen und trotzdem hat mich einiges an schlechter Arbeitsatmosphäre vor allem von außerhalb erreicht. Ein Beispiel hier: Man spricht davon wertschätzend miteinander umgehen zu wollen, bei meinem aktuellen Arbeitgeber wird es einfach selbstverständlich gemacht und ist gar kein Thema. Omnipräsent ist das Wort "Extrameile", die gegangen werden kann/soll.
Image
Beim Kunden hatte das Unternehmen keinen besonders guten Ruf, die fragwürdigen Praktiken vollkommener Fehlbesetzungen (weder das was machen machen möchte, noch kann) bekommt der Kunde früher oder später mit und kann inzwischen Muster erkennen
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung. Für eine Unternehmensberatung, in der die meisten Vollzeit beim Kunden sind, wird die Übernahme zu vieler interner Aufgaben verlangt. Nicht alles anzunehmen ist das eine, um für sich selbst zu sorgen. Dies zieht sich aber insgesamt so durch, dass Führungskräfte versunken wirken. Direkt oder indirekt wirkt es sich also auf die viele negativ aus. Überstunden werden nicht ausgeglichen. Fahrtzeiten zum Kunden sind keine Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Insgesamt ist Personalentwicklung aber nicht wirklich aufgebaut, wird gelebt, ist transparent. Der Aufstieg (Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant) zieht sich mit diskussionswürdigen Maßnahmen in die Länge, die nicht zur Entwicklung beitragen, sondern eher den Eindruck erwecken, man möchte den Prozess in die Länge ziehen, um eine Gehaltserhöhung zu vertagen.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise geringer Gehalt, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Thema, an etwas Soziales kann ich mich auch nicht erinnern
Kollegenzusammenhalt
Nach Außen wir gerne von der "7P-Familie" gesprochen. In meinem Team gab es Zusammenhalt, familiär habe ich ihn aber nicht empfunden. Im gesamten Unternehmen trifft "Familie" keinesfalls zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche ältere Kollegen, wobei man eher den Eindruck hat, dass sie es wahrscheinlich gezwungenermaßen zu ihrer letzten beruflichen Station erklärt haben, da sie es auf dem Arbeitsmarkt sehr schwer hätten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Führungskraft ab Business Unit Manager Level kennengelernt, die ich als ernsthaft kompetent einschätzen würde. Hier liegt einiges im Argen. Es mangelt an Kommunikationskompetenz, Visionen, Selbstorganisation, Inspiration, Wertschätzung, Empathie, Selbstreflexion,... Es gab viele Fremdscham-Momente und Situationen, die ich nicht fassen konnte. Mein direkter Vorgesetzer war bemüht.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung in Ordnung, Home-Office inzwischen Standard, Zuschuss hierzu hätte deutlicher höher ausfallen können, zumal durch den Umzug in ein kleineres Kölner-Büro sicherlich einiges an Geld eingespart wurde
Kommunikation
Oft wurden bei zentralen Aspekten die Personen, auf die eine Veränderung Auswirkungen hat (z.B. neue Rolle), nicht, zu spät und/oder in unpassenden Kontexten informiert.
Gleichberechtigung
Bis auf eine Diskussion vor versammelter Mannschaft zum Thema Gendern, die offenlegte, dass einzelne Mitarbeitende den ganzen Komplex nicht verstehen und nicht mitgehen wollen, kann ich weder besonders positives noch negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist ideenlos bezüglich der Entwicklung von junioren Mitarbeitenden. Fernab von Glück passiert hierzu wenig. Aufgaben, die meine Stellenbeschreibung beinhalteten, konnte ich nur eingeschränkt ausüben und mich daher auch nicht so entwickeln, wie ich es mir gewünscht hätte. Es wird in Kauf genommen jemanden auf Kundenseite in vollkommen unpassenden Rollen einzusetzen. Der Kunde und Mitarbeitende sind die Leidtragenden.
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Moderner Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Onboarding
- ich bin gut rein gekommen und wurde super aufgenommen
- Generell das Miteinander
- Offene Kommunikation zwischen Kollegen und Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
- coole Leute
- Spannende Kunden und Projekte
- Professionelles Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeit wird nicht kontrolliert, sondern es wird vertraut
Gehalt/Benefits
Ich als Quereinsteigerin habe ein faires Gehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier eine zentrale Säule.
