53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für alles gibt es Ansprechpartner. Man hat viele Möglichkeiten für Fortbildungen und Gestaltung des Arbeitsalltags
Entscheidungen werden über den Betroffenen hinweg getroffen und erst zu spät darüber informiert
Arbeitnehmer mehr fördern und deren Interessen anhören (Mitspracherecht)
Unterstützung bei Weiterbildung
Leichtere Strukturen und mehr Arbeitnehmerbeteiligung
Sehr angenehm.
Berufliches und Privates ist sehr gut miteinander vereinbar.
Ich wurde von meiner Tochter gefragt, wer mein Lieblingskollege oder meine Lieblingskollegin ist. Dabei ist mir aufgefallen, dass es nicht nur einen oder eine gibt, sondern sehr viele.
Wohlwollend und respektvoll.
diesen tollen, offenen Umgang und die endlosen Weiterbildungsmöglixhkeiten
meinerseits nichts
meinerseits keine
freundlich
sehr gut
individuelle Arbeitszeit
hier steht einem ALLES offen, die Firma bildet sehr viel weiter, ist bestrebt, auf dem neuesten Stand zu sein und scheut dabei keinerlei Kosten!
es gibt immer Luft nach oben
stark ausgeprägt
passt meistens
Alter spielt keine Rolle
flache Hirarchie
sehr gut
jederzeit
Inklusion wird hier groß geschrieben
sehr viele Möglichkeiten
Entspanntes Arbeitsklima. Super nette, verständnisvolle und kompetente Menschen.
Es wechseln aktuell viele Menschen aus dem sozialen Bereich zu diesem Arbeitgeber, aufgrund seines sehr guten Rufs und den tollen Arbeitsbegingungen.
Der Schichtdienst muss einem Gefallen und in die Alltagsplanung passen. Wünsche und Urlaubstage werden immer berücksichtigt, soweit die Dienstplanung noch nicht abgeschlossen ist. Sonst ist immer ein Tausch mit den Kolleg*innen möglich.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden jährlich zur Verfügung gestellt und vom Arbeitgeber finanziert.
Der Arbeitgeber verfügt über einen Haustarif, welcher an den TVÖD SuE angelehnt ist. Es finden regelmäßig, im Laufe meiner Festanstellung jährlich, eine Gehaltsanpassung und Urlaubstagserhöhung an den TVÖD statt.
Beim Wechsel in andere Arbeitsbereiche, wird die Erfahrungsstufe übertragen, so dass man nicht immer wieder in der ersten Erfahrungsstufe verbleibt.
Teambuilding ist sehr wichtig in dem Arbeitsfeld. Es werden Supervisionen und Dienstberatungen angeboten, an welchen leider nicht alle Mitarbeiter*innen teilnehmen (können). Einnwesentlicher Einflussfaktor ist hierbei der Schichtdienst.
Jeder ist in dem Team willkommen. Individuelle Kompetenzen werden wertgeschätzt und für die Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches genutzt.
Bis jetzt habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Es werden in dem Betrieb mehrere Bonitätsleistungen angeboten, wie beispielsweise eine ValueCard, die Finanzierung eines JobRads, Fortbildungen, Weiterbildungen, Einzel- und Gruppensupervisionen und vieles mehr.
Weiteres sind den vorherigen Aspekten zu entnehmen.
Gespräche sind in Präsenz, per E-Mail und bei Teams möglich.
Das Team, in dem ich arbeite, ist multiprofessionell und vielfältig.
Ein vielfältiger Arbeitsbereich, welchen individuell begegnet werden muss. Man hat die Möglichkeit sich bei dem Arbeitgeber zu entfalten und eigene Ideen einzubringen.
Neue Aufgaben und innovative Projekte werden gefördert, nicht unterbunden.
Private Termine wahrnehmen ist immer möglich.
Übertarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Bonus ...
Es ist auch mal stressig, aber wo ist es das nicht?
Danke für den guten Start und das tolle Miteinander…habe ich so noch nie erlebt
tolles Team, ich wurde total schnell und herzlich aufgenommen
SFZ ist in Chemnitz gerade echt angesagt
…manchmal geht‘s auch länger…liegt aber irgendwie in der Natur der Sache
Ja
vergleichbar mit öffentlichem Dienst…und sowas wie ein Rabattsystem für Mitarbeiter in verschiedenen (Online-)Geschäften
…es könnte irgendwie mehr Solarstrom oder sowas geben…sind ja echt viele Häuser und Standorte
…noch nie so erlebt
Mega…egal ob Fachbereichsleitung, Bereichsleitung oder Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung…ansprechbar, wertschätzend und zur Lösungsfindung verfügbar…in Krisen ist für tatsächlich immer einer verfügbar…außergewöhnlich
es gibt regelmäßige Teamberatungen und Supervision, hier nutzt man außerdem Teams und andere digitale Wege zur Kommunikation. Cool ist, dass man Kolleg:innen und Vorgesetzte schnell erreicht…läuft echt gut
auf jeden Fall
Alles.
…aktuell keine Vorschläge
…einfach ein toller Zusammenhalt und es gibt verlässliche Regelungen im Leitbild, den Führungsgrundsätzen und durch eine Selbstverpflichtungserklärung
…voll im Trend
…vergleichbar öffentlicher Dienst…nur viel menschlicher und kompetenter
…gegenseitige Unterstützung im dienstlichen Kontext und gemeinsame Events (z.Bsp. Mitarbeiterfest)
…die meinen es wirklich ernst mit flachen Hierarchien und Führungskräften die sich tatsächlich um ihre Teams und Aufgaben kümmern
…echt top.
…auf Augenhöhe und unterstützt durch hohen Grad der Digitalisierung
…SFZ entwickelt sich stets weiter und ist immer auf Lösungssuche…Freiraum für Ideen und Kreativität. SFZ engagiert sich auch zusätzlich in sozialen Belangen der Stadt und darüber hinaus
nette Kollegen, gute Zusammenarbeit, konstruktive Gespräche
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement,
manchmal ist der Buschfunk zu schnell
Bis jetzt alles!
Ihr müsst Euch bekannter machen!
So etwas habe ich bisher leider noch nicht erlebt. Vom ersten Tag an spürt man, willkommen zu sein und gehört gleich zum Team.
Urlaub in der Probezeit war kein Problem. Auch Facharztbesuch während der Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeitregelung ermöglicht Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Eher Coach als Vorgesetzter! Kommunikation auf Augenhöhe.
Beispielhaft. Technik, Arbeitsplatz und Infrastruktur TOP!
Alle Türen stehen offen.
So viele Möglichkeiten, mich zu entfalten, hatte ich noch nie!
So verdient kununu Geld.