97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)
Die SHL Versicherungsmakler GmbH ist ein mittelständischer, inhabergeführter Versicherungsmakler, mit einer Spezialisierung in den Bereichen Kautions- und Kreditversicherungen und Franchisewirtschaft. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2000 sind wir nicht nur stetig gewachsen sondern haben uns auch konsequent weiterentwickelt. Wir sind ein innovativer Diestleister und moderner Arbeitgeber bei dem zwischenzeitlich rund 40 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt sind. Unser Team besteht dabei sowohl aus Versicherungsexperten, Betriebswirten, Organisationstalenten, IT Experten und Geisteswissenschaftlern verschiedener Disziplinen.
Wir sind nicht nur als "Top-Innovator" der Jahre 2018 und 2020 ausgezeichnet worden, sondern gelten auch als marktführend im Bereich Kautionsversicherungen in Deutschland. Das Qualitätsmanagementsystem unseres Unternehmens ist zertifiziert gemäß DIN ISO 9001.
Ein guter Versicherungsmakler "verkauft" keine Versicherungen, ssondern besorgt vielmehr für seine Kunden den notwendigen und passenden Versicherungsschutz dort, wo die Konditionen und Leistungen für das individuelle Risiko optimal sind. Unser Anspruch geht aber viel weiter:
Wir sehen uns grundsätzlich als Unternehmensberater - insbesondere in den Bereichen, in denen wir für unsere Kunden Mehrwerte schaffen können, z.B. bezüglich
- der Absicherung von Waren- oder Dienstleistungsströmen durch Bürgschaften bzw. Kautionen für unsere Kunden oder auch deren Kunden
- der Administration des Versicherungsportfolios, incl. der Verlagerung von Work-Flows
- der Automatisierung von Risikomanagementprozessen.
Möglichen Schnittmengen und Mehrwerte identifizieren wir bei einer gemeinsamen Analyse des Geschäftsmodells und der Betriebsabläufe unserer Kunden. Oftmals erkennen wir hierbei Problemstellungen, für die es produkt- oder dienstleistungsseitig aktuell keine Lösung gibt. Das ist für uns die Herausforderung, neue und individuell optimierte Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden im Besten Fall noch einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Ein professionelles Arbeitsumfeld mit einer modernen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Das sind nur einige der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter so wohl fühlen und teilweise seit fast 20 Jahren bei uns beschäftigt sind. Das Leben ändert sich – so auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz. Wir bieten gleichermaßen Unterstützung bei der Weiterbildung als auch flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten, um Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Lernen Sie uns kennen und werden Sie teil eines Teams, welches den Kunden in den Fokus stellt und dabei Lösungen entwickelt, die weit über die Leistungen eines klassischen Versicherungsmakler herausgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungDie SHL Gruppe ist im Jahr 2020 zum 2. Mal als Top Innovator im Mittelstand ausgezeichnet worden. Das verdanken wir nicht nur unseren innovativen Kunden sondern insbesondere auch unserem vielfältigen Team.
Wir arbeiten mit moderen Methoden und Werkzeugen die in der Versicherungsbranche eher unüblich sind und erzielen so auch aussergewöhnliche Ergebnisse: Wir kreieren neue Versicherungsprodukte und lösen Probleme unserer Kunden die klassischer Weise nicht in das Aufgabengebiet eines Versicherungsmakler fallen. Hierzu suchen wir Mitarbeiter, die (in einer überlicher Weise konservativen Branche) bereit sind neue Wege zu gehen und so Lösungen zu kreieren, die unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil schaffen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHL Gruppe.
Ich finde wirklich alles gut.
Eigentlich alles
Spaß an der Arbeit, tolle Aufgaben und Freude an alles Neue, offene Kommunikation, tolle Kollegen und Kolleginnen,
Alles wie oben geschrieben... aber herausragend war das "Krisenmanagement" in der Corona-Krise (obwohl wir selbst nie eine hatten). Jederzeit offene, transparente Kommunikation, maximale Freiheit (gerade für alle mit Kindern) und immer positive Einstellung! Man hat in der "Krise" investiert anstatt rumzuheulen und wir sind eigentlich besser dran als alle mit denen ich mich sonst so unterhalte.
Immer fair, strukturiert, sozial, aber auch nicht weichgespült!
absolut nichts.
Spontan nichts
Aufstigesmöglichkeiten sind aufgrund flacher Hierarchie begrenzt. Gehalt ist aber ok.
keinen Grund
fällt mir nichts ein
Das Unternehmen macht alles richtig. Wünschen kann man sich aber immer was: eine Größere Bibliothek, Tischfussball, Sony Playstation, Wunsch-/Ideenboard, Hund im Büro
Nichts, danke.
Wir brauchen weiter personelle Verstärkung, aber unsere GF ist zu recht wählerisch.
es wird sowieso ständig verbessert...
Nichts bitte !!
Der am besten bewertete Faktor von SHL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehöre selber bald zu dieser Kategorie und kann in keinster Weise klagen
Die bleiben sogar über das Renteneintrittsalter hinaus...
Bei uns arbeiten auch Kollegen mit über 65 Jahren sehr gerne weiter. Und auch noch flexibel - wir sind super integrativ. Besser geht echt nicht.
Hier will irgendwie niemand in Rente gehen und daheim bleiben... auch die Rentner*innen fühlen sich noch so wohl, dass sie in Teilzeit weiter machen
das Alter spielt keine Rolle - Alle werden gleich unterstützt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden aktiv von der Geschäftsführung zu Weiterbildungen angeregt und aufgefordert. Mit Leistung im Team ist der Weg "nach oben" durchlässig
Wir werden stetig dazu angehalten uns weiter zu bilden. Es liegt an uns Kollegen das Angebot anzunehmen.
Jeder kann sich weiterbilden und wird auch gefördert.
Weiterbildungen, Studiengänge etc. werden immer gefördert.
Regelmäßige Fortbildung wird gefördert