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shopware 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score159 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in22 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Produktmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
IT-Supporter13 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shopware
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
shopware
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die shopware AG ist der führende Shopsystem-Hersteller in Deutschland. Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem jungen Team von derzeit 400 Mitarbeitenden. Im Jahr 2000 gegründet, entwickeln wir an unserem Standort im westfälischen Schöppingen zukunftsweisende Shopsoftware für E-Commerce Projekte. Unsere Community besteht aus über 1.200 Partnern und Entwicklern aus ganz Europa. Bereits über 100.000 Unternehmen aus der B2C- und B2B-Branche setzten Shopware ein. Darunter unter anderem Onlineshops von vielen großen Marken, wie der BVB, Haribo, Stabilo oder Euronics.

Weitere Infos findest Du unter www.shopware.com

Produkte, Services, Leistungen

Shopware 6 ist unsere Antwort auf eine stets komplexer werdende E-Commerce-Welt, in der Konnektivität und Technologie rasant an Bedeutung gewinnen und es umso wichtiger ist, den Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung zu stellen. Shopware 6 bietet allen Händlern die Freiheit, ihr Wachstum zu entfesseln und das perfekte Kundenerlebnis in den Mittelpunkt zu stellen. Unabhängig von Ort, Zeit und Endgerät.

Der flexible Kern von Shopware 6 passt sich den Anforderungen, Ansprüchen und Erwartungen der Menschen an. Per API lassen sich verschiedenste Komponenten wie Frontend, Administration oder Integrationen wie ERP, PIM oder CMS flexibel anbinden und schaffen die Grundlage für völlig neue Geschäftsmodelle. So erhalten sowohl kleinste Unternehmen, als auch große und komplexe Enterprise-Projekte dieselben Voraussetzungen, schnell auf Marktänderungen reagieren zu können, flexibel zu wachen und kanalübergreifende Kundenerlebnisse schaffen zu können.

Perspektiven für die Zukunft

E-Commerce ist die Zukunft des Handels. In dieser immer wichtiger werdenden Branche bietet Shopware das Grundgerüst für tausende Shopbetreiber, denn mit unserer Shopsoftware möchten wir das Einkaufserlebnis im Internet nachhaltig verbessern. Hierfür stecken wir viel Liebe ins Detail und stellen hohe Ansprüche an uns selbst. Wir leben jeden Tag unsere Kreativität frei aus und lassen Freude, Schaffenskraft und Inspiration in unser Produkt mit einfließen. Nicht nur weil wir viel Aufwand in die Zukunftsforschung betreiben, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien ermöglichen, sondern weil sich auch jeder Mitarbeiter mit seinen Ideen einbringen kann, gilt Shopware als einer der größten Innovationstreiber im deutschen E-Commerce.

Mehr Platz für neue Ideen

Aufgrund unseres enormen Wachstums der vergangenen Jahre haben wir uns dazu entschieden, einen neuen, größeren Firmensitz zu bauen. Auf einem 7500 Quadratmeter großen Grundstück in exzellenter Lage in Schöppingen ist im Herbst 2015 ein modernes Bürogebäude mit einer Fläche von 2000 Quadratmetern entstanden. Mit unserem Standort verfolgen wir ein offenes, modernes Bürokonzept, das unsere Firmenphilosophie unterstreichen soll. Dies schlägt sich in der gesamten Architektur des Gebäudes nieder. So wird der moderne Industriecharakter des Gebäudes durch eine Holzfassade mit stehenden Lamellen und viel Glas unterstrichen. Zudem tragen eine Lounge und ein attraktiver Außenbereich mit Beach und Palmen zu einer tollen Entspannungsatmosphäre bei.

Aufgrund weiter anhaltenden Wachstums haben wir im Jahr 2018 mit dem Bau eines weiteren Firmengebäudes begonnen. Auf fünf Etagen wurden weitere 150 Arbeitsplätze geschaffen, die im Mai 2019 bezogen werden konnten. Neben der nachhaltigen Holz-Hybridbauweise, wurde das Gebäude bewusst in die Höhe gebaut, um eine möglichst kleine Fläche zu bebauen, wodurch viel Grünfläche erhalten werden konnte. Und wer weiß, vielleicht hast auch du schon bald einen Platz auf dem Shopware-Campus.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was shopware AG über Benefits sagt

Unbefristete Arbeitsverträge
Wenn wir einem Mitarbeitenden das Vertrauen schenken, dann ist es längerfristig. Deshalb bekommst du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit bietet.

