19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist sehr schön hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder wo anders Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter gesehen wird. Egal in welchem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von diesen Arbeitsfeiden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohnzahlung
- Betriebsinternes Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterbefragungen werden nicht ernst genommen
- keine Reaktion seitens der Geschäftsführung auf Machtmissbrauch der Leitung. (wie auch, es wird ja alles mögliche dagegen unternommen, dass diese Informationen bis ganz nach oben gelangen)
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mit Potenzial schätzen, fördern und halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Beeinträchtige/Behinderte Personen erhalten Chance auf Arbeit
- Mitarbeiter werden gezwungen mit Corona zur Arbeit zu kommen
- Informationen über einzelne werden durch Leitung im Unternehmen verbreitet (Datenschutz?!)
- es wird auf sozialen Netzwerken nach Mitarbeitern gesucht
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr die gleichen Weiterbildungen absolviert. Kein Wechsel der Anbieter oder Themen. Mitunter sind die WB nicht qualitativ hochwertig, Hauptsache diese werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Bereich Care: Durch die hohe Fluktuation im Unternehmen sind die Teams oft zusammengewürfelt. Teamzusammenhalt ist überhaupt nicht gegeben. Am liebsten mögen die Vorgesetzten die Kollegen, welche „wissenswerte“ Informationen über andere Kollegen besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Bereich Care: Menschen in Machtpositionen, welche kaum Ahnung von Mitarbeiterführung und teambildenden Maßnahmen haben. Haben ihre Lieblinge, was unbeliebte Mitarbeiter zuspüren bekommen. Mitarbeiter müssen funktionieren. Mischen sich gern in private Angelegenheiten ein. Ja Sager sind willkommen, wer sich dagegen stellt wird klein gemacht und unter Druck gesetzt. Sogar der Betriebsrat ist keine Hilfe.
Arbeitsbedingungen
- Fehlende Einarbeitung
Kommunikation
Bereich Care: Lange, unübersichtliche Kommunikationswege. Vorgesetzte gehen in Bereitschaftszeiten kaum oder gar nicht an das Telefon bzw. rufen nicht zurück. Teamintern wird oft für sich gearbeitet: wichtige in Informationen werden nicht kommuniziert oder dokumentiert. Mitunter werden Termine von Vorgesetzten vereinbart und niemand weiß davon, aber man soll dennoch professionell agieren. Werden Probleme angesprochen, werden einige Kollegen mundtot gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Kein Tariflohn oder Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Einige Mitarbeiter, nicht alle!, erhalten am Ende des Jahres eine Prämie für Leistungen, die über den Arbeitsvertrag hinaus erfüllt wurden sind - keine Transparenz über konkrete Auswahlkriterien oder die Auswahl der jeweiligen Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, es wird nach Sympathie ausgewählt.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach knapp 7 Jahren in der Firma kann ich es absolut nicht mehr empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war anfangs sehr zu frieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach fast 7 Jahren sehr negativ verändert.
-inklusion =0
-"Ja" Sager wer nicht mit zieht, dem wird Nähe gelegt zu gehen.
- seit ca. 1 Jahr sehr familienunfreundlich
-BV Gehalt wird nur Grundlohn gezahlt nicht der Durchschnitt der letzten 3 Monate
-unternehmen speziell Bereich Care sind gute Mitarbeiter egal wenn sie gehen
-lästern unglaublich groß
-es wird sich viel in privates eingemischt
- über Krankheitsbilder besteht leider auch kein wissen.
-gespräche bringen absolut nichts Leitung denkt sie macht alles richtig
-maßnahmen werden nicht mit betroffenen Mitarbeiter besprochen sondern zuerst mit dem kompletten Bereich (Datenschutz) bevor die betroffene Person etwas erfährt.
-bei normalen äußerungen fühlt sich Leitung sofort angegriffen.
