Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei shopware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald es in der Führungsebene weiter nach oben geht, wurde nur noch auf Zahlen geschaut und leere Versprechungen gemacht. Es machte den Anschein, dass es nicht mehr um das Produkt und die Mitarbeiter geht, sondern nur noch um schnellen Profit zu erzielen.
Für die einen zu viel. Für andere zu wenig. Es ist schwer das passende Maß zu treffen. Aber es wird immer strukturierter und zu vielen Themen wird man regelmäßig auf dem laufenden gehalten (spätestens im Global Meeting). Das ist nicht selbstverständlich und wird in anderen Unternehmen deutlich intransparenter gelebt.
Das funktioniert hier echt gut. Im Arbeitsalltag merkt man das die meisten Kollegen pünktlich im Feierabend gehen können
Hatte ich nie probleme mit, wenn man offen mit den Führungskräften kommuniziert und dazu bereit ist auch alternative Sichtweisen zu akzeptieren.
Es wurden viele, trotz von Mitarbeitern eingebrachten berechtigten Einwänden, unsinnige Entscheidungen von der Führungsebene getroffen, welche nach kurzer Zeit, auf Lasten der Mitarbeiter, widerrufen wurden.