Flexible Arbeitszeiten
Jeder tickt anders, das gilt besonders für die innere Uhr. Deshalb bestimmst du im Rahmen einer Gleitzeitregelung, wann du morgens in den Tag startest.

Leistungsgerechte Bezahlung
Wir bieten dir ein gutes Gehalt, denn du sollst Dich bei uns nicht unterbezahlt fühlen. Überstunden zahlen wir dir selbstverständlich aus!

Gewinnbeteiligung
Der Umsatz eines Unternehmens wird von seinen Mitarbeitenden erwirtschaftet. Ehrensache also, dass wir dich am Gewinn des Unternehmens beteiligen!

Attraktive Sozialleistungen
Ob BAV oder vL: Bei Shopware musst du dich nicht entscheiden. Wir bezuschussen 33,33% Deiner BAV-Sparsumme und 50% der vL-Sparsumme (bis maximal 20€).

Kostenübernahme der Kinderbetreuungsgebühren
Shopware ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch ein familienfreundliches Unternehmen. Um dir bei deiner Familienplanung Sicherheit zu bieten, übernehmen wir die gesamten Gebühren für deine Kinderbetreuung.

Know-How aus erster Hand
Bei Shopware arbeiten absolute Vollprofis in allen Bereichen, von denen du fachlich eine Menge lernen kannst, um dich stetig weiterzuentwickeln.

Fortbildungen
Shopware unterstützt lebenslanges Lernen. Du hast bei uns permanent die Möglichkeit, Fortbildungen und Kurse zu besuchen und deinen Horizont zu erweitern.

Englischkurse
Unsere Mitarbeitenden sollen mit der Welt kommunizieren. Deshalb hast du die Möglichkeit, kostenlos an unserem Inhouse-Englisch-Training teilzunehmen.

Kostenloses Mittagessen
Bei uns vorort erhältst du täglich eine warme Mahlzeit umsonst. Ob vegetarisch oder mit Fleisch bleibt ganz dir überlassen.

Obst und Getränke
Erfrischungen für den Körper führen zu einem frischen Denken, und genau das wollen wir. Deshalb bekommst du bei uns kostenlose Drinks und Obst.

Urlaub und Freizeit
Du sollst für Shopware brennen - und zwar ohne Burnout! Wenn dein Akku leer ist, nimm dir Urlaub, denn dann hast du ihn dir auch verdient!

Eigene Arcade-Area
Work hard, play hard! Wir haben etwas für die Pausen zwischendurch - Keine Schokolade, sondern eine brandneue xbox one! Genau das Richtige, um rauchende Köpfe wieder zum Abkühlen zu bringen.

Super Arbeitsplatz
Bei uns bekommst du einen ergonomischen, modernen und super schicken Arbeitsplatz, an dem das Arbeiten gesund ist und Spaß macht.

Kostenloser Besuch im Fitnessstudio
Wir leisten einen Beitrag zu deinem Wohlbefinden und bezahlen deinen Besuch im örtlichen Fitnessstudio in Schöppingen sowie deutschlandweit im McFit. So kannst du nach der Arbeit direkt loslegen. Zusätzlich bieten wir zwei mal wöchentlich vor Ort ein Zirkeltraining an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Shopware trifft münsterländische Bodenständigkeit auf die hochtechnologisierte IT-Welt. Im beschaulichen Schöppingen ziehen Entwickler, Designer, Marketing-Spezialisten und viele mehr gemeinsam an einem Strang, um mit Shopware das Einkaufen im Internet nachhaltig zu verbessern. Hier ist Teamgeist nicht nur ein Wort, sondern ein Grundsatz. Egal, ob Vorstand, Manager oder Azubi, bei uns hat jeder die Chance, sich aktiv in das Unternehmen und das Produkt einzubringen. Diesen Teamgeist kannst du zudem bei unseren gemeinsamen Firmenfrühstücken, Stammtischen, Ausflügen und vieles mehr spüren.

Dass unsere Mitarbeitenden davon überzeugt sind, zeigt auch die Platzierung beim regionalen Arbeitgeberwettbewerb: Bei drittmaliger Teilnahme der unabhängigen Benchmarkstudie Great Place to Work®, haben wir den Spitzenplätze in der Kategorie der Unternehmen mit 50 - 500 Mitarbeitenden erreicht. Die shopware AG zählt zu einem der besten Arbeitgeber im Münsterland 2017 - 2021!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Shopware sind wir immer auf der Suche nach Talenten im IT- und Vertriebsbereich. Eine Übersicht über aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Website.

