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shopware 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die shopware AG ist der führende Shopsystem-Hersteller in Deutschland. Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem jungen Team von derzeit 300 Mitarbeitenden. Im Jahr 2000 gegründet, entwickeln wir an unserem Standort im westfälischen Schöppingen zukunftsweisende Shopsoftware für E-Commerce Projekte. Unsere Community besteht aus über 1.200 Partnern und Entwicklern aus ganz Europa. Bereits über 100.000 Unternehmen aus der B2C- und B2B-Branche setzten Shopware ein. Darunter unter anderem Onlineshops von vielen großen Marken, wie der BVB, Haribo, Stabilo oder Euronics.

Weitere Infos findest Du unter www.shopware.com

Produkte, Services, Leistungen

Shopware 6 ist unsere Antwort auf eine stets komplexer werdende E-Commerce-Welt, in der Konnektivität und Technologie rasant an Bedeutung gewinnen und es umso wichtiger ist, den Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung zu stellen. Shopware 6 bietet allen Händlern die Freiheit, ihr Wachstum zu entfesseln und das perfekte Kundenerlebnis in den Mittelpunkt zu stellen. Unabhängig von Ort, Zeit und Endgerät.

Der flexible Kern von Shopware 6 passt sich den Anforderungen, Ansprüchen und Erwartungen der Menschen an. Per API lassen sich verschiedenste Komponenten wie Frontend, Administration oder Integrationen wie ERP, PIM oder CMS flexibel anbinden und schaffen die Grundlage für völlig neue Geschäftsmodelle. So erhalten sowohl kleinste Unternehmen, als auch große und komplexe Enterprise-Projekte dieselben Voraussetzungen, schnell auf Marktänderungen reagieren zu können, flexibel zu wachen und kanalübergreifende Kundenerlebnisse schaffen zu können.

Shopware 5 steht unter dem Slogan „Emotional Shopping on any Device“ und ist eines der leistungsfähigsten Shopsysteme auf dem Markt. Es ermöglicht die Gestaltung inspirierender Einkaufswelten im Full Responsive Design. Shopware 5 zeichnet sich durch eine hohe Benutzerfreundlichkeit, den Einsatz modernster Technologien, ausgeklügelte Marketingfunktionen und ein unvergleichliches Design aus.

Mehr als 3.500 Erweiterungsmöglichkeiten

Shopware ist modular aufgebaut, sodass Du je nach Deinen individuellen Wünschen Deinen Shop um zusätzliche Funktionen erweitern kannst. Im Shopware Community Store gibt es derzeit eine Auswahl aus über 3.500 Plugins und es werden wöchentlich mehr. Neben den offiziellen Modulen der shopware AG befinden sich im Community Store auch alle Plugins der zertifizierten Shopware-Partner und der großen Community.

Perspektiven für die Zukunft

E-Commerce ist die Zukunft des Handels. In dieser immer wichtiger werdenden Branche bietet Shopware das Grundgerüst für tausende Shopbetreiber, denn mit unserer Shopsoftware möchten wir das Einkaufserlebnis im Internet nachhaltig verbessern. Hierfür stecken wir viel Liebe ins Detail und stellen hohe Ansprüche an uns selbst. Wir leben jeden Tag unsere Kreativität frei aus und lassen Freude, Schaffenskraft und Inspiration in unser Produkt mit einfließen. Nicht nur weil wir viel Aufwand in die Zukunftsforschung betreiben, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien ermöglichen, sondern weil sich auch jeder Mitarbeiter mit seinen Ideen einbringen kann, gilt Shopware als einer der größten Innovationstreiber im deutschen E-Commerce.

Mehr Platz für neue Ideen

Aufgrund unseres enormen Wachstums der vergangenen Jahre haben wir uns dazu entschieden, einen neuen, größeren Firmensitz zu bauen. Auf einem 7500 Quadratmeter großen Grundstück in exzellenter Lage in Schöppingen ist im Herbst 2015 ein modernes Bürogebäude mit einer Fläche von 2000 Quadratmetern entstanden. Mit unserem Standort verfolgen wir ein offenes, modernes Bürokonzept, das unsere Firmenphilosophie unterstreichen soll. Dies schlägt sich in der gesamten Architektur des Gebäudes nieder. So wird der moderne Industriecharakter des Gebäudes durch eine Holzfassade mit stehenden Lamellen und viel Glas unterstrichen. Zudem tragen eine Lounge und ein attraktiver Außenbereich mit Beach und Palmen zu einer tollen Entspannungsatmosphäre bei.

