Arbeitsatmosphäre

Die Kultur hier ist wirklich einzigartig: die Unternehmenswerte Offen, Authentisch und Visionär werden von der ganzen Firma gelebt und das Feedback der Mitarbeiter wird wirklich ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Das Feedback von Teammitgliedern wird in jedem Fall ernst genommen und auch Entscheidungen werden offen und zeitnah mit dem Team/Mitarbeiter geteilt

Kollegenzusammenhalt

Man zieht an einem Strang, man hilft sich untereinander und die Teamleistung und die unternehmensweiten Ziele stehen im Vordergrund

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich sehr individuell und kann im Einzelfall anders sein, aber für mich persönlich entspricht das jetzige Jobprofil meinem Traumjob! Stetige Weiterentwicklung der Firma sorgt für stetige Veränderung und Weiterentwicklung der Aufgaben.

Kommunikation

Obwohl es keine 40-Mann Bude mehr ist, klappt die unternehmensweite Kommunikation noch sehr gut. Vor allem die Global Breakfasts/Global Meetings sind super!

Gleichberechtigung

Die Firma ist in einem Umfeld, in dem natürlich vor allem junge Männer arbeiten, die es bisher gewohnt waren in einem reinen Männderbüro zu sitzen. Das kann sich durchaus auch schonmal in der einen oder anderen Situation zeigen. Aber Shopware macht da als Firma eigentlich alles richtig - hier arbeiten auch Frauen in Führungspositionen ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn das Profil und der "menschliche Match" passt, spielt das Alter keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung wird bei Shopware sehr aktiv gespielt. Beim Thema "Karriere" und Zukunftsplanung wird auch viel gemacht, allerdings muss man das Thema hier auch in Relation sehen: Wenn man flache Hierarchien haben will, kann man natürlich nicht jedem eine Führungskarriere anbieten. Im Bereich Fachkarrieren gibt es dafür einige Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, tolle Sozialleistungen!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Top! Vom Arbeitsplatz, über Arbeitszeitmodelle, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und bis hin zu den Mitarbeiter-Veranstaltungen und der Unterstützung in der Familienplanung oder aber auch privaten Notsituationen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Corporate Social Responsibility ist hier kein Fremdwort!

Work-Life-Balance

Wenn man das Angebot der Firma nutzt, kann man hier nicht klagen: Viele Möglichkeiten in den Pausen den Kopf frei zu bekommen, Flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Home Office - und auch Gesundheitsförderung wird aktiv unterstützt!

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Als "Great Place to Work" bekannt, und gerade im Münsterland hebt Shopware sich durch die Firmenführung und den Umgang mit Mitarbeitern in einem sehr moderenen Ambieten ab!

Verbesserungsvorschläge

• Shopware sollte ab und zu etwas Tempo rausnehmen. Das Unternehmen ist sehr agil, was total toll und spannend ist, aber manchmal liegt auch in der Ruhe die Kraft ;)

Pro

Shopware traut sich, neue Wege zu gehen, ohne die Wurzeln des Unternehmens zu vergessen! Man ist hier nicht scheu, Altbewährtes beizubehalten und gleichzeitig ganz viele neue Sachen auszuprobieren und auch Entscheidungen nochmal zu überdenken!

Contra

Hier ist wirklich NICHTS "schlecht". Alle Verbesserungspunkte, die man hier nennen kann, fallen unter die Kategorie: Klagen auf sehr hohem Niveau!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team. Habe einen tollen Squadleader. Hier hilft jeder jedem! Egal ob Azubi oder Teamleiter.

Kommunikation

Kommunikation wird trotz der Größe gut aufrecht erhalten. Es gibt wöchentlich ein Global-Breakfast in denen Neuerungen der einzelnen Abteilungen vorgestellt werden. Des Weiteren wird nun monatlich 1x Frag den CEO geben wo jeweils einer aus dem Vorstand sich den Fragen der Mitarbeiter stellt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Erst vor kurzem wurde eine Mitarbeiter im HR Team eingestellt die sich Vollzeit um dieses Thema kümmert.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein ist aber mit den gebotenen Rahmenbedingungen wie kostenloses McFit Training, BAV Förderung, Übernahme der Kitakosten vollkommen fair!

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Büroaustattung und Hardware. Egal ob Mac, Linux oder Windows alles wird angeboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grandios. Es wurden die Wasser-Plastikflaschen abgeschafft und durch Glasflaschen für jeden Mitarbeiter ersetzt. Diese können an 3 verschiedenen Britta Wasserspender mit stillen- oder kohlensäurehaltigem Wasser aufgefüllt werden.