Gesuchte Qualifikationen

Egal, ob Germanistik-Master oder Schüler: Bei Shopware ist jeder willkommen, der etwas von seinem "Handwerk" versteht und Lust darauf hat, den E-Commerce mit uns nachhaltig zu verbessern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei shopware AG.

  • People & Culture Team

    application@shopware.com

  • Übersende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal, welches du in den Stellenausschreibungen auf https://de.shopware.com/unternehmen/jobs/ findest.

  • Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch in unser Headquarter nach Schöppingen ein.

    Wenn wir der Meinung sind, dass du in unser Team passt, stimmen wir einen Termin zum Probearbeiten ab, um dir Einblicke in unseren Arbeitsalltag zu gewähren. Danach klären wir im Feedbackgespräch offene Fragen und geben dir eine Rückmeldung, wann du wieder von uns hören wirst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist immer viel im Bewegung, es wird also nie langweilig. Die Firmenwerte "Offen, Authentisch, Visionär" werden wirklich gelebt. Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt großartige Extraleistungen wie kostenlose Getränke, eine kostenlose Kantine, Bezahlung von Kindergartenbeiträgen, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios, Sportkurse in der Firma, betriebliche Altersvorsorge, kostenloser Mobilfunkvertrag, gemeinsame Team-Events und vieles mehr ... Und ich kann frei entscheiden, wie viel ich im Homeoffice arbeite und wie viel im Büro.
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Shopware hat in den letzten Jahren eine beachtliche Entwicklung hingelegt, welche ganz klar den tollen Kollegen zu verdanken ist!
Ich bin dankbar für jeden, mit dem ich zusammen arbeiten durfte.
Auch die Benefits vor Ort sind nicht von der Hand zu weisen, falls man denn vor Ort ist. Remote fällt einiges an Benefits weg.
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Entwicklungsmöglichkeiten, was die Karriere betrifft (sowohl fachspezifisch als auch in der Rolle als Führungskraft)
Strategische Möglichkeiten Input zu geben, der gehört wird
Gemeinsame Get together.
Kommunikation über die eigene Abteilung hinaus
Nahbares Upper-Management/ C Level
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- Stetiger Wandel und Entwicklungsmöglichkeiten
- Endlich mehr Expertise von erfahrenen Spezialisten oder Managern (das tut uns gut!)
- Shopware Produkt: Open Source, flexibel, für große Projekte eine gute Lösung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Tolles Team
- Ein super Umfeld
- Tolle Ausstattung
- Gute Aussichten für die Zukunft
- Stetiger Wandel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man die Investoren ins Boot geholt hat. Ist der amerikanische Markt wirklich so wichtig für shopware. Hätte man nicht langsamer wachsen können? Ich kenne natürlich die Hintergründe nicht, aber für die Mitarbeitenden war es keine gute Entscheidung.
the on-boarding was not that great as I did not have someone that could teach me on a daily basis. That was hard for me. I also tried to change that but it was not possible.
Too often too many context switches.
Es scheint alles nur noch Investor getrieben zu sein. Bisher gelebte Werte sind nicht mehr wichtig. Umsatz und Wachstum haben allerhöchste Priorität.
Es geht fast ausschließlich darum zu hohe Ziele zu erreichen und dadurch wird ein großer Druck bei vielen Mitarbeitern aufgebaut.
Wenig Herausforderung, mangelnde Karriere-Perspektiven.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Eindruck, dass es kaum noch um das Produkt und unsere Community geht, sondern die Kuh jetzt gemolken wird. Es wird alles nur noch unter dem Gesichtspunkt kurzfristiger Verdienstmöglichkeiten betrachtet. Hier sollte das Unternehmen wieder eine langfristige Perspektive einnehmen. Auch die großen Unterschiede und die schlechte Kommunikation zwischen den Bereichen erschweren die Zusammenarbeit. Auch wenn es keine offiziellen Layoffs mehr gibt wie im letzten Jahr, "verschwinden" ständig Leute und man bekommt zufällig mit, dass sie gekündigt wurden, ohne ...
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Ihr habt jahrelang des Mitarbeitern Werte mitgegeben und auch selbst unterschrieben: offen, authentisch, visionär.
Offen: Seid wieder offener, hört auf eure Community und die Mitarbeitet was sie brauchen. Seid ehrlich zu euren Leuten und redet mit ihnen.
Authentisch: Seit dem Investor wird die Atmosphäre immer kühler und steriler. Eure Kunden und Mitarbeiter schätzen diese Authentizität sehr, verkauft sie nicht und bleibt euch treu.
