Es ist nicht alles Gold was glänzt... Aber es ist nah dran.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Niveau in der Entwicklung ist wirklich gut. Man kann hier eine Menge lernen und selbst viel Wissen aufbauen. Die ganze Atmosphäre ist sehr gut und es macht wirklich Spaß hier zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles oben schon beschrieben. Teilweise werden fragwürdige interne Entscheidungen getroffen und das Gehalt könnte besser sein. Es ist halt nicht alles Gold was glänzt...
Verbesserungsvorschläge
Weniger "populistische" Entscheidungen. Der Move mit der Kantine? Kostenloses Essen für die Mitarbeiter? Passt tendenziell nicht so ganz zu der Gesundheitsförderung und wirkt auch wenig nachhaltig. "Populistisch" weil klingt halt erstmal super, aber eine Förderung des Essens durch einen pauschalen Aufschlag auf den Bruttolohn wäre wahrscheinlich einfacher und günstiger als die aktuelle Lösung.
Weg vom "Marketing Driven Development". Das wird gerade zum SCD hin immer wieder schlimm. Features werden halbgar implementiert weil man sonst eine Deadline nicht halten könnte. Das ist eigentlich nicht der Anspruch von Shopware. Natürlich wollen wir beim SCD immer wieder was geiles vorstellen, aber die eigenen Maßstäbe sollte das dann auch erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es stark auf das Team an in dem man arbeitet. Bei mir kann ich mich nicht beschweren und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Ich weiß aber das es in anderen Teams in der Entwicklung auch ganz anders aussieht.
Kommunikation
Man wird fast immer auf dem neuesten Stand gehalten wenn es Informationen vom Vorstand gibt oder wenn Entscheidungen getroffen werden. Manchmal war mir das sogar etwas zu vorschnell bzw. es wurde nicht sauber kommuniziert das die Informationen noch nicht endgültig sind und sich noch einiges ändert.
Zudem ist die Kommunikation zwischen den Teams immer wieder ein Problem. In den letzten Monaten bei der Entwicklung an der neuen Shopware platform hat sich das aber durchaus gebessert. Etwas Luft nach oben ist da dennoch., insbesondere bei der Kommunikation zwischen Entwicklung und Productdesign.
Kollegenzusammenhalt
Top. Man kann mit allen seine Scherze machen, aber auch ernsthaft zusammenarbeiten. Niemand wird wegen Fehlern persönlich verantwortlich gemacht oder vor dem Team bloßgestellt. Man arbeitet zusammen an einem tollen Produkt. Weiter so!
Work-Life-Balance
Die Angebote von Shopware sind hier wirklich gut und auch die Vertrauensarbeitszeit funktioniert klasse. Zwar ist es auch hier vom Team abhängig wie eng die Rahmenbedingungen ausgelegt werden, trotzdem kann ich mich hier nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Generell super. Die Teamleiter sind jederzeit für einen da und kümmern sich auch wenn es Probleme gibt. Trotzdem werden manchmal Entscheidungen getroffen die nur schwer nachzuvollziehen sind und auch Punkte wie Teamwechsel werden manchmal über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich für fast jeden etwas. Trotzdem gibt es einige Themengebiete bei denen ich mir gewünscht hätte das sie mehr vorangetrieben werden, aber das gestaltet sich halt manchmal etwas schwierig. Aber gerade wenn man aus der Webentwicklung kommt sollte man auf jeden Fall was interessantes finden.
Wichtig: Es wird jedes Jahr im Feedbackgespräch besprochen welche Ziele man für das nächste Jahr hat und ob man etwas ändern möchte und worauf man hinarbeitet. Spätestens hier ist es jederzeit möglich auch neue Themen anzusprechen und sich im Unternehmen anders zu orientieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Ich weiß nicht ob es daran liegt das wir uns diese nicht leisten können/ wollen oder ob sich aufgrund des jungen und hippen Images einfach wenige ältere Kollegen bewerben. Insbesondere in der Entwicklung haben wir kaum Mitarbeiter die älter sind als Mitte 30.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin tut man sehr viel. Dennoch gibt es in diesem Bezug immer wieder seltsame Entscheidungen. Handyvertrag über die Firma inkl. Billig Smartphone weil das sonst rechtlich nicht geht? Also ein Handy das niemand benutzt und das dann quasi für die Tonne ist? Einer der größten Minuspunkte ist, das fast alle Mitarbeiter mit dem Auto kommen. Anreize mehr mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen? Fehlanzeige. Sponsoring für interessierte Mitarbeiter da man mit einem e-bike durchaus auch aus umliegenden Ortschaften mit dem Rad kommen könnte? Nö. Es gibt lediglich ein paar e-bikes die man nutzen kann, diese lassen sich aber auch immer nur für ein paar Tage buchen und dann steht halt das Auto am Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top. Kita wird bezahlt, man kann Homeoffice machen. Da kann man sich nicht beschweren.
Das Gehalt ist okay. Aber nicht ohne Grund haben wir wenige Entwickler die schon viele Jahre Berufserfahrung haben. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Diese werden auch komplett von Shopware bezahlt, inkl. Unterkunft, Verpflegung und Anreise. Falls eine Weiterbildung noch nicht im Katalog vorhanden ist, ist es nach Absprache mit dem Teamleiter meistens möglich das Angebot entsprechend zu erweitern.
Bei der Karriere sieht es anders aus. Scrum master / Squad Lead ist möglich, darüber hinaus wird es schwierig. Was natürlich auch an den flachen Hierarchien liegt. Sehr oft werden aber Direktoren oder Teamleiter Posten auch von extern besetzt. Zudem wirkt sich ein "Aufstieg" zum Scrum Master oder Squad Lead auch nur auf die Aufgaben aus, nicht auf das Gehalt.
Wenn man Karriere machen möchte ist man hier eher falsch.