Aufgrund unseres hohen Wachstums haben wir im Jahr 2018 mit dem Bau eines weiteren Firmengebäudes begonnen. Auf fünf Etagen wurden weitere 150 Arbeitsplätze geschaffen, die im Mai 2019 bezogen werden konnten. Neben der nachhaltigen Holz-Hybridbauweise, wurde das Gebäude bewusst in die Höhe gebaut, um eine möglichst kleine Fläche zu bebauen, wodurch viel Grünfläche erhalten werden konnte. Und wer weiß, vielleicht hast auch Du schon bald einen Platz auf dem Shopware-Campus.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • KantineKantine
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was shopware AG über Benefits sagt

Unbefristete Arbeitsverträge
Wenn wir einem Mitarbeiter das Vertrauen schenken, dann ist es längerfristig. Deshalb bekommst Du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir Sicherheit bietet.

Flexible Arbeitszeiten
Jeder tickt anders, das gilt besonders für die innere Uhr. Deshalb bestimmst Du im Rahmen einer Gleitzeitregelung, wann Du morgens in den Tag startest.

Leistungsgerechte Bezahlung
Wir bieten Dir ein gutes Gehalt, denn Du sollst Dich bei uns nicht unterbezahlt fühlen. Überstunden zahlen wir Dir selbstverständlich aus!

Gewinnbeteiligung
Der Umsatz eines Unternehmens wird von seinen Mitarbeitern erwirtschaftet. Ehrensache also, dass wir Dich am Gewinn des Unternehmens beteiligen!

Attraktive Sozialleistungen
Ob BAV oder vL: Bei Shopware musst Du Dich nicht entscheiden. Wir bezuschussen 33,33% Deiner BAV-Sparsumme und 50% der vL-Sparsumme (bis maximal 20€).

Kostenübernahme der Kinderbetreuungsgebühren
Shopware ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch ein familienfreundliches Unternehmen. Um Dir bei Deiner Familienplanung Sicherheit zu bieten, übernehmen wir die gesamten Gebühren für Deine Kinderbetreuung.

Know-How aus erster Hand
Bei Shopware arbeiten absolute Vollprofis in allen Bereichen, von denen Du fachlich eine Menge lernen kannst, um Dich stetig weiterzuentwickeln.

Fortbildungen
Shopware unterstützt lebenslanges Lernen. Du hast bei uns permanent die Möglichkeit, Fortbildungen und Kurse zu besuchen und Deinen Horizont zu erweitern.

Englischkurse
Unsere Mitarbeiter sollen mit der Welt kommunizieren. Deshalb hast Du die Möglichkeit, kostenlos an unserem Inhouse-Englisch-Training teilzunehmen.

Gemeinsames Frühstück
Shopware legt großen Wert auf das Miteinander. Beim wöchentlichen Firmenfrühstück mit Kaffee und Brötchen kannst Du Dich mit Deinen Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen austauschen.

Kostenloses Mittagessen
Bei uns erhältst du täglich eine warme Mahlzeit umsonst. Ob vegetarisch oder mit Fleisch bleibt ganz Dir überlassen.

Obst und Getränke
Erfrischungen für den Körper führen zu einem frischen Denken, und genau das wollen wir. Deshalb bekommst Du bei uns kostenlose Drinks und Obst.

Urlaub und Freizeit
Du sollst für Shopware brennen - und zwar ohne Burnout! Wenn Dein Akku leer ist, nimm Dir Urlaub, denn dann hast Du ihn Dir auch verdient!

Eigene Arcade-Area
Work hard, play hard! Wir haben etwas für die Pausen zwischendurch - Keine Schokolade, sondern eine brandneue xbox one! Genau das Richtige, um rauchende Köpfe wieder zum Abkühlen zu bringen.

Super Arbeitsplatz
Bei uns bekommst Du einen ergonomischen, modernen und super schicken Arbeitsplatz, an dem das Arbeiten gesund ist und Spaß macht.

Kostenloser Besuch im Fitnessstudio
Wir leisten einen Beitrag zu Deinem Wohlbefinden und bezahlen Deinen Besuch im örtlichen Fitnessstudio in Schöppingen sowie deutschlandweit im McFit. So kannst Du nach der Arbeit direkt loslegen. Zusätzlich bieten wir zwei mal wöchentlich vor Ort ein Zirkeltraining an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Shopware trifft münsterländische Bodenständigkeit auf die hochtechnologisierte IT-Welt. Im beschaulichen Schöppingen ziehen Entwickler, Designer, Marketing-Spezialisten und viele mehr gemeinsam an einem Strang, um mit Shopware das Einkaufen im Internet nachhaltig zu verbessern. Hier ist Teamgeist nicht nur ein Wort, sondern ein Grundsatz. Egal, ob Vorstand, Manager oder Azubi, bei uns hat jeder die Chance, sich aktiv in das Unternehmen und das Produkt einzubringen. Diesen Teamgeist kannst Du zudem bei unseren gemeinsamen Firmenfrühstücken, Stammtischen, Ausflügen und vieles mehr spüren.

