74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die shopware AG ist der führende Shopsystem-Hersteller in Deutschland. Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem jungen Team von derzeit 350 Mitarbeitenden. Im Jahr 2000 gegründet, entwickeln wir an unserem Standort im westfälischen Schöppingen zukunftsweisende Shopsoftware für E-Commerce Projekte. Unsere Community besteht aus über 1.200 Partnern und Entwicklern aus ganz Europa. Bereits über 100.000 Unternehmen aus der B2C- und B2B-Branche setzten Shopware ein. Darunter unter anderem Onlineshops von vielen großen Marken, wie der BVB, Haribo, Stabilo oder Euronics.
Weitere Infos findest Du unter www.shopware.com
Shopware 6 ist unsere Antwort auf eine stets komplexer werdende E-Commerce-Welt, in der Konnektivität und Technologie rasant an Bedeutung gewinnen und es umso wichtiger ist, den Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung zu stellen. Shopware 6 bietet allen Händlern die Freiheit, ihr Wachstum zu entfesseln und das perfekte Kundenerlebnis in den Mittelpunkt zu stellen. Unabhängig von Ort, Zeit und Endgerät.
Der flexible Kern von Shopware 6 passt sich den Anforderungen, Ansprüchen und Erwartungen der Menschen an. Per API lassen sich verschiedenste Komponenten wie Frontend, Administration oder Integrationen wie ERP, PIM oder CMS flexibel anbinden und schaffen die Grundlage für völlig neue Geschäftsmodelle. So erhalten sowohl kleinste Unternehmen, als auch große und komplexe Enterprise-Projekte dieselben Voraussetzungen, schnell auf Marktänderungen reagieren zu können, flexibel zu wachen und kanalübergreifende Kundenerlebnisse schaffen zu können.
E-Commerce ist die Zukunft des Handels. In dieser immer wichtiger werdenden Branche bietet Shopware das Grundgerüst für tausende Shopbetreiber, denn mit unserer Shopsoftware möchten wir das Einkaufserlebnis im Internet nachhaltig verbessern. Hierfür stecken wir viel Liebe ins Detail und stellen hohe Ansprüche an uns selbst. Wir leben jeden Tag unsere Kreativität frei aus und lassen Freude, Schaffenskraft und Inspiration in unser Produkt mit einfließen. Nicht nur weil wir viel Aufwand in die Zukunftsforschung betreiben, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien ermöglichen, sondern weil sich auch jeder Mitarbeiter mit seinen Ideen einbringen kann, gilt Shopware als einer der größten Innovationstreiber im deutschen E-Commerce.
Mehr Platz für neue Ideen
Aufgrund unseres enormen Wachstums der vergangenen Jahre haben wir uns dazu entschieden, einen neuen, größeren Firmensitz zu bauen. Auf einem 7500 Quadratmeter großen Grundstück in exzellenter Lage in Schöppingen ist im Herbst 2015 ein modernes Bürogebäude mit einer Fläche von 2000 Quadratmetern entstanden. Mit unserem Standort verfolgen wir ein offenes, modernes Bürokonzept, das unsere Firmenphilosophie unterstreichen soll. Dies schlägt sich in der gesamten Architektur des Gebäudes nieder. So wird der moderne Industriecharakter des Gebäudes durch eine Holzfassade mit stehenden Lamellen und viel Glas unterstrichen. Zudem tragen eine Lounge und ein attraktiver Außenbereich mit Beach und Palmen zu einer tollen Entspannungsatmosphäre bei.