Könnte endlos weiterschreiben
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat nichts mehr mit inklusion zu tun, es ist nicht mehr "Hilfe zur Selbsthilfe"
Vorgesetztenverhalten
Inklusion gleich null, z.t. herablassend ,bestimmend, null kompromissbereit
Kommunikation
Hierarchien welche z.t. ausgenutzt werden. "Ja " Sager wollen sie
Gehalt/Sozialleistungen
Angebliche Lohnerhöhungen dabei werden Zulagen gestrichen so das man am Ende noch weniger hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Mehrwert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung umgesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Faires und vertrauensvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird wo immer es geht eingegangen, kurzfristige Termine werden so gut es geht ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, je nach Standort eine Kantine mit fairen Preisen - das Paket stimmt
Kollegenzusammenhalt
Bestens!
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik kommt in allen Bereichen zum Einsatz
Kommunikation
Überwiegend Zufriedenstellend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fetzt hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut eigentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht eigentlich nichts…
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanungen mit aMitarbeitenden besprechen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zur Arbeit sind Standart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Infos in die Aussssenstellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in die Führung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Null für Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere null für Frauen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Manchmal kompliziert
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielfalt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, Umgang mit dem Personal, Umsetzung im Ablauf
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal manchen Leuten zuhören auf Verbesserungsvorschläge eingehen, vieles anders umsetzen, klare Strukturen setzen, aber glaub das geht gar nicht weil jeder da Chef spielen will
Arbeitsatmosphäre
Man muss einfach agieren aber wenn man Bedürfnisse hat auf die wird nicht eingegangen. Man muss es sich selbst passend gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau.....
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eine passende Kollegin hat wo zusammenarbeit gegeben ist. Sonst nicht. Jeder fährt seinen eigenen Stiefel.
Umgang mit älteren Kollegen
Von meiner Seite her ja weil sowas nennt man Anstand. Aber das ist teilweise fehl am Platz in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Gibt vielleicht 1 bis 2 Personen an die man sich wenden kann wenn man ein Problem hat aber den Rest kann man vergessen. Nach außen hui aber innen sieht es ganz anders aus.....
Kommunikation
Kommunikation gleich null, Probleme werden unter den Teppich gekehrt oder man wird mundtot gemacht.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Behinderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsstruktur - lange dabei mit wenig Gehalt obwohl andere Kollegen nicht so lang dabei sind und auch weniger Verantwortung haben deutlich mehr bekommen
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich Konflikte austragen
Arbeitsatmosphäre
Es wird über die Jahre schwieriger
Image
Ändert sich mit Wachstum und nicht immer positiv
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft finanziert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehälter
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist oft großer Zusammenhalt
Kommunikation
Oft über viele Ecken
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inklusionsfirma mit klaren Zielen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusionsfirma mit viel Energie und Kraft, dies nicht nur auf dem Papier zu sein.
Chancen für alle, die auch etwas leisten wollen. Anerkennung, wenn sie berechtigt ist. Weiterentwicklung immer möglich.
Parkplatz, BGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Bei stetigem Wachstum, kein Mitwachsen der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander und flache Hierarchien, muss man jedoch mögen und wollen. Kreatives Denken und selbstständiges Handeln v.a. in Führungspositionen wird vorausgesetzt
Image
BGM läuft an
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für alle Belange, sei es Krankheit oder familiäre Verpflichtungen. Niemand muss Angst haben länger auszufallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und können regelmäßig wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, jedoch Luft nach oben. Keine VL, jedoch Prämien bei guten Leistungen in Aussicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden und habe immer Jemanden, der zuhört oder Ratschläge gibt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Vertrauen in bestimmten Themen, ist gut, v.a. bei langer Betriebszugehörigkeit
Ansonsten aber gute Kommunikation möglich
Kommunikation
Ist gut, könnte teils jedoch offener und klarer erfolgen v.a. zwischen den Unternehmensbereichen. Viele Informationen beschafft man sich selbst, ist jedoch möglich mit etwas Eigeninitiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SFZ CoWerk gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden SFZ CoWerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SFZ CoWerk gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.