Dass unsere Mitarbeiter davon überzeugt sind, zeigt auch die Platzierung beim regionalen Arbeitgeberwettbewerb: Bei drittmaliger Teilnahme der unabhängigen Benchmarkstudie Great Place to Work®, haben wir den Spitzenplätze in der Kategorie der Unternehmen mit 50 - 500 Mitarbeitern erreicht. Die shopware AG zählt zu einem der besten Arbeitgeber im Münsterland 2017, 2018 und 2019!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Shopware sind wir immer auf der Suche nach Talenten im IT- und Vertriebsbereich. Eine Übersicht über aktuelle Stellenangebote findest Du auf unserer Website.

Gesuchte Qualifikationen

Egal, ob Germanistik-Master oder Schüler: Bei Shopware ist jeder willkommen, der etwas von seinem "Handwerk" versteht und Lust darauf hat, den eCommerce mit uns nachhaltig zu verbessern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei shopware AG.

  • Lena Thesing

    Talent Scout

    bewerbung@shopware.com

  • Übersende uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal, welches Du in den Stellenausschreibungen auf https://de.shopware.com/unternehmen/jobs/ findest.

  • Hat uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch in unser Headquarter nach Schöppingen ein.

    Wenn wir der Meinung sind, dass Du in unser Team passt, stimmen wir einen Termin zum Probearbeiten ab, um Dir Einblicke in unseren Arbeitsalltag zu gewähren. Danach klären wir im Feedbackgespräch offene Fragen und geben Dir eine Rückmeldung, wann Du wieder von uns hören wirst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann hier Mensch sein und es wird geschaut was getan werden kann um dir ein tollen Tag am Arbeitsplatz zu schaffen. Vertrauensbasis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist sehr hoch.
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Vorweg: ich habe nichts mehr mit shopware zu tun, was aber an einer persönlichen Entscheidung liegt und rein gar nichts, mit dem Arbeitgeber zu tun hat bzw. hatte
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Spannende Aufgaben und ein großartiger Teamzusammenhalt. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt. Ich bin rundum zufrieden!
- Viele Benefits
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- open-minded und visionär
- Vertrauensarbeitszeit
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Ein rundum sorglos Paket, um morgens glücklich zur Arbeit zu fahren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab hier zwischenzeitlich mal 1-2 Leute die auch der GF die Stirn geboten haben (schon recht lange her :-( die aber gekündigt wurden. Solche Menschen und der offene Konflikt tut dem Unternehmen aber gut so reden die Vorgetzten den Verantwortlichen nur nach dem Mund hinten rum kochen die bis auf einen aber alle ihr eigenes Süppchen. Schade.
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Es ist leider kein Hund erlaubt, dies ist aber auch mit dem Hintergrund zu verstehen dass wir zu viele Mitarbeiter sind, die alle natürlich ihren Hund mal mitbringen wollen. Und wir sind ein zu großer Standort als dass ein einziger Hund viel Auswirkung auf uns Mitarbeiter hätte.
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Es gibt teilweise obwohl auf dem Land nur sehr weit entfernte Parkplätze. Chefs und Buchhaltung nehmen sich die besten Plätze anstatt Leistungsträger.
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Vetternwirtschaft leider stark vertreten
kindische "Abfertigung" im Bereich HR
bessere Führungskultur entwickeln
mehr Ernsthaftigkeit an den Tag legen im People & Culture-Team
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Vorweg: ich habe nichts mehr mit shopware zu tun, was aber an einer persönlichen Entscheidung liegt und rein gar nichts, mit dem Arbeitgeber zu tun hat bzw. hatte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte besser wählen, 30 Jahre Durchschnittsalter ist kein Feature
- Gehaltspolitik sollte sich nach den Werten der Firma richten, vor allem "Offen"
& "Visionär"
- Aktiv bei Mobbing und Bloßstellungen einschreiten
- Weniger toxische Kommunikation
- Teams auf einem Niveau halten und keine Klassengesellschaft fördern
- Offener & Transparenter Umgang mit Gehälter
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- Sich die Unternehmenswerte wieder zu Herzen zu nehmen, vor allem wieder authentischer werden
- Branchenübliche Gehälter
- Weniger "Das machen wir irgendwann später..."
- Druck aus einigen Teams rausnehmen. Alles auf einmal macht niemanden zufrieden.
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Führungskräfte weiterbilden
Aktiv bei Mobbing und Bloßstellungen einschreiten
Weniger toxische Kommunikation
Teams auf einem Niveau halten und keine Klassengesellschaft fördern
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Den Company Change konsequent verfolgen, Kommunikationsstandards festlegen, weiterhin die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, Freiheiten des Einzelnen weiter fördern
Internationalisierung weiter voran treiben (auch beim Personal), die Teams weiter enablen Entscheidungen selbstständig zu treffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von shopware ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ein sehr gutes Image, sowohl in der eCommerce-Branche wie in der Umgebung.
Leider wird viel Geld investiert um es aufrechtzuhalten, selten hatte ich das Gefühl das etwas wirklich für die Mitarbeiter ist sondern eher für die Außendarstellung.
4
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An die Person, welche "Außen Hui und innen Pfui" und "Mehr Schein als sein!" verfasst hat.
(Das ist eine durchweg negative Kritik hier)
Zunächst einmal ist es offensichtlich, dass es sich bei beiden Bewertungen um ein und dieselbe Person handelt. Der Sprachstil ist komplett identisch, was vor allem an den Fehlern (mag anscheinend keine Kommata), den Worten (mag vor allem "tut") als auch den Thematiken die aufgeführt werden (mag die Umwelt), auffällt.
Etwas grundsätzlich in allem negativ zu bewerten so ...
5
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Nach draußen super Image
4
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Nach außen top. Intern leiden die Unternehmenswerte, vor allem die Authentizität.
3
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Authentisches, innovatives und cooles Unternehmen !
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von shopware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Wenn Vorgesetzte schon ein Problem sind dann ist es das Gehalt um so mehr. Einige neue Kollegen verdienen laut eigenen Abgaben sehr, sehr viel bis zu 90.000 EUR andere bekommen einen Hungerlohn. Entwickler und Vertriebler verdienen im Schnitt weniger wie Designer oder Marketing Leute. Zumindest so wie es erzählt wird. Gehalt muss immer streng geheim bleiben weil langjährige Kollegen mit viel Erfahrung teils echt wenig bekommen.
1
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Beim Gehalt ist das Unternehmen offen sehr sparsam. Betriebsinterne Konkurenz in einem Ostasiatischen Entwicklungsland aufgebaut.
Selbst Termine zu Gehaltgesprächen werden platzen gelassen.
Im Bewerbungsgespräch verhandeltes Gehalt wurde im Arbeitsvertrag gekürzt.
Sozailleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden nur auf minimalst-möglichem Niveau gefördert, aber immerhin das.
1
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Irgendeinen Haken muss es ja geben und das ist bei Shopware leider das Gehalt, was teils schon deutlich unter dem Branchenschnitt liegt. Sicherlich klagen auf höherem Niveau jedoch eine etwas unverständliche Tatsache im Hinblick auf Professionalität, Leidenschaft und Motivation der allermeisten Mitarbeiter.
3
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Unterdurchschnittlich. Zwar sind Benefits vorhanden, aber nicht immer für jeden passend und damit nicht ausgleichend.
2
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Hört sich erst nach viel an und entwickelungsmöglichkeiten und dann nix mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


