SFS 

Group 

Germany 

GmbH

Gehalt

Weit entfernt von Tarifvertag, 13. Gehalt anstatt Weihnachts-/Urlaubsgeld getrennt.
Viel zu starke Kurve zwischen Lohngruppe 1 und 13

Sehr niedrig, und sich dann wundern warum Leute kündigen.

Es war für die Position ein gutes Gehalt

Das Gehalt lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Jährliche Erhöhungen von 1–2 % sollten angeblich die Inflation ausgleichen, was in der Realität jedoch nicht funktionierte. Führungskräfte versuchten, dies durch Vergleiche mit tarifgebundenen Unternehmen schönzureden, oft mit fragwürdigen Argumenten. Zwar gab es eine Gewinnausschüttung als Trost, doch das insgesamt sehr niedrige Gehaltsniveau wurde dadurch nicht annähernd ausgeglichen.

Mit Jahresvertrag schlechter als bei Zeitarbeit

Unteres Mittelfeld. Das wäre akzeptabel, wenn der Rest stimmt. Man bekommt aber zum Beispiel sein Weihnachtsgeld gekürzt, wenn man krank ist (zu was soll das nützen?); Gehaltserhöhungen werden auf das Basisgehalt, nicht aber auf den „freiwilligen Anteil“ angerechnet usw.