Aufgrund weiter anhaltenden Wachstums haben wir im Jahr 2018 mit dem Bau eines weiteren Firmengebäudes begonnen. Auf fünf Etagen wurden weitere 150 Arbeitsplätze geschaffen, die im Mai 2019 bezogen werden konnten. Neben der nachhaltigen Holz-Hybridbauweise, wurde das Gebäude bewusst in die Höhe gebaut, um eine möglichst kleine Fläche zu bebauen, wodurch viel Grünfläche erhalten werden konnte. Und wer weiß, vielleicht hast auch du schon bald einen Platz auf dem Shopware-Campus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtUnbefristete Arbeitsverträge
Wenn wir einem Mitarbeiter das Vertrauen schenken, dann ist es längerfristig. Deshalb bekommst du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit bietet.
Flexible Arbeitszeiten
Jeder tickt anders, das gilt besonders für die innere Uhr. Deshalb bestimmst du im Rahmen einer Gleitzeitregelung, wann du morgens in den Tag startest.
Leistungsgerechte Bezahlung
Wir bieten dir ein gutes Gehalt, denn du sollst Dich bei uns nicht unterbezahlt fühlen. Überstunden zahlen wir dir selbstverständlich aus!
Gewinnbeteiligung
Der Umsatz eines Unternehmens wird von seinen Mitarbeitern erwirtschaftet. Ehrensache also, dass wir dich am Gewinn des Unternehmens beteiligen!
Attraktive Sozialleistungen
Ob BAV oder vL: Bei Shopware musst du dich nicht entscheiden. Wir bezuschussen 33,33% Deiner BAV-Sparsumme und 50% der vL-Sparsumme (bis maximal 20€).
Kostenübernahme der Kinderbetreuungsgebühren
Shopware ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch ein familienfreundliches Unternehmen. Um dir bei deiner Familienplanung Sicherheit zu bieten, übernehmen wir die gesamten Gebühren für deine Kinderbetreuung.
Know-How aus erster Hand
Bei Shopware arbeiten absolute Vollprofis in allen Bereichen, von denen du fachlich eine Menge lernen kannst, um dich stetig weiterzuentwickeln.
Fortbildungen
Shopware unterstützt lebenslanges Lernen. Du hast bei uns permanent die Möglichkeit, Fortbildungen und Kurse zu besuchen und deinen Horizont zu erweitern.
Englischkurse
Unsere Mitarbeiter sollen mit der Welt kommunizieren. Deshalb hast du die Möglichkeit, kostenlos an unserem Inhouse-Englisch-Training teilzunehmen.
Kostenloses Mittagessen
Bei uns vorort erhältst du täglich eine warme Mahlzeit umsonst. Ob vegetarisch oder mit Fleisch bleibt ganz dir überlassen.
Obst und Getränke
Erfrischungen für den Körper führen zu einem frischen Denken, und genau das wollen wir. Deshalb bekommst du bei uns kostenlose Drinks und Obst.
Urlaub und Freizeit
Du sollst für Shopware brennen - und zwar ohne Burnout! Wenn dein Akku leer ist, nimm dir Urlaub, denn dann hast du ihn dir auch verdient!
Eigene Arcade-Area
Work hard, play hard! Wir haben etwas für die Pausen zwischendurch - Keine Schokolade, sondern eine brandneue xbox one! Genau das Richtige, um rauchende Köpfe wieder zum Abkühlen zu bringen.
Super Arbeitsplatz
Bei uns bekommst du einen ergonomischen, modernen und super schicken Arbeitsplatz, an dem das Arbeiten gesund ist und Spaß macht.
Kostenloser Besuch im Fitnessstudio
Wir leisten einen Beitrag zu Deinem Wohlbefinden und bezahlen deinen Besuch im örtlichen Fitnessstudio in Schöppingen sowie deutschlandweit im McFit. So kannst du nach der Arbeit direkt loslegen. Zusätzlich bieten wir zwei mal wöchentlich vor Ort ein Zirkeltraining an.
