374 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
223 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team schöne Atmosphäre
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburg Marriott Hotelmanagement GmbH in Hamburg gearbeitet.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sheraton Essen Hotel in Essen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man durch die Ausbildung kommt ist das team nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sätze werden e: das hier ist straight business, mir ist egal was bei dir privat geht, wenn du durch die Tür gehst musst du lächeln. Hätte man sicher auch anders vermitteln können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn die Abhängigkeit von auszubildenden nicht so stark ausgenutzt werden. Das einhalten der Arbeitszeiten wäre fair anstatt den auszubildenden weiter arbeiten zu lassen der sich eh nicht beschweren darf.
Herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit Deine Erfahrungen im Frankfurt Marriott Hotel zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du das dortige Food-Waste-Programm so positiv bewertest und wir so gut abschneiden, was den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen angeht.
Auch Deinen Punkteabzug hinsichtlich Karriere/Weiterbildung nehmen wir ernst und freuen uns, wenn Du uns hierzu mehr Insights geben kannst. Dein Interesse vorausgesetzt, erreichst Du mich unter Florian.Hepp@marriott.com gerne oder alternativ das HR Büro direkt vor Ort.
Viele Grüße Florian
Nicht zu empfehlen
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Ritz-Carlton gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Personen versuchen miteinander zu arbeiten, meistens arbeiten die Abteilungen jedoch gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind mehr mit sich beschäftigt und handeln nicht im Sinne der Angestellten.
Kommunikation
Im Haus wird so gut wie gar nicht kommuniziert, wenn dann hinter dem Rücken der einzelnen Mitarbeiter.
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, diese Bewertung vorzunehmen. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst.
Uns wird angezeigt, dass Du Deine ursprüngliche Bewertung von Oktober 2018 aktualisiert hast. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen mit Marriott International bzw. dem The Ritz-Carlton bisher nicht so positiv waren, wie wir uns das wünschen würden.
Unser Ziel ist es nicht nur unsere Hotelbetriebe stetig zu verbessern, sondern auch als Arbeitgeber besser zu werden. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt mit 4 Sternen bewertest, wünschen uns jedoch auch die anderen Punkte schnellstmöglich aufzuarbeiten.
Deshalb möchten wir Dir, Dein Interesse vorausgesetzt, anbieten uns persönlich Feedback zu geben, so dass wir an den spezifischen und wichtigen Punkten arbeiten können.
Melde Dich gerne bei Florian.Hepp@marriott.com oder alternativ unter hr.berlin@ritzcarlton.com.
Viele Grüße Florian
Mein bester Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JW Marriott Hotel Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da zwischenmenschliche Umgang mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber das alles ist nur jammern am hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Utensilien für die Arbeit investieren
Arbeitsatmosphäre
Seriöse Facharbeiter, keine Ellenbogengesellschaft vorhanden
Image
Arbeiten ständig und stetig Verbesserung unsere Dienstleistungen Kunden orientiert
Work-Life-Balance
Jede Überstunde, die zufällig einfällt, einfällt wird sofort in die kommende Woche freigegeben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die alte Mitarbeiter es gibt die neue Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Außer, dass sie junge Menschen noch jung sind die brauchen ihre Zeit gar zu werden für die Küche
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Mehr Lockerheit am Arbeitsplatz wird problematisch. Meine persönliche Meinung?
Kommunikation
Kommunikation könnte schneller und präzise verlaufen
Interessante Aufgaben
Möglichkeit für verschiedene Kochkünste auszuprobieren, vorhanden.
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass wir Deine Karriere begleiten dürfen und sind stolz auf all Dein positives Feedback.
Vor allem, dass Du die Zwischenmenschlichkeit hervorhebst, begeistert uns. Aber auch Deine konstruktive Kritik nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten noch besser zu werden.
Viele Grüße Florian
Wenn Werte funktionieren….
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Ritz-Carlton Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wette und wirklich stabile Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mental Health Maßnahmen ausweiten, vielleicht einen coach der regelmäßig ins Hotel kommt
Work-Life-Balance
In der Gastronomie immer spannend. Wenn man sich jedoch selbst einbringt mit dem Team effektiv zu arbeiten ist viel möglich. Es wird außerdem mit Stechuhren Sytem gearbeitet. Das haben nicht viele in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Welt steht einem offen. Große Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Dank der regelmäßigen Anpassungen der Tarifverträge und vielen Vorteile ist es sehr angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das steht in der ganzen Company im Vordergrund. Wir gewinnen auch Awards
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig auch auf mental Health mehr fokussiert. View more steps to go on
Interessante Aufgaben
In einem 5 Sterne Hotel ist wirklich immer was los. Empowerment trägt dazu bei auch eigene Kreativität einzubringen
Herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit Deine Erfahrungen mit uns in so vielen Punkten zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du unsere Unternehmenskultur in den Mittelpunkt stellst und dass Du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorhebst. Wir arbeiten intensiv daran zunehmend Serve360 Projekte zu initiieren und unserer Verantwortung gerecht zu werden.
Auch Deine konstruktive Kritik zu Mental-Health Coachings nehmen wir ernst, denn auch wir denken, dass dem Thema eine zunehmend zentrale Bedeutung zukommen muss.
Viele Grüße Florian
MHRD
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Marriott Deutschland in Eschborn gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal wieder Events für die Mitarbeiter und auch gute Rabatte.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, ein höheres Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte höher sein, da der Arbeitsumfang an einem Flughafenhotel viel höher ist und das Stresslevel ebenfalls. Zudem kommt die Inflation hinzu, unter der allgemein alle leiden.
Basierend auf 449 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marriott International (all brands) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Marriott International (all brands) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 449 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 449 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marriott International (all brands) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.