Visionär: Verstrickt euch nicht in zu viele Visionen und rennt keinen Trends hinterher.
Besinnt euch wieder auf die wesentlichen Dinge. Die Werte "Offen, Authentisch, Visionär" sind nur noch hohle Frasen. Mit den Investoren wurden fragwürdige Leute mit an Bord geholt, letztes Jahr gab es viele Entlassungen und dieses Jahr geht es leider so weiter. Alle, die Shopware mit groß gemacht haben und nun nicht mehr passen, werden einfach entlassen. Danke für nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von shopware ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Hier und da gibt es immer gerne mal Herausforderungen. Mein Eindruck ist, dass jeder gewillt ist mit anzupacken und auch Probleme offen anzusprechen. Der Zusammenhalt ist super und man möchte gemeinsam Großes bewirken und sieht hier auch seinen Purpose und kann diesen einbringen.
5
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Das Einzige, was hier funktioniert. Man hat tolle Kollegen und damit eigentlich beste Voraussetzungen, aber das Management & die Investoren machen alles kaputt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Team recht gut. In machen Teams sollte der Teamlead ein wenig mehr auf die Kommunikation innerhalb der Teams achten.
- #oneTeam
- Die sehr ambitionierten Ziele können nur gemeinsam geschafft werden.
- Kollegen sind oft nicht nur Kollegen sondern auch Freunde.
Die Kollegen, mit denen man hier zusammen arbeiten darf, sind nahezu durch die Bank weg fantastische Leute, die mir sehr fehlen werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von shopware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Gehalt: Unter den Branchendurchschnitt. Der Wechsel in einen anderen Betrieb nach 2-3 Jahre Lohnt sich deutlich mehr als zu bleiben. Es wird seit 2 Jahren kaum bis kein Gehalt erhöht und man wir mit diversen Ausreden vertröstet.
Sozialleistungen: Gefühlt nur profitabel für Eltern die am Campus Arbeiten. Als remote Mitarbeiter in Deutschland hat man eher weniger vom kostenlosen Mittagessen und als Remote Mitarbeitet erst gar kein Recht auf die Meisten Sozialleistungen.
Unterer Durchschnitt, aber hier gibt es starke Schwankungen. Es wurde ein "Transparenz Programm" erschaffen, an welches sich viele Führungskräfte anscheinend nicht halten. Damit ist der Sinn und das Vertrauen darin relativ schnell dahin gewesen.
3
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Das dritte Jahr in Folge wird kein Bonus ausgeschüttet und es gibt keine Gehaltsanpassung, im Gegenteil, der Inflationsbonus wird gestrichen. Von Gehaltserhöhungen wird gar nicht geredet, es ist nie Budget da.
1
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- Das Gehalt ist leider unter dem Branchenschnitt
- Kita wird übernommen
- Es gibt verschiedene Altersvorsorgen
- Fitnessstudio wird bezahlt
- Handyvertrag gibt es kostenlos
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, zugesagte Prämien wurden nicht gezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Es gibt mittlerweile eine Online Plattform intern bei shopware, die das Thema umsetzt und wo man auch Kurse belegen kann.
Zudem hat man im 1:1 mit seinem Manager die Möglichkeit, Themen zu platzieren, was die eigene Entwicklung angeht und diese werden auch ernst genommen.
Hier und Da könnte es etwas noch etwas stringenter/schneller umgesetzt werden aber man ist sich dem bewusst und arbeitet daran.
4
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Die Karriere-Perspektiven empfinde ich als eher schlecht. Definierte Pfade für eine fachliche Karriere gibt es im Bereich der Produktentwicklung kaum. Ein Aufstieg ist unter anderem auch wegen der flachen Hierarchien kaum möglich.
2
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Es gibt durch den starken Wachstum viele Karrieremöglichkeiten, jedoch durch Budgetkürzungen wenige Optionen einer persönlichen Weiterbildung.
2
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Aktuell sehr eingeschränkt, vor allem wenn man bedenkt wie es früher einmal war. Hier besteht auch Handlungsbedarf.
they are very interested in your further development. I would give 6 stars if possible
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • shopware wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet shopware besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden shopware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei shopware als eher modern.
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