Kollegenzusammenhalt
- es wird viel miteinander unternommen
Vorgesetztenverhalten
- offene Kommunikation, es wird sich Zeit genommen für die Anliegen der MA
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit den neusten Laptops und können zwischne Mac und Windows frei wählen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft und viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kolleg:innen und das Bestreben aller, sich weiterzuentwickeln. Motivation und Kreativität werden gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbenefits: Da würde ich mir wirklich mehr wünschen. Wie eine Mitgliedschaft bei Urban Sports, Essenszulagen, Job Ticket, Rabatte etc. Da ist leider noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona hatten wir eine entspannte und persönliche Arbeitsatmosphäre geschaffen, die wir dank Teams digital fortführen konnten. :)
Work-Life-Balance
Hier kann ich mich wirklich nicht beschweren, da wir auf Vertrauensbasis arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen. :)
Vorgesetztenverhalten
Besser könnte es nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut. Allerdings hätte ich mir zu Zeiten von Corona noch mehr Support im Homeoffice gewünscht. Support beim Kauf einer ordentlichen Homeoffice Ausrüstung (zum Beispiel ein guter Stuhl) etc.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings durchgeführt, bei denen Mitarbeiter:innen auf den neusten Stand gebracht werden. Dank der agilen Ausrichtung kann jede:r Vorschläge machen.
Gleichberechtigung
Ich habe ein gutes Gefühl. Als Mann kann ich zwar nur für mich sprechen, aber die Tatsache, dass die Geschäftsleitung sehr viel Wert auf Gendering legt spricht für sich. :)
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich muss ich all meine Aufgabenbereiche abdecken, aber ich habe viel Spielraum und definiere meine Aufgaben selbst. Da sind der Fantasie oft keine Grenzen gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Toller und flexibler Arbeitgeber, der sowohl die persönliche Weiterentwicklung fördert als auch die Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Seven Principles Solutions & Consulting GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern, insbesondere auf Kununu
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Ist leider nicht so toll, wenn man sich die Bewertungen anschaut. Die Bewertungen werden dem Arbeitgeber aus meiner Sicht nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Funktioniert sehr gut. In der Zeiteinteilung bin ich flexibel, mein Vorgesetzter vertraut mir und ich kann meine Arbeit super erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde ich nie zurückgewiesen. Man muss aber schon selbst auf seinen Vorgesetzten zugehen wenn man im Job voran kommen möchte.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und fühle mich gerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg, da geht aber noch was
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es steht ATZ zur Verfügung. Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch. Alle Kolleginnen und Kollegen werden wert geschätzt so wie ich es mit bekomme.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte reagierte bisher auf alle meine Anliegen sehr gut. Es ist ein Geben und Nehmen. So sollte es auch sein bei einem Arbeitsverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Freie Getränke, Home Office, flexible Arbeitszeiteinteilung sofern mit Kundenauftrag vereinbar
Kommunikation
Verschiedenste Informationsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Eine App, Freitags-Calls für alle, Teams-Kanäle etc.
Gleichberechtigung
Jede(r) hat die gleichen Chancen. Leider haben zu wenige Frauen Interesse an Jobs in der IT. Aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen.
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Sehr guter Praktikums platz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seven Principles AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles AG in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Praxis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen, schlechter Arbeitsgeber mit keiner Strategie und Verständnis von Business
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Seven Principles Mobility GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige coole Kolleginnen und Kollegen, die noch in dieser Company geblieben sind. Alle Guten gehen weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Markt Position, Vertreib die keine Ideen hat, kein Business Development und keine Strategie
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr zu helfen! Höhere Gehälter, neue Kunden und Vertrieb. Wechsel auf Führung Etagen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Image ist sehr schlecht, das geht aus kununu Bewertungen hervor. Höchstwahrscheinlich werden gute Bewertungen durch HR oder andere Interne Ressourcen veröffentlicht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich viel erlebt, man bildet nun top profits Firmen aus. Alle andere sind ja nur die kosten
Gehalt/Benefits
nicht wirklich begeistert, ehhe weniger als viel
Kommunikation
-
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber. Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seven Principles AG in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neu getoffene Homeoffice Regelung, die auch nach Corona erhalten bleiben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.