Bei Shopware trifft münsterländische Bodenständigkeit auf die hochtechnologisierte IT-Welt. Im beschaulichen Schöppingen ziehen Entwickler, Designer, Marketing-Spezialisten und viele mehr gemeinsam an einem Strang, um mit Shopware das Einkaufen im Internet nachhaltig zu verbessern. Hier ist Teamgeist nicht nur ein Wort, sondern ein Grundsatz. Egal, ob Vorstand, Manager oder Azubi, bei uns hat jeder die Chance, sich aktiv in das Unternehmen und das Produkt einzubringen. Diesen Teamgeist kannst du zudem bei unseren gemeinsamen Firmenfrühstücken, Stammtischen, Ausflügen und vieles mehr spüren.
Dass unsere Mitarbeiter davon überzeugt sind, zeigt auch die Platzierung beim regionalen Arbeitgeberwettbewerb: Bei drittmaliger Teilnahme der unabhängigen Benchmarkstudie Great Place to Work®, haben wir den Spitzenplätze in der Kategorie der Unternehmen mit 50 - 500 Mitarbeitern erreicht. Die shopware AG zählt zu einem der besten Arbeitgeber im Münsterland 2017 - 2021!
Bei Shopware sind wir immer auf der Suche nach Talenten im IT- und Vertriebsbereich. Eine Übersicht über aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Website.
Egal, ob Germanistik-Master oder Schüler: Bei Shopware ist jeder willkommen, der etwas von seinem "Handwerk" versteht und Lust darauf hat, den E-Commerce mit uns nachhaltig zu verbessern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei shopware AG.
Das der Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt wird. Es arbeiten alle als Team zusammen und das Arbeiten findet auf Augenhöhe statt.
Spannende Aufgaben und ein großartiger Teamzusammenhalt. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt. Ich bin rundum zufrieden!
Die Kollegen, der Zusammenhalt und das Marken Image!
Dass die zwei offen und freundlich sind
Atmosphäre, Benefits
Schlecht ist nichts!
shopware muss zu dir passen.
shopware vor 5 Jahren ist nicht mehr shopware heute.
Wer das weiß und das für "gut" befindet ist hier genau richtig!
Ständiges „gerade ist keine Zeit dafür, später irgendwann” (Stichwort Hacktime)
Es gab hier zwischenzeitlich mal 1-2 Leute die auch der GF die Stirn geboten haben (schon recht lange her :-( die aber gekündigt wurden. Solche Menschen und der offene Konflikt tut dem Unternehmen aber gut so reden die Vorgetzten den Verantwortlichen nur nach dem Mund hinten rum kochen die bis auf einen aber alle ihr eigenes Süppchen. Schade.
Es ist leider kein Hund erlaubt, dies ist aber auch mit dem Hintergrund zu verstehen dass wir zu viele Mitarbeiter sind, die alle natürlich ihren Hund mal mitbringen wollen. Und wir sind ein zu großer Standort als dass ein einziger Hund viel Auswirkung auf uns Mitarbeiter hätte.
Vetternwirtschaft leider stark vertreten
kindische "Abfertigung" im Bereich HR
bessere Führungskultur entwickeln
mehr Ernsthaftigkeit an den Tag legen im People & Culture-Team
Wachstum ist wichtig.
Dennoch sollten die Werte, die das Unternehmen groß gemacht hat nicht in Vergessenheit geraten.
Klarere Verantwortlichkeiten, bessere Führungsstruktur
Klar überlegen ob nicht mehr Gehalt zu zahlen sinnvoll wäre, da bereits kein 13. Gehalt gezahlt wird und jeder in der Firma mit hilft das Shopware immer größer und präsenter wird.
Den Company Change konsequent verfolgen, Kommunikationsstandards festlegen, weiterhin die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, Freiheiten des Einzelnen weiter fördern
Motivierte Mitarbeiter nicht durch ein zu niedriges Gehalt vergraulen. Chancen sehen und Perspektiven geben.
Der am besten bewertete Faktor von shopware ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
In einem ohnehin positiven Umfeld ist das Image durch den offenen und Community basierten Ansatz nochmal besser.
Shopware genießt zu Recht ein sehr gutes Image.
