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Gehalt

Wenn man keine hohe Führungsposition oder gute Kontakte hat, dann verdient man hier im Branchenvergleich meiner Meinung nach sehr schlecht. Früher wurde dies mit guten Benefits und dem Gesamtpaket ausgeglichen, mittlerweile sehe ich keine Vorteile mehr hier.

Wenn man nicht gerade in den letzten Monaten im C-Level eingestellt wurde verdient man sehr wahrscheinlich deutlich unter dem Durchschnitt, auch Inflation und Preissteigerungen wurden wegen ausgefallener Gehaltsrundem nicht berücksichtigt. Seit Jahren heißt es nur wir sollen uns gedulden… das wäre ok, wenn das bei allen so wäre, da aber zum Teil neue Leute eingestellt werden, die komplett über dem liegen was sonst so bezahlt wird ist es kaum noch zu ertragen.

Das ist natürlich sehr subjektiv, aber ich kann mich hier nicht beschweren. Ich habe das Gefühl, leistungsgerecht bezahlt zu werden. Gerade wenn ich mir anschaue, dass Freunde mit jahrelangem Studium weiterhin weniger Möglichkeiten im Berufsleben haben, bin ich Shopware extrem dankbar, so gefördert worden zu sein und entsprechend meiner Rolle "gutes Geld" zu verdienen. Zudem gibt es zusätzliche Leistungen, die ich unter "Benefits" angegeben habe.

Für viele ist es mit der inflation eher schlechter geworden, dafür wurden extreme treuere führungskräfte eingestellt, die sich jetzt ein paar jahre die taschen vollmachen und dann verbrannte erde verlassen und weiterziehen.
Das traurige ist, dass man sich nicht mehr auf versprechungen verlassen kann. Viele
versprechungen (z.B. zu gehalt, weiterbildung, beförderung, VSOP) werden einfach nicht eingehalten, wenn sie nicht klar vertraglich vereinbart sind.

Gehalt - naja. Sehr positiv finde ich jedoch die kommentarlose Übernahme von Kita-Gebühren.

Absolut lachhaft. Man bekommt immer an den Kopf geworfen "wir haben kein Beuget" und heuern dann komplett unfähige neue Leute an, die 500€ mehr verdienen als schon komplett eingearbeitete, die noch für das Unternehmen brennen und seit Jahren gute Arbeit leisten.