Pro

Die Unternehmenswerte offen, authentisch und visionär sind nicht nur Worthülsen sondern werden vom Unternehmen auch wirklich gelebt. Weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Shopware entwickelt sich gerade wahnsinnig in alle Richtungen, auch international und das ist gut. Die aktuellen Aufgaben sind super, aber vor allem auch potentielle neue in Zukunft finde ich spannend. Und die stehen quasi an der Tagesordnung.

Karriere / Weiterbildung

Gerade wurden tolle Angebote beim Global breakfast vorgestellt. Prof of Concept folgt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte etwas besser, ist aber für unsere Region absolut ok und die Gesamtheit von allem ist nicht zu toppen. Bin auch gerade erst da und muss mich selber erst beweisen und hoffe dann, wertgeschätzt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Fantastisch!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

+++

Work-Life-Balance

Top

Image

Wahnsinnig gut, deshalb habe ich mich bei Shopware beworben.

Verbesserungsvorschläge

• Shopware sollte genauso bleiben.

Pro

Ich bin total begeistert, wie der gesamte Aufnahme Prozess und die Einarbeitung gelaufen ist und wie genial die Teamatmosphäre ist.
Wer mal in den Geschmack gekommen ist, was Shopware alles bietet (https://de.shopware.com/unternehmen/jobs/).... weiß das zu schätzen. Ganz besonders, wenn man wie ich vorher schon mal woanders war und Standard Firmen kennengelernt hat.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend, hier wird viel Wert darauf gelegt eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen. Klar gibt es immer Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen (was bei 150 Mitarbeitern nicht verwunderlich ist), aber allgemein herrscht hier ein sehr hoher Standard.

Vorgesetztenverhalten

Variiert vermutlich von Abteilung zu Abteilung, aber ich kann mich hier nicht beschweren. Im Gegenteil, ich bin sogar sehr zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Wird durch ständige Events und Stammtische etc. gut geformt. (Lan-Party, Filmeabend, Stammtische, globale Firmenevents)
Hierbei ist es auch kein Problem sich rauszuziehen und stattdessen lieber Zeit mit der Familie zu verbringen.

Interessante Aufgaben

In dem Team in dem ich arbeite sind wir sehr frei in der Entscheidung wie technische Probleme gelöst werden. Die Aufgaben an sich sind ebenfalls spannend, aber natürlich gibt es auch mal Sachen die in dem Moment nicht so interessant erscheinen, dann aber doch spannende Herausforderungen mitbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und wird mit tollen Formaten weiter verbessert. So gibt es schon seit einiger Zeit das wöchentliche "Global Breakfast" bei dem die gesamte Firma morgens zum Frühstück zusammenkommt und Vorträge der aktuellen Themen aus den jeweiligen Fachabteilungen hört und so stets auf dem aktuellen Stand bleibt. Demnächst startet zudem das Format "Frag den CEO" bei denen der Vorstand einmal im Monat Fragen von Mitarbeitern beantwortet (ebenfalls im Rahmen des Frühstücks).

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist sehr niedrig, dennoch arbeiten auch ältere Kollegen (40+) im Unternehmen. Gerade diese Kollegen schätzen die Work-Life-Balance sehr.

Karriere / Weiterbildung

Wie schon erwähnt gibt es hier tolle Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich tatsächlich eher im unteren Durchschnitt einzuordnen, was sich aber durch die geringeren Lebenserhaltungskosten am Standort und das umfangreiche Programm an Weiterbildungen und Konferenzreisen für Mitarbeiter abgefedert wird.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von baulichen Rahmenbedingungen ist es insbesondere an heißen Sommertagen sehr warm am Arbeitsplatz. Aktuell wird aber ein weiteres Gebäude gebaut, was vermutlich ein besseres Kühlkonzept haben wird als das aktuelle. In Sachen Hardware wird einem bei shopware einiges geboten, so hat man generell die Auswahl zwischen den Spitzenmodellen von Apple und Dell in verschiedenen Größen als Notebook, sowie die Wahl zwischen einem 21:9 Curved-Monitor, oder zwei 16:9 Bildschirmen. Daneben gibt es freie Getränke (Wasser, Kaffee, verschiedene Kaltgetränke), einen Caterer für das Mittagessen und eine festangestellte Kollegin für den Bereich Sport und Ernährung um Mitarbeiter zu unterstützen die den Service in Anspruch nehmen wollen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beispiel: Bei uns wurden sämtliche PET-Flaschen aus der Firma verbannt, stattdessen gibt es Wasser (mit und ohne Sprudel) direkt an Zapfhähnen, wo sich jeder Mitarbeiter mit seiner eigenen Glasflasche (Soulbottle) bedienen kann. Toll!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war für mich einer der entscheidenden Faktoren zur shopware AG zu wechseln. Die WL-Balance ist überragend, und eignet sich hervorragend für junge Väter oder Mitarbeitern mit zeitraubenden Hobbies (Sport, Videospiele etc.)

