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Vorstellungsgespräche

133 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kontakt mit Recruiting etwas dürftig, Gespräche selbst ok.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess war chaotisch. Obwohl nur wenige Mitarbeiter beteiligt waren, wusste Person A wenig von Person B. Die Einladungen zu Gesprächen waren undurchsichtig, oft sah man erst im Gespräch mit wem man spricht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zäher Prozess aber sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- klare Kommunikation bei Verzögerung
- mehr Transparenz im Gesamtprozess
- Unternehmenskultur stärker leben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Disappointing!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Applied for a role months ago and unfortunately never received a response. The lack of communication and follow-up created a disappointing candidate experience. Improved communication with applicants would greatly enhance the overall process.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,
thank you for sharing your experience with us. We sincerely apologize for the lack of communication and the disappointment it has caused. Your feedback is invaluable, and we appreciate your candor.
We understand the importance of timely responses throughout the application process. We are actively working on enhancing our communication protocols to ensure that every candidate receives the attention they deserve. Your insights will contribute to our ongoing efforts to improve the overall candidate experience.
Thank you for bringing this to our attention, and we genuinely value your feedback as we strive to make positive changes.
Best regards,
Angelina

One of the worst. Hiring manager showed no interest in my profile, had nothing positive to say. Only negative comments.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Data beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Do not tell candidates you are interested in their profile if all you do is criticize them.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,
Thank you for sharing your experience with us, and we sincerely apologize for the negative encounter you had during the hiring process.
It is disheartening to hear that our hiring manager did not show the level of interest and positivity that we aim to provide to all candidates. Your feedback highlights an area where we need to improve, and we appreciate your honesty.
We are committed to creating a positive and respectful experience for all applicants. Rest assured that we will address this issue internally to ensure that our communication aligns better with our values. Your insights are crucial in helping us refine our processes, and we genuinely appreciate your input.
If you have any further concerns or if you would like to discuss your experience in more detail, please feel free to reach out directly. We value your perspective and are dedicated to making necessary improvements.
Best regards,
Angelina

Bewerbungsprozess und Kommunikation nach dem Prozess unbefriedigend

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Steuerberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für zweites Gespräch mit fachlichem Vorgesetzten einplanen. Zusagen für Kommunikation nach dem Bewerbungsprozess einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess und die Kommunikation nach dem Prozess unbefriedigend waren. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und werden sicherstellen, dass künftig mehr Zeit für das zweite Gespräch mit dem fachlichen Lead eingeplant wird. Zudem werden wir verstärkt daran arbeiten, Zusagen bezüglich der Kommunikation nach dem Bewerbungsprozess einzuhalten. Deine Anregungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern, und wir hoffen, bei zukünftigen Interaktionen eine positivere Erfahrung bieten zu können.

Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Werkstudentin E-Mail-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung von mir als Person: Wer bin ich, was mache ich, was sind meine Hobbys, Ziele?
  • Separates Gespräch mit Culture Ambassador, um mich persönlich besser kennenzulernen und zu sehen, ob ich zur Arbeitskultur passe
  • Fragen zum CV, Werdegang, aktuelle Situation (Studium), bisherige Berufserfahrungen, berufliche Vorstellungen und Interessen, Welche beruflichen Ziele habe ich und passt das zur Stelle und zu sevDesk?
  • Ich konnte auch Rückfragen stellen, um sevDesk, die Kultur und Werte besser kennenzulernen und natürlich auch meine potenziellen Kolleg*innen.
  • Insgesamt ein sehr positiver Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und sehr transparenter Ablauf!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,
vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass du ihn als angenehm, fair, und transparent empfunden hast. Bei sevDesk legen wir großen Wert darauf, einen offenen Dialog zu ermöglichen. Toll, dass du die Gelegenheit genutzt hast, Fragen zu stellen und so nicht nur sevDesk, sondern auch unsere Kultur und Werte besser kennenzulernen. Wir sind gespannt auf die gemeinsame Zeit und heißen dich herzlich willkommen im Team!

Sehr strukturierter und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Senior Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Cultural Fit
  • Bisherige Jobs, Teamerfarhung
  • Ich musste eine Beispielfragestellung zum Thema Buchhaltung bearbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmer, strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Customer Sucess Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was macht dich aus? Warum kannst du dir gut vorstellen bei sevDEsk zu arbeiten?
  • Genereller Werdegang und warum der Entschluss vom letzten Arbeitgeber zu wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,
vielen Dank für dein positives Feedback. Ich freue mich, dass dir der Prozess gefallen hat.

Top organisiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Grafikdesignerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person, CV, persönliche Interessen, was ist sevDesk, wie bist du aufmerksam geworden
  • warum hast du dich für sevDesk entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,
vielen Dank für dein positives Feedback. Ich freue mich, dass du den Prozess als angenehm und strukturiert wahrgenommen hast.

Unprofessional, intransparent and total lack of respect for your time. Process would change all the time.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Engineering Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I have been approached by the CTO. We had a good initial call, followed up by a call with a recruiter and another one with the director.

Then there was another call with the recruiter and some back and forth outlining the ever changing process. There was a session scheduled for 3 hour which actually lasted 3.5 hours. I had to take half a day off to attend the interview.

The interview itself was okay, two cases have been asked which were quite open to interpretation. A panel of 6 asked further questions without a proper structure in place. One even asked: "What questions did we not ask which you were expecting". I have a full catalogue of answers and questions available but as an interviewee I expect some preparation from the interviewer side as well. One interviewer dominated the whole interview and left some condescending remarks. Framing questions were disregarded ("I don't see how this is relevant"). Other interviewers were nice but did not sync well with each other. Overall there was a clear lack of training and professionalism.

After the process I was ghosted for several weeks. Then got a brief mail. Then ghosted again. Unpleasant experience overall.

Bewerbungsfragen

  • General behavioral questions without proper structure.
  • Generic career questions.
  • 2 cases and presentation. One case about a direct report who allegedly underperforms. Another one about an underperforming team.
  • Beware that there is almost no space to ask for more details about the cases. I.e. if somebody tells you that one person did a mistake you will have to take it as is. If you are the type of manager who acts top down and does not care about building trust this seems to be the place to be.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hey,

First of all, we would like to thank you for your feedback. Each statement helps us improve our process.
We are very sorry to hear that you had an unpleasant experience at sevDesk.
We always schedule our interviews for around 3 to 4 hours to truly get to know each other. Especially for roles with higher responsibility within the company. We deplore that you perceived the questions as disregarded.
We are also very sorry for the long duration until you got feedback from us. That was in no way our intention.
We will try to improve the whole process and act more transparently as well as structured.
If you have further additions to your feedback or questions, don't hesitate to contact us.

Wishing you the best,
Angelina

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