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SHL 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SHL Versicherungsmakler GmbH ist ein mittelständischer, inhabergeführter Versicherungsmakler, mit einer Spezialisierung in den Bereichen Kautions- und Kreditversicherungen und Franchisewirtschaft. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2000 sind wir nicht nur stetig gewachsen sondern haben uns auch konsequent weiterentwickelt. Wir sind ein innovativer Diestleister und moderner Arbeitgeber bei dem zwischenzeitlich rund 40 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt sind. Unser Team besteht dabei sowohl aus Versicherungsexperten, Betriebswirten, Organisationstalenten, IT Experten und Geisteswissenschaftlern verschiedener Disziplinen.

Wir sind nicht nur als "Top-Innovator" der Jahre 2018 und 2020 ausgezeichnet worden, sondern gelten auch als marktführend im Bereich Kautionsversicherungen in Deutschland. Das Qualitätsmanagementsystem unseres Unternehmens ist zertifiziert gemäß DIN ISO 9001.

Produkte, Services, Leistungen

Ein guter Versicherungsmakler "verkauft" keine Versicherungen, ssondern besorgt vielmehr für seine Kunden den notwendigen und passenden Versicherungsschutz dort, wo die Konditionen und Leistungen für das individuelle Risiko optimal sind. Unser Anspruch geht aber viel weiter:

Wir sehen uns grundsätzlich als Unternehmensberater - insbesondere in den Bereichen, in denen wir für unsere Kunden Mehrwerte schaffen können, z.B. bezüglich
- der Absicherung von Waren- oder Dienstleistungsströmen durch Bürgschaften bzw. Kautionen für unsere Kunden oder auch deren Kunden

- der Administration des Versicherungsportfolios, incl. der Verlagerung von Work-Flows

- der Automatisierung von Risikomanagementprozessen.

Möglichen Schnittmengen und Mehrwerte identifizieren wir bei einer gemeinsamen Analyse des Geschäftsmodells und der Betriebsabläufe unserer Kunden. Oftmals erkennen wir hierbei Problemstellungen, für die es produkt- oder dienstleistungsseitig aktuell keine Lösung gibt. Das ist für uns die Herausforderung, neue und individuell optimierte Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden im Besten Fall noch einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Perspektiven für die Zukunft

Ein professionelles Arbeitsumfeld mit einer modernen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Das sind nur einige der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter so wohl fühlen und teilweise seit fast 20 Jahren bei uns beschäftigt sind. Das Leben ändert sich – so auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz. Wir bieten gleichermaßen Unterstützung bei der Weiterbildung als auch flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten, um Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Lernen Sie uns kennen und werden Sie teil eines Teams, welches den Kunden in den Fokus stellt und dabei Lösungen entwickelt, die weit über die Leistungen eines klassischen Versicherungsmakler herausgehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die SHL Gruppe ist im Jahr 2020 zum 2. Mal als Top Innovator im Mittelstand ausgezeichnet worden. Das verdanken wir nicht nur unseren innovativen Kunden sondern insbesondere auch unserem vielfältigen Team.
Wir arbeiten mit moderen Methoden und Werkzeugen die in der Versicherungsbranche eher unüblich sind und erzielen so auch aussergewöhnliche Ergebnisse: Wir kreieren neue Versicherungsprodukte und lösen Probleme unserer Kunden die klassischer Weise nicht in das Aufgabengebiet eines Versicherungsmakler fallen. Hierzu suchen wir Mitarbeiter, die (in einer überlicher Weise konservativen Branche) bereit sind neue Wege zu gehen und so Lösungen zu kreieren, die unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil schaffen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHL Gruppe.

  • Postanschrift

    Elsenheimerstraße 49 80687 München

    Kontakt

    Tel.: +49 (0)89 / 769 772-0

    Fax: +49 (0)89 / 769 772-99

    E-Mail: info @ shlgruppe.de

    Für Bewerber

    E-Mail: bewerbung @ shlgruppe.de

    Zuständig: Sebastian Kink

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles wie oben geschrieben... aber herausragend war das "Krisenmanagement" in der Corona-Krise (obwohl wir selbst nie eine hatten). Jederzeit offene, transparente Kommunikation, maximale Freiheit (gerade für alle mit Kindern) und immer positive Einstellung! Man hat in der "Krise" investiert anstatt rumzuheulen und wir sind eigentlich besser dran als alle mit denen ich mich sonst so unterhalte.
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Immer fair, strukturiert, sozial, aber auch nicht weichgespült!
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Die Atmosphäre, Leistungsdruck kommt von einem selbser und wird nicht von oben durchgedrückt. Man fühlt sich aufgehoben und verstanden. Probleme werden sofort angesprocchen und eine gemeinsame Lössung gesucht. Sehr Arbeitnehmer freundlich -
Glücksfall seit fast 20 Jahren in meiner beruflichen Laufbahn.
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Der freundschaftliche Umgang unter allen Kollegen und auch der Geschäftsleitung sowie das Engagement der Chefs, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlt
Durch jährliche Workshops werden Mitarbeiterinteressen und Verbesserungsvorschläge immer besprochen und umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstigesmöglichkeiten sind aufgrund flacher Hierarchie begrenzt. Gehalt ist aber ok.
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fällt mir nichts ein
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keinen Grund
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dazu fällt mir wirklich nichts ein :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen weiter personelle Verstärkung, aber unsere GF ist zu recht wählerisch.
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es wird sowieso ständig verbessert...
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Noch mehr gute Kollegen einstellen...
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Nichts bitte !!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SHL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier will irgendwie niemand in Rente gehen und daheim bleiben... auch die Rentner*innen fühlen sich noch so wohl, dass sie in Teilzeit weiter machen
5
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Bei uns arbeiten auch Kollegen mit über 65 Jahren sehr gerne weiter. Und auch noch flexibel - wir sind super integrativ. Besser geht echt nicht.
5
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das Alter spielt keine Rolle - Alle werden gleich unterstützt
5
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Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen, Studiengänge etc. werden immer gefördert.
5
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Jeder kann sich weiterbilden und wird auch gefördert.
5
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SHL unterstützt bei sehr vielen Fortbildungen vorbildlich.
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert und unterstützt.
5
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Regelmäßige Fortbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHL Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SHL Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
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