An die Person, welche "Außen Hui und innen Pfui" und "Mehr Schein als sein!" verfasst hat.
(Das ist eine durchweg negative Kritik hier)
Zunächst einmal ist es offensichtlich, dass es sich bei beiden Bewertungen um ein und dieselbe Person handelt. Der Sprachstil ist komplett identisch, was vor allem an den Fehlern (mag anscheinend keine Kommata), den Worten (mag vor allem "tut") als auch den Thematiken die aufgeführt werden (mag die Umwelt), auffällt.
Etwas grundsätzlich in allem negativ zu bewerten so ...
5
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Man nimmt sich Zeit für die Gedanken der Mitarbeiter und führt hier intensive individuelle Gespräche. Natürlich ist es in einer flachen Hierarchie Struktur nicht immer einfach in höhere Position zu kommen. Da shopware aber stark am wachsen ist, werden sich hier in Zukunft wieder einige Opportunitäten ergeben.
4
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Ich bin schon sehr lange bei Shopware und habe niemals einen Stillstand kennengelernt. Jeder der sich aktiv einbringt und Verantwortung übernimmt kann sich auch weiterentwickeln. Neben einem großen Schulungskatalog gibt es auch explizit auf Führungskräfte ausgelegte Coachings.
5
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Es sind mehrere Weiterbildungen/Konferenzbesuche im Jahr möglich. Karriere ist schwierig, wenn eine Flache Hierarchie gepflegt wird. Aber es ist immer möglich sich im eigenen Fachbereich weiter zu spezialisieren
5
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Hier besteht eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden, da ich noch nicht so weit bin und noch mitten in meiner Ausbildung bin, kann ich dazu etwas wenig sagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Key Account Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Help Desk Support Specialist8 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shopware
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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