81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man erhält Mitarbeiterrabatt auf die Produkte.
E-Bike Leasing.
Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar für den Unternehmenszweck sind.
Oft müssen Leute das Unternehmen verlassen nur um andere Stellen besetzten zu können.
Mehr Transparenz schaffen.
Oft werden von jetzt auf gleich Projekte gestartet ohne mit denjenigen zu sprechen die hinterher damit arbeiten müssen.
Das Image hat deutlich nachgelassen. Wird allerdings dran gearbeitet.
Überstunden können Problemlos abgebaut werden.
Weiterbildungen werden nur gering gefördert.
Nicht Tarifgebunden. Kein Weihnachtsgeld. Auch wenig Unterstützung bei VL.
Pluspunkt: E-Bike Leasing
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war super. Auch außerhalb der Arbeit sind Freundschaften entstanden.
Ältere Kollegen spielen ab und an ihre „Macht“ aus.
Gerade das Inventar hat bessere Zeiten erlebt. Ergonomische Tische werden nur für gewisse Abteilungen angeschafft.
Oft hat man Themen erst viel zu spät oder gar nicht mitbekommen. Wenig Transparenz.
Keine Frau in direkter Führungsposition und der Drang danach scheint auch nicht da zu sein.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr eintönig. Allerdings hat man viel Verantwortung und man kann eigenständig arbeiten.
Mitarbeiterrabatt
Prüfungsvorbereitung
kostenloses Wasser
Anspruchsvollere Tätigkeiten
bessere Bezahlung
mehr Kommunikation
Nach der Ausbildung sind die Übernahmechancen sehr gut.
Die Arbeitszeiten können mit den Abteilungen abgestimmt werden. Außerdem bietet einem das Gleitzeitkonto Flexibilität.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben eintönig und auch zu einfach. Ansonsten bekommt man fast überall Einblicke.
Auch wieder Abteilungsabhängig. Mal mehr und mal weniger Abwechslung.
Weiß nicht, kann ich zur Zeit nicht beurteilen
Weiß nicht, gibt zur Zeit nicht wirklich schlechtes
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Durch die anhaltende Ungewissheit der Zukunft sehr gemischt.
In den letzten Jahren sehr angeschlagen - wird aber dran gearbeitet.
Die Überstunden können flexibel abgebaut werden. Auch die Gleitzeit macht es einfacher, private Angelegenheiten neben der Arbeit zu erledigen.
Um an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen zu können, muss viel Überzeugungskraft beim Vorgesetzten geleistet werden.
Müssten verbessert werden. Keine Tarifzahlung.
Toller Zusammenhalt untereinander. Natürlich gibt es ein/zwei Kollegen, den man lieber aus dem Weg gehen möchte, welche es aber in jedem Unternehmen gibt.
Empathie müssen einige noch lernen. Ansonsten ein respektvoller Umgang.
Büros müssen modernisiert werden, genauso wie die Arbeitsmittel.
Mitarbeiter werden über anstehende Projekte gut informiert. Meetings sollten kürzer gehalten werden, um die Aufgaben auch erledigen zu können - daher einen Stern weniger.
Führungspositionen ausschließlich von Männern besetzt.
Weder über- noch unterfordert. Den Azubis könnte man noch mehr abwechslungsreiche Aufgaben geben. Es liegt natürlich immer an Einem selbst, ob man nur die Routinearbeiten erledigen will, oder sich auch abteilungsübergreifend engagiert.
SEVERIN ist auf dem richtigen Weg!
Das Motto "Friends for Live" wird immer mehr gelebt, was man als Mitarbeiter spüren kann.
Wer Engagement und Interesse zeigt hat die Möglichkeit zu Weiterbildungen und somit auf eine Karriere.
Es wird immer mehr auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters geachtet (z.B. kostenloses Wasser an den heißen Tagen)
Eigenständiges Denken und Eigeninitiative sind erwünscht. Auch ehrliches und direktes Feedback wird hier großgeschrieben!
Mitarbeiter schätzen die eigenen Produkte, den Zusammenhalt und die Führung des Unternehmens.
Durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Vertrauen, wird viele möglich gemacht.
Super Team - man stärkt sich immer gegenseitig den Rücken und geht sehr locker miteinander um.
Auch bei beruflichen Herausforderungen wird man von dem Team unterstützt! Ganz nach dem Severin Motto: Friends for life
Bunt gemischte Gruppe, von jung bis alt.
Vorgesetzte handeln offen, fair und respektvoll!
Ab dem ersten Tag Feedback, Hilfestellungen und komplette Offenheit für Ideen/Anregungen. Absolut top!
Höhenverstellbare Tische, große helle Räume und alle notwendigen Geräte!
Genug Rückzugsmöglichkeiten, wenn man seine Ruhe braucht oder um Meetings abzuhalten ohne jemanden bei der Arbeit zu stören.
Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr spannende und vielseitige Aufgaben, bei den man abteilungsübergreifend (Produktmanagement, Marketing, Verkauf etc.) mitwirken kann.
Zudem kurze Entscheidungswege und schnelles Umsetzen!
Das offene Ohr für alle Veränderungen.
Das Team ist im Umbruch. Die Kollegen aber alle motiviert.
SEVERIN ist offen für alle Modelle. Sind die Leute motiviert, ist es das Unternehmen auch.
Der ist immens. Gemeinsam gegen den Rest der Welt.
Offen für jedes Wort.
Aufgrund des Umbruchs muss hier noch einiges verbessert werden - das weiß das Unternehmen aber und ist dabei - deshalb 4 Sterne.
Es wird :)
Aufgrund des Umbruchs kann man den Prozess aktiv mitgestalten. In nahezu allen Bereichen.
da hab ich nichts hinzuzufügen
da habe ich nichts hinzuzufügen
da zu habe ich keine Vorschläge
Weiss ich leider nicht sogenau
Kann ich nicht so wirklich beurteilen
Ich habe keine weiterenVorschläge
Die momentane Entwicklung
Noch nicht klar strukturiert
Schneller Aufgaben umsetzen
So verdient kununu Geld.