Gutes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenswerte werden gelebt - authentisch. Unternehmensleitung ist präsent und jederzeit ansprechbar und nahbar. Es wird nicht geprotzt sondern eher Wert auf Understatement gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und rede darüber.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich offene und gute Arbeitsatmosphäre, sicher abteilungsweise unterschiedlich
Image
Wenn GESIPA bekannt ist, verbinden die meisten Personen damit ein gutes Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und innovativen Produkten.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch. Grundsätzlich wird auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet. Hier ist aber auch Eigenverantwortung gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Ausbildung wird wert gelegt. Das wird auch stark gefördert. Allerdings muss es im Unternehmensinteresse sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen O.K.
Die Sozialleistungen sind attraktiv. Z.B. werden alle Mitarbeiter am Gewinn beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gelebt. In der gesamten Firmengruppe ist das Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt. Wenn Mitarbeiter im persönlichen Umfeld Probleme haben, wird versucht, zu unterstützen und ggf. die Arbeitsbedingungen anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team unterstützen sich gegenseitig, sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Entscheidend ist, wie man sich einbringt und die Aufgaben erledigt. Im Unternehmen sind einige Mitarbeiter deutlich über das Renteneintrittsalter hinaus tätig und sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, die Werte des Unternehmens zu leben. Darauf wird auch immer wieder hingewiesen. Jeder Vorgesetzte sollte sich daran messen lassen!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern. Teams sitzen i.d.R. in größeren Büros zusammen. Das bringt Vorteile (Kommunikation), kann aber natürlich auch manchmal Nachteile haben (Lärmpegel).
Kommunikation
Täglich werden Informationen über Mitarbeiter-Informationssystem zur Verfügung gestellt, regelmäßig Informationen zum Geschäftsgang (Mitarbeiter-Versammlung mit Bericht der Geschäftsleitung)
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Bei Eigeninitiative und entsprechendem Engagement gibt es viele interessante Aufgaben und Projekte, auch in der SFS-Gruppe.