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shopware pflegt hier in der Region als Unternehmen ein sauberes Image und ist ein Wunscharbeitgeber für viele Schüler hier in der Region.

Pro

Das Gesamtpaket stimmt einfach. Insbesondere die Situation in einem innovativen und agilen Unternehmen zu arbeiten, dass einen "StartUp"-Geist lebt ohne wirklich mehr eines zu sein und es dabei schafft so schnell zu wachsen ohne auf externes Wagniskapital angewiesen zu sein, ist beeindruckend. Dadurch, dass shopware weiterhin 100% den auf den Boden gebliebenen Gründern gehört ist toll.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre, bei der jeder für jeden Spaß zu haben ist

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation erfolgt immer Lösungsorientiert auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Offen, Authentisch und Visionär alle verfolgen gemeinsam ein Ziel und unterstützen sich gegenseitig, um dies zu erreichen

Interessante Aufgaben

Die eCommerce Branche umfasst ein weites Aufgabengebiet, welches sich durch neue Technologien etc. stetig erweitert

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation. Information im Team werden direkt weitergegeben. Auch der Informationsaustausch zwischen den Abteilungen und zu allgemeinen Themen läuft gut

Gleichberechtigung

Jeder ist eine Stimme im Team!!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe!

Karriere / Weiterbildung

Bei shopware gibt es ein gutes Weiterbildungsangebot. Durch individuelle Entwicklungspläne jedes Einzelnen, werden diese auch noch stärker fokussiert

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung. Zu dem noch viele Benefits die eine gute work-life-balance geben!
Firmenfrühstück, Besuch im Fitnessstudio, Firmenstammtische, etc.

Arbeitsbedingungen

Ein wichtiger Wert von shopware ist die Offenheit! Diese spiegeln wir auch in unseren offenen Büroräumen wieder

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top!

Work-Life-Balance

Sehr gut!
Firmenstammtische, gemeinsames Firmenfrühstück, Besuch im Fitnessstudio, Ernährungs- und Fitnessberatung, und und und

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Die Werte die wir vertreten, werden auch nach außen gelebt. Dieses positive Feedback bekommen wir auch von der ganzen Communit zurückgespielt

Pro

Der Teamspirit, der Zusammenhalt und die familiär gehaltene Kultur sind unschlagbar!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe viel gelernt bei Shopware. Zuletzt habe ich gelernt, wie Mitarbeiterführung NICHT ablaufen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter Ü50

Verbesserungsvorschläge

• Faires Verhalten von Führungskräften einfordern und auf Augenhöhe kommunizieren. Führungskräfte schulen, die Mitarbeiter zu fördern und engagierten Mitarbeitern keine Steine in den Weg legen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf erfahrene Vorgesetzte achten! Und die unerfahrenen dringend ersetzten!

Pro

Viel Party und man muss nicht wirklich viel tun.

Contra

Vorgesetzte sind nicht wirklich Berufserfahren. Sehr viele lustige Exoerimente. Viele völlig unerfahrene und sehr Junge Kollegen. Dadurch lernt man nicht viel. Viele Quereinsteiger die eigentlich sehr überfodert sind.

Verbesserungsvorschläge

• Unseren besonderen Einsatz zur sozialen Verantwortung des Unternehmens sowie zur Nachhaltigkeit offensiver kommunizieren. Flexibilität und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie deutlicher in den Vordergrund stellen. Aktives Bemühen um noch mehr Diversität und Frauen in Führungsrollen.

Pro

Wahnsinniger Einsatz für die Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden. Familiäres Umfeld, in dem alle sich 100%ig auf den Arbeitgeber verlassen können.

Verbesserungsvorschläge

• Nunja, gerade im Vertrieb wird viel telefoniert - da kann es auch gerne mal laut werden. Daran müsste eventuell gearbeitet werden, soweit möglich zumindest.

Pro

Die Work-Life-Balance steht im Vordergrund und es wird unglaublich viel Wert auf die individuelle Entwicklung und auch das Privatleben jedes einzelnen gelegt. Man fühlt sich als Mitarbeiter in diesem Unternehmen wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

• Hört mehr auf das Management und nicht nur auf Direktoren!

Pro

Das externe Image des Unternehmens und das Event bei Tobit

Contra

Wir schuften wie verrückt und unsere Vorgesetzten, machen einen auf Lau. Berreichsleiter sind auf Messen als erstes Weg und bei wichtigen Termine immer daheim oder kann nicht!?