Ein sehr gutes Image, sowohl in der eCommerce-Branche wie in der Umgebung.
Leider wird viel Geld investiert um es aufrechtzuhalten, selten hatte ich das Gefühl das etwas wirklich für die Mitarbeiter ist sondern eher für die Außendarstellung.
Nach außen top. Intern leiden die Unternehmenswerte, vor allem die Authentizität.
An die Person, welche "Außen Hui und innen Pfui" und "Mehr Schein als sein!" verfasst hat.
(Das ist eine durchweg negative Kritik hier)
Zunächst einmal ist es offensichtlich, dass es sich bei beiden Bewertungen um ein und dieselbe Person handelt. Der Sprachstil ist komplett identisch, was vor allem an den Fehlern (mag anscheinend keine Kommata), den Worten (mag vor allem "tut") als auch den Thematiken die aufgeführt werden (mag die Umwelt), auffällt.
Etwas grundsätzlich in allem negativ zu bewerten so ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shopware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Sozialleistungen gut, mit 28 Urlaubstagen und 40 Stunden pro Woche aber eher rückständig, Gehalt eher nur durchschnittlich
Beim Gehalt ist das Unternehmen offen sehr sparsam. Betriebsinterne Konkurenz in einem Ostasiatischen Entwicklungsland aufgebaut.
Selbst Termine zu Gehaltgesprächen werden platzen gelassen.
Im Bewerbungsgespräch verhandeltes Gehalt wurde im Arbeitsvertrag gekürzt.
Sozailleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden nur auf minimalst-möglichem Niveau gefördert, aber immerhin das.
Irgendeinen Haken muss es ja geben und das ist bei Shopware leider das Gehalt, was teils schon deutlich unter dem Branchenschnitt liegt. Sicherlich klagen auf höherem Niveau jedoch eine etwas unverständliche Tatsache im Hinblick auf Professionalität, Leidenschaft und Motivation der allermeisten Mitarbeiter.
Es könnte bedeutend mehr sein. Es wird jedoch immer pünktlich gezahlt.
Wenn Vorgesetzte schon ein Problem sind dann ist es das Gehalt um so mehr. Einige neue Kollegen verdienen laut eigenen Abgaben sehr, sehr viel bis zu 90.000 EUR andere bekommen einen Hungerlohn. Entwickler und Vertriebler verdienen im Schnitt weniger wie Designer oder Marketing Leute. Zumindest so wie es erzählt wird. Gehalt muss immer streng geheim bleiben weil langjährige Kollegen mit viel Erfahrung teils echt wenig bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wegen Corona zu sehr und lange ausgesetzt. Es gibt schließlich auch Online-Kurse
Weiterbildung wird groß geschrieben
An die Person, welche "Außen Hui und innen Pfui" und "Mehr Schein als sein!" verfasst hat.
(Das ist eine durchweg negative Kritik hier)
Zunächst einmal ist es offensichtlich, dass es sich bei beiden Bewertungen um ein und dieselbe Person handelt. Der Sprachstil ist komplett identisch, was vor allem an den Fehlern (mag anscheinend keine Kommata), den Worten (mag vor allem "tut") als auch den Thematiken die aufgeführt werden (mag die Umwelt), auffällt.
Etwas grundsätzlich in allem negativ zu bewerten so ...
Aufstiegschancen sind nicht weitaus hoch.
Es gibt kein fest definiertes Karrieremodell, an welchem man sich orientieren kann. Es ist unklar, welche Ziele erreicht werden müssen, um in die nächste "Stufe" aufzusteigen.
Das Weiterbildungsangebot ist sehr gut. Man kann Weiterbildungen in einem Portal buchen. Es können auch Angebote im EU-Ausland angenommen werden.
Stellenbeschreibungen sind teilweise nicht komplett ausdefiniert, wodurch Verantwortlichkeiten teils unklar sind.
